南通中央創(chuàng)新區(qū)是我市策應江蘇“一中心一基地”建設，對接上海建設全球科創(chuàng)中心的重要載體平臺，是引領我市建設具有區(qū)域影響力創(chuàng)新之都的龍頭工程和“科創(chuàng)新區(qū)”。南通高等研究院（含南通市科技成果轉(zhuǎn)化研究服務中心）為市屬事業(yè)單位，主要負責中央創(chuàng)新區(qū)高層次科研人才的招引、培養(yǎng)和管理；負責為中央創(chuàng)新區(qū)招引高校院所、高層次人才團隊共建研發(fā)機構(gòu)；負責共建研發(fā)機構(gòu)的管理和服務；負責技術研發(fā)平臺的建設；圍繞重點產(chǎn)業(yè)方向開展自主科研，促進科研成果產(chǎn)業(yè)化等。
根據(jù)《關于支持南通高等研究院創(chuàng)新發(fā)展的若干政策意見》（通編辦發(fā)[2019]89號）文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)中創(chuàng)區(qū)管委會批準，現(xiàn)面向社會公開招聘中層副職3名。制定簡章公布如下：
一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)聘用”的原則。
二、招聘的基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，享有公民的政治及民事權(quán)利；
2.具備碩士研究生及以上學歷或副高級及以上專業(yè)技術資格；
3.具有5年以上工作經(jīng)歷（2014年6月31日前參加工作）；年齡在40周歲以下（1979年7月1日以后出生），具有正高級專業(yè)技術資格者可適當放寬至45周歲以下（1974年7月1日以后出生）；
4.身體健康，具有適應崗位要求的工作能力；
5.有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：
（1）尚在新錄/聘用試用期的；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（3）刑事處罰期限未滿或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（4）涉及回避情形的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位及要求
綜合管理部副職1名；財務審計部副職1名；科研工作部副職1名。
具體崗位要求詳見附件1。
四、程序和方法
(一)發(fā)布簡章
通過南通黨建網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)上服務平臺、南通·中央創(chuàng)新區(qū)網(wǎng)等媒體平臺多渠道發(fā)布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關內(nèi)容。
（二）報名和資格審查
應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)通過網(wǎng)上報名（每人限報一個崗位，網(wǎng)上報名提交后不得調(diào)整報名崗位），并在規(guī)定時間內(nèi)報送相關書面材料；由高研院根據(jù)簡章規(guī)定和有關要求，對報名人員進行資格審查。如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應聘、聘用資格。本次招聘開考比例為1:3，達不到開考比例的取消招聘計劃數(shù)。
（三）適崗評價
對各崗位報名人員進行適崗評價，適崗評價包括學習經(jīng)歷、專業(yè)水平、工作經(jīng)歷、任職情況、工作業(yè)績及獎懲情況等方面。適崗評價滿分為100分，成績未達60分合格線的，則為不合格。
（四）筆試
筆試的考核內(nèi)容及形式根據(jù)崗位特點區(qū)別對待，分類進行考試。主要對應聘人員進行綜合知識測評。考核滿分為100分，成績未達60分合格線的，則為不合格。
筆試成績按1:3的比例進入面試程序。
（五）面試
面試的考核內(nèi)容及形式根據(jù)崗位特點進行設定。面試滿分100分，成績未達60分合格線的，則為不合格。具體面試時間、地點另行通知。
（六）組織體檢和考察
面試合格的應聘人員，按筆試成績30%、面試成績30%，適崗評價成績40%計算綜合成績，并由高分到低分按1：2的比例確定體檢和考察人選，末位同分者取筆試成績高者。
體檢標準和要求按公務員錄用有關標準執(zhí)行�？疾觳扇�個別談話、查閱檔案資料、與考察對象面談等方式進行，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況。體檢、考察不合格或自動放棄的，取消聘用資格，由高研院黨政聯(lián)席會議研究確定崗位是否遞補。
在體檢和考察合格人選中，根據(jù)綜合成績從高到低順序，按招聘計劃1:1的比例確定擬聘用人員。其余體檢和考察合格者中具有公務員或事業(yè)單位身份的作為后備人員，一年內(nèi)根據(jù)工作需要可擇優(yōu)遴選聘用。
（七）公示、辦理相關手續(xù)
擬聘用人選在原簡章發(fā)布網(wǎng)站或平臺進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對公示反映有問題且影響任用的，取消聘用資格。沒有問題或者反映問題不影響任用的，進入試用期，試用期為3個月。
試用期滿后，由高研院黨政聯(lián)席會議根據(jù)試用期表現(xiàn)集體研究，確定是否聘用。
正式聘用的，對之前已經(jīng)具備公務員或事業(yè)單位身份的人員，按有關規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。對之前不具備公務員或事業(yè)單位身份的人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
辦理調(diào)動或聘用的編制為南通市科技成果轉(zhuǎn)化研究服務中心自收自支編制。
因應聘人員個人原因逾期未辦理調(diào)動或聘用手續(xù)的，取消其資格。對取消資格或主動放棄資格的，由高研院黨政聯(lián)席會議確定是否遞補。
五、報名事項
（一）報名方式與要求：
1.登陸南通黨建網(wǎng)（http://www.ntdj.gov.cn/）、南通人事考試網(wǎng)上服務平臺（http://rsks.rsj.nantong.gov.cn/index.aspx）、南通·中央創(chuàng)新區(qū)網(wǎng)（http://www.ntscid.cn/）等網(wǎng)站下載《南通高等研究院公開招聘中層副職報名表》（附件2），于7月29日至8月7日前填寫并發(fā)送至ntgdyjy@126.com郵箱，郵件名稱格式：應聘崗位+姓名。
2.報名者請于8月8日、9日（上午9:30-11:30，下午2:00-5:00）將報名資料送至南通高等研究院（南通市行政中心綜合樓419會議室）進行資格審查。資格審查需提供以下資料：①《南通高等研究院公開招聘中層副職報名表》（須貼照片）（附件2）；②本人身份證、學歷和學位證書（國（境）外留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、職稱證書、從業(yè)資格證書、任職證明、承諾書（附件3）、獎勵證書、反映本人工作經(jīng)歷、工作能力、業(yè)務水平的其他相關資料的原件和復印件；③近期同版二寸免冠正面彩色照片3張。
3.所需資料一次性提交，不接受補交。報名材料必須真實有效，如有虛假，取消相關人員應聘資格。
4.面試、體檢、考察的時間地點，高研院將及時通知，應聘人員須保持通訊工具暢通，否則責任自負。
（二）相關說明
應聘人員報名資料（復印件）將由高研院辦公室妥善保管，概不退回。
六、薪酬待遇
根據(jù)崗位工作目標、工作要求進行工作業(yè)績考核，實行年薪工資、協(xié)議工資、項目工資等多種薪酬分配制度。
七、咨詢電話
本簡章由南通高等研究院負責解釋，咨詢電話：0513—59000609。
八、實施與監(jiān)督
本次公開招聘，由南通高等研究院組織實施，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，設立監(jiān)督舉報電話：13606293707（南通創(chuàng)新區(qū)管理辦公室紀委嚴先生）。
 南通高等研究院
2019年7月29日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）