中國科學院西雙版納熱帶植物園（以下稱簡版納植物園）為保障園林園藝部專類園研究能力提升計劃的實施和專類園管理水平的提升，現(xiàn)面向國內(nèi)外招聘研究團隊負責人及成員和專類園管理人員。研究團隊重點開展遷地保護，專類植物收集、系統(tǒng)與功能性狀，資源植物開發(fā)應用等研究；專類園管理人員重點關(guān)注專類園區(qū)的植物收集類群和物種收集目的，開展景觀提升、科學數(shù)據(jù)收集與整理、園區(qū)植物種號以及科普介紹牌的管理等工作。
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
（一）蕨類植物研究方向
主要立足于云南省豐富的蕨類植物資源，開展蕨類植物的物種收集、系統(tǒng)分類和分子系統(tǒng)學、物種保護等工作。
1.研究小組成員（副研究員或助理研究員）：招聘1人。要求具有植物分類學、遺傳學、系統(tǒng)發(fā)育、生態(tài)園林景觀等研究背景。
（二）藥用植物種質(zhì)資源保護與利用方向
重點研究戰(zhàn)略性藥用/香料植物資源的基礎和作用機制；開發(fā)新的藥品、保健食品和化妝品等健康產(chǎn)品。主要研究方向為：熱帶藥用植物藥效物質(zhì)基礎和作用機制研究；熱帶香料植物資源評價和產(chǎn)品研發(fā)；傣藥等民族藥新藥/保健食品研發(fā)。
1.藥用植物種質(zhì)資源保護與利用研究小組成員（副研究員或助理研究員）：招聘1人。應聘具有藥（理）學/藥物化學/天然產(chǎn)物化學博士學位；具有獨立開展藥理學研究的能力；在本領域國際專業(yè)期刊上以第一作者發(fā)表較高水平研究論文（Q1）或單篇論文IF>3.5。
（三）藤本植物研究方向
主要從事西雙版納本土藤本植物保護相關(guān)工作。研究重點為藤本植物的遷地保護、種群遺傳學以及引種技術(shù)。通過對野生種群的遺傳多樣性進行分析，采用無性繁殖、冷凍保存等技術(shù)，實現(xiàn)在自然環(huán)境中對瀕危物種進行野外回歸的目的。同時，我們也對科普教育和園林景觀設計有所涉及。
1.研究小組成員（副研究員或助理研究員）：招聘1人，要求對植物和園藝相關(guān)工作有熱情，具有植物學、遺傳學、生物信息、植物保護、園林、園藝等相關(guān)研究背景。具有良好的英語口語、寫作能力（需用英語和組長交流日常工作）。愿意從事野外工作。
（四）保護生物學方向
該方向設置1個研究小組，利用現(xiàn)代分子技術(shù)等多種植物遷地保護研究和評估方法，重點針對熱帶珍稀瀕危物種，開展植物遷地保護的理論和實踐研究，提升植物園遷地保護工作的科學性。
1.保護生物學研究小組組長（研究員或副研究員）：招聘1人。具有遺傳多樣性分析和群體遺傳學等學科背景，能夠勝任植物野外調(diào)查、收集等工作，從事過珍稀瀕危植物遷地保護的理論和實踐研究工作。
2.保護生物學研究小組成員（副研究員或助理研究員）：招聘1人。具有遺傳多樣性分析和群體遺傳學等研究背景，具備植物野外調(diào)查、收集等工作能力。
（五）專類園管理人員（中級或初級）：招聘3人。
熱愛植物，具較好的植物經(jīng)典分類知識，從事植物收集、專類園管理和景觀營造與維護等工作。
二、應聘條件
（一）研究小組組長（研究員或副研究員崗位）。
1.研究員崗位
（1）年齡一般在45周歲以下。
（2）具有博士學位，在海內(nèi)外知名大學、科研機構(gòu)等學習或工作3年（含）以上的優(yōu)秀青年人才，特別優(yōu)秀的，海外學習或工作年限可適當放寬。
（3）在本研究領域有較深的學術(shù)造詣并在國內(nèi)外學術(shù)界有一定的影響或已嶄露頭角，做出過具有突出創(chuàng)新思想的研究成果；具有優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)和較好的團隊協(xié)作能力，有成為所從事領域領軍人才的發(fā)展?jié)摿Α?br /> （4）一般應在SCITop10%刊物上以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平研究論文（一般應在3篇及以上）、或取得過重大應用性創(chuàng)新科技成果。
（5）滿足版納植物園研究員崗位任職條件（可向人事教育處咨詢）。
2.副研究員崗位
（1）年齡一般在40周歲以下。
（2）具有博士學位，了解本學科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，以第一作者或者通訊作者在SCI收錄的國際期刊上公開發(fā)表較高水平的研究論文。
（3）滿足版納植物園園副研究員崗位任職條件（可向人事教育處咨詢）。
（二）研究小組成員（副研究員崗位或助理研究員崗位）
1.副研究員崗位
（要求同上）
2.助理研究員崗位
要求具有博士學位。
（三）專類園管理人員，碩士及以上學歷、學位。
三、工作地點
云南省西雙版納州勐臘縣勐侖鎮(zhèn)植物園園部。
應聘研究小組助理研究員崗位的，須納入“特別研究助理”。“特別研究助理”相關(guān)政策請向人事教育處咨詢。
四、待遇
1.聘用人員的工資、購房補貼等福利待遇按照中國科學院西雙版納熱帶植物園有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.給予“研究小組”30萬元/年的資助經(jīng)費。
五、招聘程序及聯(lián)系方式
1.應聘研究員和副研究員崗位的，填寫《中國科學院西雙版納熱帶植物園引進高層次人才候選人自薦材料》。
2.應聘助理研究員和專類園管理崗位的，填寫《中國科學院西雙版納熱帶植物園崗位招聘表》。
3.應聘人員請將上述材料發(fā)送至園林園藝部部長施濟普博士郵箱（sjp@xtbg.org.cn）和副部長SvenLandrein博士郵箱（sven.landrein@free.fr），同時抄送人事教育處陳志云（czy@xtbg.org.cn），郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。
4.本招聘啟事長期有效，直至招聘到相關(guān)人員。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）