一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行招聘,選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀管理干部。
二、招聘崗位
科技合作處:產(chǎn)業(yè)孵化及平臺管理1名、商務(wù)與法務(wù)主管1名
三、崗位職責(zé)及任職條件
產(chǎn)業(yè)孵化及平臺管理
1.崗位職責(zé):
(1)深度挖掘研究所科技成果產(chǎn)業(yè)化需求,提供產(chǎn)業(yè)孵化方案;
(2)制定產(chǎn)業(yè)孵化平臺發(fā)展定位、組織體系、運(yùn)營模式和實(shí)施方案;
(3)負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)孵化平臺談判、建設(shè)、運(yùn)行、管理等工作;
(4)建立和推動(dòng)平臺所在區(qū)域相關(guān)部門、相關(guān)企業(yè)的合作關(guān)系;
(5)調(diào)整、開發(fā)、設(shè)計(jì)新的產(chǎn)業(yè)孵化和平臺合作模式。
2.任職條件:
(1)碩士及以上學(xué)歷,材料、化工、能源、資源、生物、環(huán)境或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)有成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)具有扎實(shí)的文字功底,有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
(4)具有較強(qiáng)的信息搜集能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和人際溝通能力;
(5)吃苦耐勞,能適應(yīng)異地出差工作環(huán)境;
(6)年齡應(yīng)在35歲以下,身體健康。
商務(wù)與法務(wù)主管
1.崗位職責(zé):
(1)科技合作過程中的商務(wù)法務(wù)談判;
(2)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法務(wù)咨詢與服務(wù);
(3)研究所相關(guān)合同、協(xié)議的法務(wù)審核;
(4)四技合同認(rèn)定登記;
(5)合同檔案的歸檔與維護(hù);
(6)協(xié)助ARP信息管理與維護(hù);
(7)協(xié)助處理各類非訴訟案件及法律事務(wù),維護(hù)研究所合法權(quán)益;
(8)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作;
2.任職條件:
(1)碩士及以上學(xué)歷,材料、化工、能源、資源、生物、環(huán)境、法律或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)通過法律職業(yè)資格考試,熟悉知識產(chǎn)權(quán)法、合同法、公司法等相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先;
(3)具有較好的文字組織能力,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、變通能力,邏輯思維能力強(qiáng);
(4)具備英文聽說讀寫能力,一般應(yīng)達(dá)到英語六級及以上水平;
(5)吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
(6)一般年齡應(yīng)在35歲及以下。
四、招聘程序
(一)有意應(yīng)聘者,請于2019年9月6日前招聘系統(tǒng)填寫申請表http://101.200.233.207:8090/login/index.aspx。
應(yīng)聘附件材料上傳包括:
(1)應(yīng)聘人員身份證、最高學(xué)歷與學(xué)位證書、最高學(xué)歷學(xué)位學(xué)信網(wǎng)或留服的認(rèn)證文件、其它相關(guān)證書掃描件;
(2)其它能夠證明應(yīng)聘者水平、能力的材料。
(二)初選通過者,請準(zhǔn)備PPT競聘報(bào)告(報(bào)告7分鐘)。競聘具體時(shí)間另行通知。PPT報(bào)告內(nèi)容主要包括:(1)個(gè)人基本情況;(2)工作業(yè)績;(3)對應(yīng)聘崗位理解與認(rèn)識;(4)未來工作設(shè)想。
(三)所外人員競聘通過者需按規(guī)定進(jìn)行政審和體檢。
未通過初選和應(yīng)聘者,將不通知參加競聘答辯和入職,材料恕不退回。
五、聘后管理
執(zhí)行過程工程研究所相關(guān)人員的各項(xiàng)薪酬福利制度。
六、聯(lián)系方式
地址:北京市海淀區(qū)中關(guān)村北二街1號 過程工程研究所
聯(lián)系人:周老師、郭老師
電話:010-82544951
中國科學(xué)院過程工程研究所
2019年8月22日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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