中國旅游研究院（文化和旅游部數(shù)據(jù)中心）（以下簡稱旅游研究院（數(shù)據(jù)中心））是文化和旅游部直屬的事業(yè)單位。2017年1月被科技部列為中央級科研事業(yè)單位管理。旅游研究院（數(shù)據(jù)中心）主要承擔(dān)旅游業(yè)政策和理論研究、文化和旅游融合發(fā)展研究以及文化、旅游的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析職責(zé)。
經(jīng)文化和旅游部批準(zhǔn)，旅游研究院（數(shù)據(jù)中心）擬第二次面向社會公開招聘研究崗位工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和職責(zé)
（一）研究崗位4名。
（二）職責(zé)：從事旅游業(yè)政策和理論研究、文化和旅游融合發(fā)展研究以及文化、旅游的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析等工作。
二、任職條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）有良好職業(yè)道德，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）具有適應(yīng)職位要求的身體條件，心理和身體健康。
（四）經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、工學(xué)等專業(yè)畢業(yè)，博士學(xué)位。
（五）知識面廣，掌握文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)和旅游業(yè)發(fā)展理論動態(tài)，熟悉統(tǒng)計、計量和數(shù)據(jù)分析方法并有實踐經(jīng)驗。
（六）具有較強的分析、研究、寫作能力和英語讀、寫、聽、說能力。
（七）符合落戶政策的出站博士后或具有中級以上職稱、為北京市戶籍的專業(yè)教學(xué)研究人員。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘通知。在人力資源和社會保障部中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、中國旅游研究院（文化和旅游部數(shù)據(jù)中心）官網(wǎng)發(fā)布公告，時間自2019年9月18日至2019年9月30日。
（二）報名方式。以郵件形式報名，郵件標(biāo)題要寫明姓名、畢業(yè)院校及專業(yè)、最高學(xué)歷學(xué)位 ；報名表（請見附件）、個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及專業(yè)資格證書等（掃描件）、參與課題研究和取得的研究成果等（復(fù)印件）以附件形式發(fā)送。E-Mail：chyqi@mct.gov.cn。單位地址：北京市建國門內(nèi)大街甲九號郵編：100005。聯(lián)系電話：010-85166008。
（三）資格審查。按照招聘條件進行資格審查，通過資格審查者參加面試，采取電話方式通知面試人員。
（四）面試。重點考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和發(fā)展?jié)摿�。面試時間及地點另行通知。
（五）確定擬聘用人員。招聘工作小組對面試人員的基本素質(zhì)和專業(yè)能力進行綜合評定，根據(jù)面試成績按照1:1比例從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選，體檢和考察有不合格或本人放棄的，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否遞補。對任職等材料進行復(fù)查，最終根據(jù)面試、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研究擇優(yōu)確定擬聘用人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）公示。擬聘用人員情況在人力資源和社會保障部中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺和中國旅游研究院（文化和旅游部數(shù)據(jù)中心）官方網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
（七）經(jīng)公示無異議，擬錄用人員若為博士后出站者，向人力資源和社會保障部專業(yè)技術(shù)管理司申請辦理博士后出站及落戶手續(xù)。所有通過公示人員報人事司備案、正式聘用并與其簽訂聘用合同。人事檔案統(tǒng)一存放人力資源和社會保障部全國人才流動中心。
四、相關(guān)待遇
（一）聘用人員享受事業(yè)單位相應(yīng)的薪酬、福利、獎勵待遇。
（二）人才成長和發(fā)展：擔(dān)任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，負責(zé)所在領(lǐng)域?qū)W科發(fā)展，帶領(lǐng)研究團隊攻關(guān)，到各大單位掛職機會，申請博士后合作導(dǎo)師等各項學(xué)術(shù)職務(wù)，組織重大學(xué)術(shù)項目和國際學(xué)術(shù)交流，參與文化和旅游部交辦的研究數(shù)據(jù)任務(wù)等。
五、招聘紀(jì)律
我院2019年第二次公開招聘工作將嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，秉持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，杜絕徇私舞弊。黨支部紀(jì)檢委員對招聘工作進行全程監(jiān)督。按照有關(guān)規(guī)定，實行回避制度。對有違反相關(guān)規(guī)定的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
