為貫徹落實(shí)國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮中國(guó)科學(xué)院的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，加快培育發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，根據(jù)中科院合肥研究院與蚌埠市政府簽署的《戰(zhàn)略合作協(xié)議》，合作共建“中科蚌埠技術(shù)轉(zhuǎn)移中心”。該中心發(fā)展定位：面向蚌埠市戰(zhàn)略性新產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域，以生物醫(yī)藥、硅基新材料、電子信息等領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，以突破產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)、實(shí)施科技成果產(chǎn)業(yè)化為導(dǎo)向，發(fā)揮雙方政策、區(qū)位、產(chǎn)業(yè)、科技和應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，著力將中心打造成為技術(shù)研發(fā)的策源地、科技服務(wù)的共同體、新興產(chǎn)業(yè)的孵化器、產(chǎn)業(yè)人才的聚集區(qū)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略智庫。
經(jīng)與蚌埠市委組織部和市發(fā)改委研究，決定面向合肥研究院和中科院其他研究所在崗職工，招聘中科蚌埠技術(shù)轉(zhuǎn)移中心負(fù)責(zé)人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘崗位
中科蚌埠技術(shù)轉(zhuǎn)移中心主任和副主任各1名。
二、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)或協(xié)助技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的組建和運(yùn)行管理，開展技術(shù)轉(zhuǎn)移的機(jī)制創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。
2.負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)中心開展企業(yè)技術(shù)市場(chǎng)需求調(diào)研和數(shù)據(jù)收集，制定服務(wù)方案。
3.負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)中心要求的各類技術(shù)轉(zhuǎn)移工作，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作順利開展。
4.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)中國(guó)科學(xué)院系統(tǒng)內(nèi)各研究所科技成果轉(zhuǎn)化部門和技術(shù)轉(zhuǎn)移合作機(jī)構(gòu)，共同開展技術(shù)轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市政府相關(guān)部門，聯(lián)絡(luò)業(yè)內(nèi)合作機(jī)構(gòu)，拓寬合作渠道，提升配套服務(wù)能力，共同開展相關(guān)技術(shù)轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)。
三、應(yīng)聘條件
競(jìng)聘人員應(yīng)具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力；具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)以及正常履職的身體條件；年齡不超過50周歲；根據(jù)《中國(guó)科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》（科發(fā)黨字[2017]25號(hào)）等文件要求，應(yīng)符合以下條件：
1.具有大學(xué)本科及以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年及以上工作經(jīng)歷。
2.競(jìng)聘中心主任崗位的，應(yīng)在副處或研究所中層副職或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；競(jìng)聘中心副主任崗位的，應(yīng)在中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
3.有科技成果管理、市場(chǎng)拓展、技術(shù)轉(zhuǎn)移等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、擁有省級(jí)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人證書等條件的競(jìng)聘者優(yōu)先錄用。
四、應(yīng)聘方式
1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月19日至8月20日。
2.競(jìng)聘者需填寫《合肥研究院崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》（見附件），并提供相關(guān)證明能力的材料原件及復(fù)印件（原件核實(shí)后退回），紙質(zhì)材料和電子文檔均須提供，電子文檔發(fā)聯(lián)系人郵箱。
3.通過資格審查者，參加競(jìng)聘答辯，答辯時(shí)間另行通知。答辯人需準(zhǔn)備10分鐘的PPT報(bào)告，PPT報(bào)告內(nèi)容主要包括：①個(gè)人基本情況（學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷）；②簡(jiǎn)要敘述所從事工作的實(shí)績(jī)；③對(duì)競(jìng)聘崗位的理解與認(rèn)識(shí)；④自身優(yōu)勢(shì)與不足。
五、其他事項(xiàng)
聘任后相關(guān)待遇及管理方式按照《中國(guó)科學(xué)院科技副職工作管理辦法》（科發(fā)院地字[2009]2號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人：人事教育處 孫裴蘭
聯(lián)系電話：0551-65591700
電子信箱：sunpl@ipp.ac.cn
辦公地點(diǎn)：合肥市蜀山湖路350號(hào)2號(hào)樓325房間
 人事教育處
2019年7月19日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）