中國(guó)科學(xué)院心理研究所是國(guó)家級(jí)綜合性心理學(xué)研究機(jī)構(gòu)。主要探索人類心智本質(zhì)，揭示心理和行為的生物學(xué)基礎(chǔ)與環(huán)境影響機(jī)制，為促進(jìn)國(guó)民心理健康和推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展提供重要知識(shí)基礎(chǔ)和科技支撐，成為引領(lǐng)我國(guó)心理科學(xué)發(fā)展并有重要影響力的國(guó)際著名研究機(jī)構(gòu)、服務(wù)國(guó)家科技創(chuàng)新與城鎮(zhèn)化發(fā)展的心理學(xué)科技智庫(kù)。根據(jù)工作需要，心理研究所現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘普通博士后。
一.招聘研究組/應(yīng)用類研究中心、崗位、崗位職責(zé)、專業(yè)及其他要求（同類人員按姓氏漢語(yǔ)拼音排序）
1.杜憶研究員研究組
崗位需求：普通博士后2人。
主要職責(zé)：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項(xiàng)目申報(bào)和日常管理；協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；獨(dú)立開展聽知覺和言語(yǔ)認(rèn)知相關(guān)方面的研究，積極爭(zhēng)取課題。
要求：具有心理學(xué)、認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；在人類腦成像和電生理、聽覺和言語(yǔ)認(rèn)知等領(lǐng)域有研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有較強(qiáng)的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統(tǒng)計(jì)分析軟件；具有獨(dú)立科研能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.工業(yè)組織與社會(huì)心理學(xué)研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責(zé):協(xié)助研究組完成科研工作、科研項(xiàng)目申報(bào)，以及科研項(xiàng)目的日常管理；獨(dú)立開展研究，積極爭(zhēng)取課題。
要求：具有工業(yè)與組織心理學(xué)、組織行為學(xué)、社會(huì)心理學(xué)，或認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；具有從事工業(yè)與組織心理學(xué)、或認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)研究的基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)，從事過人際互動(dòng)情境下認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)研究的應(yīng)聘者優(yōu)先；有良好的英語(yǔ)寫作和口頭表達(dá)能力；具有獨(dú)立科研能力，對(duì)科學(xué)研究有興趣，主動(dòng)性、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。
3.黃昌兵研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責(zé)：獨(dú)立開展關(guān)于謊言識(shí)別的研究，完成相應(yīng)的課題研究。
要求：心理學(xué)背景或計(jì)算機(jī)視覺背景，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立鉆研的能力。有國(guó)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。對(duì)于計(jì)算機(jī)視覺背景應(yīng)聘者，要求至少有一篇一作的論文發(fā)表在CCFC類期刊或會(huì)議上。
4.蔣毅研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責(zé)：獨(dú)立開展視知覺加工方面的認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)研究，并協(xié)助PI組長(zhǎng)指導(dǎo)研究生，完成相應(yīng)的課題研究。
要求：心理學(xué)或相關(guān)背景，具有從事心理學(xué)或認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)研究的基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立鉆研的能力。有國(guó)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
5.劉正奎研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責(zé)：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項(xiàng)目申報(bào)和日常管理；協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；獨(dú)立開展研究，積極爭(zhēng)取課題。
要求：具有心理學(xué)博士學(xué)位，發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域的SCI/SSCI英文第一作者論文2篇，有應(yīng)激方向研究背景；具有較豐富的科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有參與國(guó)內(nèi)外心理學(xué)相關(guān)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；具備較專業(yè)的程序開發(fā)和數(shù)據(jù)處理能力；能夠獨(dú)立使用C++、Python、R語(yǔ)言完成較大規(guī)模的科研項(xiàng)目，具備搭建深度學(xué)習(xí)模型和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)能力；具備算法學(xué)、信號(hào)學(xué)、數(shù)字圖像處理和計(jì)算機(jī)圖形學(xué)知識(shí)者優(yōu)先。
6.欒勝華研究員研究組
崗位需求：普通博士后2人。
主要職責(zé)：獨(dú)立或協(xié)助PI開展行為決策，決策模型，群體行為，群體決策，風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知，風(fēng)險(xiǎn)溝通，社會(huì)比較等課題（一項(xiàng)或多項(xiàng)）的研究；參與研究組的科研項(xiàng)目申報(bào)和日常管理，積極爭(zhēng)取課題。
要求：獲得心理學(xué)，認(rèn)知科學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；具有從事崗位需要方向相應(yīng)的研究經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和編程能力，能熟練使用譬如R，Matlab，Python等軟件；有良好的英語(yǔ)寫作和口頭表達(dá)能力；敢于創(chuàng)新，愿意設(shè)計(jì)和參與田野研究，有良好的人際溝通能力。
7.孫向紅研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)科技部重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃的具體執(zhí)行工作，包括但不限于實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析、撰寫文章。
要求：工程心理學(xué)、法律心理學(xué)、司法與犯罪心理學(xué)背景。
8.王晶研究員研究組
崗位需求：普通博士后2人。
主要職責(zé)：協(xié)助PI完成研究組的科研工作和科研項(xiàng)目申報(bào)；協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生。在研究方面：
1.從事復(fù)雜疾病數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作；
2.從事復(fù)雜疾病機(jī)制研究相關(guān)高通量測(cè)序研究的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與操作。
要求：思維嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰；具備良好的英文文獻(xiàn)閱讀及英文文章撰寫能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)多課題、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