經(jīng)文化和旅游部批準(zhǔn)，旅游研究院（數(shù)據(jù)中心）擬第二次面向社會公開招聘研究崗位工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和職責(zé)
（一）研究崗位4名。
（二）職責(zé)：從事旅游業(yè)政策和理論研究、文化和旅游融合發(fā)展研究以及文化、旅游的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析等工作。
二、任職條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）有良好職業(yè)道德，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）具有適應(yīng)職位要求的身體條件，心理和身體健康。
（四）經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、工學(xué)等專業(yè)畢業(yè)，博士學(xué)位。
（五）知識面廣，掌握文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)和旅游業(yè)發(fā)展理論動態(tài)，熟悉統(tǒng)計、計量和數(shù)據(jù)分析方法并有實踐經(jīng)驗。
（六）具有較強的分析、研究、寫作能力和英語讀、寫、聽、說能力。
（七）符合落戶政策的出站博士后或具有中級以上職稱、為北京市戶籍的專業(yè)教學(xué)研究人員。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘通知。在人力資源和社會保障部中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、中國旅游研究院（文化和旅游部數(shù)據(jù)中心）官網(wǎng)發(fā)布公告，時間自2019年9月18日至2019年9月30日。
（二）報名方式。以郵件形式報名，郵件標(biāo)題要寫明姓名、畢業(yè)院校及專業(yè)、最高學(xué)歷學(xué)位 ；報名表（請見附件）、個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及專業(yè)資格證書等（掃描件）、參與課題研究和取得的研究成果等（復(fù)印件）以附件形式發(fā)送。E-Mail：chyqi@mct.gov.cn。單位地址：北京市建國門內(nèi)大街甲九號郵編：100005。聯(lián)系電話：010-85166008。
（三）資格審查。按照招聘條件進行資格審查，通過資格審查者參加面試，采取電話方式通知面試人員。
（四）面試。重點考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和發(fā)展?jié)摿�。面試時間及地點另行通知。
（五）確定擬聘用人員。招聘工作小組對面試人員的基本素質(zhì)和專業(yè)能力進行綜合評定，根據(jù)面試成績按照1:1比例從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選，體檢和考察有不合格或本人放棄的，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否遞補。對任職等材料進行復(fù)查，最終根據(jù)面試、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研究擇優(yōu)確定擬聘用人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）公示。擬聘用人員情況在人力資源和社會保障部中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺和中國旅游研究院（文化和旅游部數(shù)據(jù)中心）官方網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
（七）經(jīng)公示無異議，擬錄用人員若為博士后出站者，向人力資源和社會保障部專業(yè)技術(shù)管理司申請辦理博士后出站及落戶手續(xù)。所有通過公示人員報人事司備案、正式聘用并與其簽訂聘用合同。人事檔案統(tǒng)一存放人力資源和社會保障部全國人才流動中心。
四、相關(guān)待遇
（一）聘用人員享受事業(yè)單位相應(yīng)的薪酬、福利、獎勵待遇。
（二）人才成長和發(fā)展：擔(dān)任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，負責(zé)所在領(lǐng)域?qū)W科發(fā)展，帶領(lǐng)研究團隊攻關(guān)，到各大單位掛職機會，申請博士后合作導(dǎo)師等各項學(xué)術(shù)職務(wù)，組織重大學(xué)術(shù)項目和國際學(xué)術(shù)交流，參與文化和旅游部交辦的研究數(shù)據(jù)任務(wù)等。
五、招聘紀(jì)律
我院2019年第二次公開招聘工作將嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，秉持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，杜絕徇私舞弊。黨支部紀(jì)檢委員對招聘工作進行全程監(jiān)督。按照有關(guān)規(guī)定，實行回避制度。對有違反相關(guān)規(guī)定的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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