中國科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所資源中心中華民族永生細(xì)胞庫因工作需要，現(xiàn)公開向海內(nèi)外招聘研究人員1-2名。
細(xì)胞庫主要開展我國各民族和主要疾病家族遺傳資源的收集、保存與永生細(xì)胞系建立；EB病毒感染免疫機(jī)制與潛伏感染機(jī)理；遺傳多樣性與抗逆免疫代謝。
一、招聘條件
1、具有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)或細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、免疫學(xué)、遺傳學(xué)等相關(guān)方向的博士學(xué)位，有國外研究經(jīng)歷者優(yōu)先；對(duì)于特別優(yōu)秀的碩士學(xué)位獲得者擇優(yōu)考慮；
2、對(duì)科學(xué)研究具有濃厚的興趣，有較強(qiáng)的科研能力，能獨(dú)立申請(qǐng)和執(zhí)行相關(guān)研究課題；在國際學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過第一作者或共享通訊作者的學(xué)術(shù)論文；
3、具有較好的細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)、病毒學(xué)基礎(chǔ)，熟悉細(xì)胞培養(yǎng)、細(xì)胞和分子生物學(xué)原理，熟練掌握上述研究技術(shù)和方法；具有一定的生物計(jì)算和生物信息分析技能；
4、有較強(qiáng)的英文閱讀和寫作能力，有嫻熟的中文寫作和表達(dá)以及優(yōu)秀的溝通能力；
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，工作踏實(shí)勤奮，富于團(tuán)隊(duì)精神與實(shí)驗(yàn)室管理的組織協(xié)調(diào)能力。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各民族及疾病家系遺傳資源的收集、永生細(xì)胞系建立和細(xì)胞庫日常維護(hù)管理；
2、申請(qǐng)與開展課題研究，并協(xié)助細(xì)胞庫負(fù)責(zé)人進(jìn)行課題與實(shí)驗(yàn)室管理；
3、開展與細(xì)胞系建立和EB病毒感染相關(guān)的科學(xué)研究工作；
4、協(xié)助細(xì)胞庫負(fù)責(zé)人指導(dǎo)研究生開展相關(guān)課題的協(xié)同工作。
三、申請(qǐng)材料的投遞
應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡歷(聯(lián)系方式、研究工作經(jīng)歷、發(fā)表論文情況、推薦人聯(lián)系方式等）和體現(xiàn)本人科研水平（如課題申請(qǐng)狀況）的相關(guān)資料發(fā)至：cellbank@genetics.ac.cn，文件名稱改為“姓名+簡歷”，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
四、面試
研究所在收到申請(qǐng)材料后與合適的申請(qǐng)人溝通并通知初審合格者前來面試；未通過者，不再另行告知。
本招聘信息長期有效，至招到合適人員為止。
五、待遇
研究所將依據(jù)應(yīng)聘答辯通過者的學(xué)歷、研究經(jīng)歷、能力與工作業(yè)績，確定被聘任人員的職稱（最高職稱為副研究員），試用期、薪酬及福利等相關(guān)待遇均按照中國科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所的規(guī)定執(zhí)行，優(yōu)秀應(yīng)聘者待遇從優(yōu)。歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀研究人員踴躍申請(qǐng)。
細(xì)胞庫主要開展我國各民族和主要疾病家族遺傳資源的收集、保存與永生細(xì)胞系建立；EB病毒感染免疫機(jī)制與潛伏感染機(jī)理；遺傳多樣性與抗逆免疫代謝。
一、招聘條件
1、具有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)或細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、免疫學(xué)、遺傳學(xué)等相關(guān)方向的博士學(xué)位，有國外研究經(jīng)歷者優(yōu)先；對(duì)于特別優(yōu)秀的碩士學(xué)位獲得者擇優(yōu)考慮；
2、對(duì)科學(xué)研究具有濃厚的興趣，有較強(qiáng)的科研能力，能獨(dú)立申請(qǐng)和執(zhí)行相關(guān)研究課題；在國際學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過第一作者或共享通訊作者的學(xué)術(shù)論文；
3、具有較好的細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)、病毒學(xué)基礎(chǔ)，熟悉細(xì)胞培養(yǎng)、細(xì)胞和分子生物學(xué)原理，熟練掌握上述研究技術(shù)和方法；具有一定的生物計(jì)算和生物信息分析技能；
4、有較強(qiáng)的英文閱讀和寫作能力，有嫻熟的中文寫作和表達(dá)以及優(yōu)秀的溝通能力；
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，工作踏實(shí)勤奮，富于團(tuán)隊(duì)精神與實(shí)驗(yàn)室管理的組織協(xié)調(diào)能力。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各民族及疾病家系遺傳資源的收集、永生細(xì)胞系建立和細(xì)胞庫日常維護(hù)管理；
2、申請(qǐng)與開展課題研究，并協(xié)助細(xì)胞庫負(fù)責(zé)人進(jìn)行課題與實(shí)驗(yàn)室管理；
3、開展與細(xì)胞系建立和EB病毒感染相關(guān)的科學(xué)研究工作；
4、協(xié)助細(xì)胞庫負(fù)責(zé)人指導(dǎo)研究生開展相關(guān)課題的協(xié)同工作。
三、申請(qǐng)材料的投遞
應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡歷(聯(lián)系方式、研究工作經(jīng)歷、發(fā)表論文情況、推薦人聯(lián)系方式等）和體現(xiàn)本人科研水平（如課題申請(qǐng)狀況）的相關(guān)資料發(fā)至：cellbank@genetics.ac.cn，文件名稱改為“姓名+簡歷”，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
四、面試
研究所在收到申請(qǐng)材料后與合適的申請(qǐng)人溝通并通知初審合格者前來面試；未通過者，不再另行告知。
本招聘信息長期有效，至招到合適人員為止。
五、待遇
研究所將依據(jù)應(yīng)聘答辯通過者的學(xué)歷、研究經(jīng)歷、能力與工作業(yè)績，確定被聘任人員的職稱（最高職稱為副研究員），試用期、薪酬及福利等相關(guān)待遇均按照中國科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所的規(guī)定執(zhí)行，優(yōu)秀應(yīng)聘者待遇從優(yōu)。歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀研究人員踴躍申請(qǐng)。
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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