1.具有統(tǒng)計(jì)遺傳學(xué)、生物信息學(xué)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；有組學(xué)數(shù)據(jù)、二代測(cè)序數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握R、Python、Perl、Java、C/C++等至少一門編程或腳本語(yǔ)言；具有良好的大數(shù)據(jù)處理研究經(jīng)歷；
2.基因組學(xué)、分子遺傳學(xué)、分子生物學(xué)等專業(yè)博士學(xué)位；熟悉高通量測(cè)序?qū)嶒?yàn)技術(shù)；有復(fù)雜策略測(cè)序研究（如ChIP-seq，單細(xì)胞測(cè)序相關(guān)研究）的實(shí)際設(shè)計(jì)與操作經(jīng)驗(yàn)；生物學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí)，能夠進(jìn)行測(cè)序結(jié)果的生物學(xué)機(jī)制解析。
9.王力研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責(zé)：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項(xiàng)目申報(bào)和日常管理；協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；能獨(dú)立開展與課題組研究主題相關(guān)的科學(xué)研究，積極爭(zhēng)取科研課題。
要求：數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)本科或碩士畢業(yè)，能夠熟練地使用相關(guān)軟件進(jìn)行結(jié)構(gòu)方程模型、多層線性模型、時(shí)間序列分析以及模擬數(shù)據(jù)分析。有合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的英文閱讀、寫作和口語(yǔ)交流能力，并發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域的SCI/SSCI英文第一作者論文2篇。有志于從事創(chuàng)傷心理學(xué)領(lǐng)域的研究。
10.左西年研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責(zé)：科研/管理。
要求：神經(jīng)影像/發(fā)展認(rèn)知科學(xué)/精神疾病相關(guān)專業(yè)。
11.張向陽(yáng)研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責(zé)：協(xié)助PI進(jìn)行科研項(xiàng)目申報(bào)和日常管理，開展臨床和實(shí)驗(yàn)室課題，協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生。獨(dú)立開展精神疾病的生物學(xué)指標(biāo)（免疫、自由基代謝、遺傳學(xué)等）和影像學(xué)相關(guān)方面的研究，積極爭(zhēng)取課題。
要求：具有精神醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；具有從事精神醫(yī)學(xué)、認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)、生物學(xué)、或影像學(xué)和電生理研究的經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用統(tǒng)計(jì)分析軟件，人品佳，正直誠(chéng)實(shí)、勤奮刻苦、積極向上。
12.兒童早期閱讀與學(xué)習(xí)研究中心
崗位需求：普通博士后1-2人。
主要職責(zé)：采用腦電及眼動(dòng)技術(shù)等多種手段研究早期文字學(xué)習(xí)及閱讀的發(fā)展神經(jīng)機(jī)制。
要求：已經(jīng)(即將)取得博士學(xué)位(心理學(xué)、認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè))；熟悉腦電或眼動(dòng)研究的相關(guān)技術(shù)；擁有良好的英文寫作能力，受過良好的科研訓(xùn)練，具備獨(dú)立科研能力，富有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神；須以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）1篇SCI期刊文章。
二.應(yīng)聘者應(yīng)具備的條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，遵守中國(guó)科學(xué)院章程，具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；
2.學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)；
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身心健康。
（二）應(yīng)聘者還須具備以下條件：
（1）具有博士學(xué)位；
（2）年齡為35歲以下（2018年1月1日未滿35歲），成果突出者可適當(dāng)放寬；
（3）以第一/通訊作者身份發(fā)表了1篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章或2篇CSCD核心期刊文章。
上述應(yīng)聘條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時(shí)或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計(jì)，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計(jì)1/n篇。
如應(yīng)聘研究所在職博士后，在符合本招聘啟事中的“應(yīng)聘者應(yīng)具備的條件”的前提下，需先與研究組組長(zhǎng)或應(yīng)用類研究中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系，同意后再按要求提交申請(qǐng)材料。
三.招聘程序及要求
（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可以電子郵件方式報(bào)名（郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘研究組（或中心）+應(yīng)聘崗位”），本次報(bào)名時(shí)間截至2019年8月16日17時(shí)（以收到有關(guān)材料為準(zhǔn)）。
（二）應(yīng)聘者須提供以下材料：
①博士后申請(qǐng)審批表（見附件2）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請(qǐng)注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)，提供檢索證明；簽名處請(qǐng)用手寫簽名）；
②個(gè)人簡(jiǎn)歷；
③兩封專家推薦信；
④留學(xué)人員需提交由我國(guó)駐外使館出具的留學(xué)證明；
⑤相關(guān)證明材料：身份證/護(hù)照、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書，以及其他個(gè)人認(rèn)為需要提交的材料。
上述材料請(qǐng)匯總形成一個(gè)電子文檔（.pdf文件）。
（三）通過初審的應(yīng)聘人員參加崗位競(jìng)聘答辯會(huì)，競(jìng)聘報(bào)告（PPT）內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)及今后工作設(shè)想等。若未通過初審將不通知參加競(jìng)聘，材料恕不退回。
競(jìng)聘答辯會(huì)的具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
（四）通過競(jìng)聘答辯，經(jīng)所務(wù)會(huì)研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。
四.聘后待遇與管理
（一）聘后待遇：普通博士后的身份為博士后，但其對(duì)應(yīng)崗位為助研，享受助研崗位的薪酬待遇。
（二）聘后管理：新錄用人員實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。
五.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張會(huì)涵、顧敏
電話：010-64859028
電子信箱：rensc@psych.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘博士后+本人姓名。
通訊地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)林萃路16號(hào)院中國(guó)科學(xué)院心理研究所人事處
郵政編碼：100101

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