一、人才專業(yè)領(lǐng)域
生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)療器械、生物醫(yī)用材料、材料基因工程、微納加工、電子信息、機(jī)電一體化、機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、信號(hào)處理、物理、光學(xué)、化學(xué)及醫(yī)用電氣檢測(cè)等醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)。
二、人才應(yīng)聘條件及待遇
（一）學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才
1、應(yīng)聘條件
海內(nèi)外著名大學(xué)教授，海內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國(guó)領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才，原則上年齡不超過(guò)50周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），相當(dāng)于下列水平人才：
（1）國(guó)家領(lǐng)軍人才計(jì)劃入選者；
（2）長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授；
（3）國(guó)家杰出青年基金獲得者；
（4）國(guó)家重大重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人；
（5）“國(guó)家特支計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才；
（6）國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人；
（7）國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人；
（8）廣東省“特支計(jì)劃”杰出人才（南粵百杰）、廣東省“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人、廣東省“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)領(lǐng)軍人才；
（9）國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或工程中心主任。
2、待遇
（1）協(xié)議年薪（稅前）150萬(wàn)；
（2）生活補(bǔ)貼（購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)稅前）300萬(wàn)；
（3）科研啟動(dòng)及科研條件建設(shè)費(fèi)1000萬(wàn)。
（二）優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干
1、應(yīng)聘條件
海外知名高校、科研院所副教授（或相當(dāng)職務(wù)）以上，或國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所正高級(jí)職務(wù)人才，國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)高級(jí)研發(fā)人才。原則上不超過(guò)40周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過(guò)45周歲），相當(dāng)于下列水平人才：
（1）“珠江學(xué)者”特聘教授或同級(jí)別省級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者；
（2）“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；
（3）國(guó)家領(lǐng)軍人才青年計(jì)劃獲得者、“國(guó)家特支計(jì)劃”青年拔尖人才、教育部“青年長(zhǎng)江學(xué)者”、國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者；
（4）國(guó)家重大科技專項(xiàng)重大課題負(fù)責(zé)人、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：
（5）中科院“百人計(jì)劃”入選者；
（6）國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)高級(jí)研發(fā)人才。
2、待遇
（1）協(xié)議年薪（稅前）100萬(wàn)；
（2）生活補(bǔ)貼（購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)稅前）150萬(wàn)；
（3）科研啟動(dòng)及科研條件建設(shè)費(fèi)300萬(wàn)。
（三）青年拔尖人才
1、應(yīng)聘條件
海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位的杰出人才，或國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所副高級(jí)以上職務(wù)的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過(guò)35周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過(guò)40周歲），且近五年科研成果符合下列條件的一項(xiàng)：
（1）在《Science》《Nature》或SCI（影響因子20以上）的國(guó)際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇，或者在影響因子大于10的刊物上發(fā)表論文2篇，本人排名第一或?yàn)橥ㄓ嵶髡撸?br /> （2）自然科學(xué)院類，作為第一作者或通訊作者在中國(guó)科學(xué)院JCR1區(qū)或者在本學(xué)科權(quán)威期刊上發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文；
（3）所發(fā)表的第一作者或通訊作者論文經(jīng)SCI檢索，單篇近五年被其他人引用50次以上；
（4）相當(dāng)于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學(xué)者獲得者或者同級(jí)別人才工程項(xiàng)目入選者的人才；
（5）其他學(xué)術(shù)地位、水平與此相當(dāng)?shù)娜瞬拧?br /> 2、待遇
（1）協(xié)議年薪（稅前）正高50萬(wàn)、副高40萬(wàn)；
（2）生活補(bǔ)貼（購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)稅前）正高100萬(wàn)、副高60萬(wàn)；
（3）科研啟動(dòng)及科研條件建設(shè)費(fèi)正高150萬(wàn)、副高150萬(wàn)。
（四）優(yōu)秀青年學(xué)者
1、應(yīng)聘條件
海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士后（至少完成一期）。年齡不超過(guò)35周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日），且近五年內(nèi)作為第一作者在JCR2區(qū)以上發(fā)表論文不少于5篇（其中1區(qū)不少于2篇）。
2、待遇
（1）協(xié)議年薪（稅前）35萬(wàn)；
（2）生活補(bǔ)貼（購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)稅前）40萬(wàn)；
（3）科研啟動(dòng)及科研條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)75萬(wàn)。
（五）優(yōu)秀博士后、博士
1、應(yīng)聘條件
（1）高校畢業(yè)的優(yōu)秀博士、博士后。
（2）具有良好的開拓創(chuàng)新能力，致力于科學(xué)研究事業(yè)；
（3）有醫(yī)療器械相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）以第一作者發(fā)表過(guò)高水平SCI論文者優(yōu)先。
2、待遇
（1）年薪25萬(wàn)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)，同時(shí)享受成果獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂；
（2）生活補(bǔ)貼（購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)稅前）面議。
附表：

人才類別	協(xié)議年薪（稅前）	安家費(fèi)（稅前）	科研啟動(dòng)及科研條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)
學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才	150萬(wàn)	300萬(wàn)	1000萬(wàn)
優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干	100萬(wàn)	150萬(wàn)	300萬(wàn)
青年拔尖人才	正高：50萬(wàn) 副高：40萬(wàn)	正高：100萬(wàn) 副高：60萬(wàn)	正高:150萬(wàn) 副高:150萬(wàn)
優(yōu)秀青年學(xué)者	35萬(wàn)	40萬(wàn)	75萬(wàn)
優(yōu)秀博士后、博士	25萬(wàn)	面議	20萬(wàn)

三、報(bào)名方式
1、報(bào)名：應(yīng)聘者將有關(guān)應(yīng)聘資料投遞至郵箱：LLZ1106@126.com，郵件標(biāo)題：姓名（學(xué)歷）+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)名稱；
2、材料要求：須提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、論文、成果等相關(guān)證明材料的復(fù)印件或原件；
3、資格審查：根據(jù)招聘崗位的要求，對(duì)應(yīng)聘資料進(jìn)行審查甄別，擇優(yōu)遴選擬聘人員，電話通知面試時(shí)間。
四、聯(lián)系方式
單位名稱：廣東省醫(yī)療器械研究所
郵編：510500
電話：020-37228272陳老師、馬老師
地址：廣州市天河區(qū)廣州大道中1307號(hào)
網(wǎng)址：http://www.gdmii.com、http://www.nerchd.com
郵箱：LLZ1106@126.com

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