因工作需要，現(xiàn)面向所內(nèi)外公開招聘員工關(guān)系主管一名，自即日起受理報(bào)名，竭誠(chéng)歡迎符合條件的人士報(bào)名應(yīng)聘。
一、招聘崗位
崗位名稱：?jiǎn)T工關(guān)系主管
歸屬部門：人力資源處
崗位職責(zé)：在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，主要承擔(dān)和參與以下工作
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擬定各類聘用人員的聘用合同，擬定各類合同管理的可操作的實(shí)施細(xì)則；
2、負(fù)責(zé)各類員工合同的訂立、履行、變更、終止和解除，宣傳、講解與履行合同有關(guān)的法規(guī)條款，解決合同爭(zhēng)議；
3、負(fù)責(zé)研究所各類人員的日常管理及各類手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣等人員的法定社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)及公積金基數(shù)核定；
4、負(fù)責(zé)人事信息庫(kù)的維護(hù)與人事信息統(tǒng)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)研究所人員兼職管理工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職要求
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、控制或管理學(xué)、法學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、掌握人力資源管理方面的基本理論，熟悉國(guó)家人事相關(guān)的政策、法規(guī)（如勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、人事管理?xiàng)l例等）；
3、熟練使用計(jì)算機(jī)，掌握office常用辦公軟件；
4、耐心、細(xì)致，注重工作細(xì)節(jié)；
5、為人誠(chéng)實(shí)正直，工作勤奮踏實(shí)，具有服務(wù)意識(shí)及責(zé)任心；
6、具備良好的合作意識(shí)和溝通能力，具有較強(qiáng)的自控力、適應(yīng)力，能夠承受一定的工作壓力。
三、相關(guān)待遇
1.符合條件者可解決北京戶口：2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生，國(guó)內(nèi)高校要求理工科相關(guān)專業(yè)，碩士27周歲以下；留學(xué)回國(guó)人員須在回國(guó)2年有效期內(nèi)，專業(yè)無(wú)限制。
2.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，完善的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。
3.提供完善的福利保障，員工食堂（工作餐補(bǔ)助）、員工宿舍、帶薪年假、年度健康體檢、各類福利津貼等。
四、應(yīng)聘方式
1.簡(jiǎn)歷接收郵箱：wei.sun@ia.ac.cn,郵件主題格式為姓名+高校+專業(yè)+應(yīng)聘員工關(guān)系主管崗位
2.接收截止時(shí)間：2019年10月15日17:00
3.面試通過(guò)后，需參加兩周的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)合格后，可簽訂三方協(xié)議。
單位簡(jiǎn)介:
中國(guó)科學(xué)院自動(dòng)化研究所(Institute of Automation of，Chinese Academy of Sciences)成立于1956年10月，是中國(guó)最早成立的國(guó)立自動(dòng)化研究機(jī)構(gòu)。1968年，自動(dòng)化所整建制劃入空間技術(shù)研究院，更名為空間控制技術(shù)研究所，番號(hào)中國(guó)人民解放軍第五○二研究所。1970年，根據(jù)自動(dòng)化學(xué)科技術(shù)發(fā)展的需要，中國(guó)科學(xué)院重建自動(dòng)化研究所。
自動(dòng)化所已形成立足智能技術(shù)，聚焦復(fù)雜信息的智能計(jì)算、復(fù)雜系統(tǒng)的智能控制、集成化智能系統(tǒng)三個(gè)重要方向，基礎(chǔ)研究、應(yīng)用開發(fā)與高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化"三位一體"，相互支持、相互補(bǔ)充的格局。
截至2014年底，全所共有在職職工574人，其中科技人員535人，科技支撐人員39人;設(shè)科研開發(fā)部門11個(gè)，共有在讀研究生634人(其中博士生377人，碩士生257人)，在站博士后45人。
一、招聘崗位
崗位名稱：?jiǎn)T工關(guān)系主管
歸屬部門：人力資源處
崗位職責(zé)：在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，主要承擔(dān)和參與以下工作
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擬定各類聘用人員的聘用合同，擬定各類合同管理的可操作的實(shí)施細(xì)則；
2、負(fù)責(zé)各類員工合同的訂立、履行、變更、終止和解除，宣傳、講解與履行合同有關(guān)的法規(guī)條款，解決合同爭(zhēng)議；
3、負(fù)責(zé)研究所各類人員的日常管理及各類手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣等人員的法定社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)及公積金基數(shù)核定；
4、負(fù)責(zé)人事信息庫(kù)的維護(hù)與人事信息統(tǒng)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)研究所人員兼職管理工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職要求
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、控制或管理學(xué)、法學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、掌握人力資源管理方面的基本理論，熟悉國(guó)家人事相關(guān)的政策、法規(guī)（如勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、人事管理?xiàng)l例等）；
3、熟練使用計(jì)算機(jī)，掌握office常用辦公軟件；
4、耐心、細(xì)致，注重工作細(xì)節(jié)；
5、為人誠(chéng)實(shí)正直，工作勤奮踏實(shí)，具有服務(wù)意識(shí)及責(zé)任心；
6、具備良好的合作意識(shí)和溝通能力，具有較強(qiáng)的自控力、適應(yīng)力，能夠承受一定的工作壓力。
三、相關(guān)待遇
1.符合條件者可解決北京戶口：2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生，國(guó)內(nèi)高校要求理工科相關(guān)專業(yè)，碩士27周歲以下；留學(xué)回國(guó)人員須在回國(guó)2年有效期內(nèi)，專業(yè)無(wú)限制。
2.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，完善的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。
3.提供完善的福利保障，員工食堂（工作餐補(bǔ)助）、員工宿舍、帶薪年假、年度健康體檢、各類福利津貼等。
四、應(yīng)聘方式
1.簡(jiǎn)歷接收郵箱：wei.sun@ia.ac.cn,郵件主題格式為姓名+高校+專業(yè)+應(yīng)聘員工關(guān)系主管崗位
2.接收截止時(shí)間：2019年10月15日17:00
3.面試通過(guò)后，需參加兩周的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)合格后，可簽訂三方協(xié)議。
單位簡(jiǎn)介:
中國(guó)科學(xué)院自動(dòng)化研究所(Institute of Automation of，Chinese Academy of Sciences)成立于1956年10月，是中國(guó)最早成立的國(guó)立自動(dòng)化研究機(jī)構(gòu)。1968年，自動(dòng)化所整建制劃入空間技術(shù)研究院，更名為空間控制技術(shù)研究所，番號(hào)中國(guó)人民解放軍第五○二研究所。1970年，根據(jù)自動(dòng)化學(xué)科技術(shù)發(fā)展的需要，中國(guó)科學(xué)院重建自動(dòng)化研究所。
自動(dòng)化所已形成立足智能技術(shù)，聚焦復(fù)雜信息的智能計(jì)算、復(fù)雜系統(tǒng)的智能控制、集成化智能系統(tǒng)三個(gè)重要方向，基礎(chǔ)研究、應(yīng)用開發(fā)與高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化"三位一體"，相互支持、相互補(bǔ)充的格局。
截至2014年底，全所共有在職職工574人，其中科技人員535人，科技支撐人員39人;設(shè)科研開發(fā)部門11個(gè)，共有在讀研究生634人(其中博士生377人，碩士生257人)，在站博士后45人。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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