季華實(shí)驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實(shí)驗室之一，對標(biāo)國家實(shí)驗室，打造先進(jìn)制造科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)一流、國際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺，首任理事長和主任由全國政協(xié)教科衛(wèi)體委員會副主任、科技部原副部長曹健林擔(dān)任。
季華實(shí)驗室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域——南海區(qū)三山新城文翰湖畔，距離華南地區(qū)最大的交通樞紐廣州南站4.3公里。季華實(shí)驗室占地近1000畝，5年期投入不低于55億，10年期投入不低于100億，其中科研區(qū)240畝，產(chǎn)業(yè)區(qū)760畝�？蒲袇^(qū)規(guī)劃建設(shè)面積30萬m2，一期13.5萬m22020年6月投入使用，2021年6月科研區(qū)全部投入使用。
季華實(shí)驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實(shí)效”為建設(shè)宗旨，先期確定了機(jī)械工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等六個學(xué)科方向。
實(shí)驗室新型顯示裝備研發(fā)團(tuán)隊，通過建設(shè)新型顯示裝備創(chuàng)新平臺開展產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合創(chuàng)新，突破關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，研發(fā)可印刷柔性顯示關(guān)鍵裝備，可打破國外巨頭對顯示行業(yè)的技術(shù)壟斷，實(shí)現(xiàn)從長期的跟隨發(fā)展，轉(zhuǎn)變?yōu)椴⑿泻鸵I(lǐng)發(fā)展，為我國的新型顯示產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供安全、可靠的技術(shù)保障�，F(xiàn)根據(jù)工作需要，實(shí)驗室新型顯示裝備研發(fā)團(tuán)隊擬招聘研究及技術(shù)支撐人員22名，具體如下：
一、招聘需求：
二、薪酬待遇
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應(yīng)屆畢業(yè)生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應(yīng)屆畢業(yè)生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵；所需方向技術(shù)支撐崗位碩士應(yīng)屆畢業(yè)生起薪不低于12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵，研究崗位及技術(shù)支撐崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者基礎(chǔ)年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實(shí)驗室薪酬管理辦法》（暫行）發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎(chǔ)年薪之外，實(shí)驗室按照項目結(jié)余經(jīng)費(fèi)的一定比例對科研人員進(jìn)行獎勵，對申請到的基礎(chǔ)研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉(zhuǎn)化：對項目組完成、轉(zhuǎn)化科技成果做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達(dá)90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費(fèi)比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
5.健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據(jù)即將出臺的《廣東省實(shí)驗室建設(shè)管理辦法》，符合條件的省實(shí)驗室可開展自主評審，未來可根據(jù)政策在實(shí)驗室申請職稱評定。
7.人才補(bǔ)貼：根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進(jìn)政策，實(shí)驗室引進(jìn)的碩士、博士人才可根據(jù)《佛山市新引進(jìn)博士博士后、進(jìn)站博士后和新建博士后載體扶持工作實(shí)施細(xì)則》、《佛山市新引進(jìn)中初級人才租房補(bǔ)貼工作實(shí)施細(xì)則》、《佛山市南海區(qū)人才分類認(rèn)定暫行辦法》及《佛山市南海區(qū)人才安居暫行辦法》享受相應(yīng)安家補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼等人才政策。
8.創(chuàng)新支持：實(shí)驗室設(shè)立青年創(chuàng)新基金，每年經(jīng)費(fèi)1500萬元，對于新引進(jìn)的人才圍繞實(shí)驗室學(xué)科方向提出創(chuàng)新性想法的，經(jīng)評審后可給予最高100萬元的創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養(yǎng)：實(shí)驗室堅持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機(jī)制靈活，在開放課題設(shè)置、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應(yīng)聘流程
1.發(fā)送簡歷到rencaizhaopin@jihualab.com，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘人員姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘項目組”。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應(yīng)聘者,實(shí)驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實(shí)驗室組織評審專家對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試通過后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內(nèi)入職實(shí)驗室并簽訂勞動合同，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴(yán)格保密。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡老師
聯(lián)系電話：0757-63220920
附件：季華實(shí)驗室應(yīng)聘個人簡歷模板
季華實(shí)驗室
二0一九年十月二十五日
季華實(shí)驗室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域——南海區(qū)三山新城文翰湖畔，距離華南地區(qū)最大的交通樞紐廣州南站4.3公里。季華實(shí)驗室占地近1000畝，5年期投入不低于55億，10年期投入不低于100億，其中科研區(qū)240畝，產(chǎn)業(yè)區(qū)760畝�？蒲袇^(qū)規(guī)劃建設(shè)面積30萬m2，一期13.5萬m22020年6月投入使用，2021年6月科研區(qū)全部投入使用。
季華實(shí)驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實(shí)效”為建設(shè)宗旨，先期確定了機(jī)械工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等六個學(xué)科方向。
實(shí)驗室新型顯示裝備研發(fā)團(tuán)隊，通過建設(shè)新型顯示裝備創(chuàng)新平臺開展產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合創(chuàng)新，突破關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，研發(fā)可印刷柔性顯示關(guān)鍵裝備，可打破國外巨頭對顯示行業(yè)的技術(shù)壟斷，實(shí)現(xiàn)從長期的跟隨發(fā)展，轉(zhuǎn)變?yōu)椴⑿泻鸵I(lǐng)發(fā)展，為我國的新型顯示產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供安全、可靠的技術(shù)保障�，F(xiàn)根據(jù)工作需要，實(shí)驗室新型顯示裝備研發(fā)團(tuán)隊擬招聘研究及技術(shù)支撐人員22名，具體如下：
一、招聘需求：
| 招聘職位 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 資格條件 |
|---|---|---|---|
| 高級機(jī)械設(shè)計（研究崗） | 3 |
1、負(fù)責(zé)顯示屏噴墨打印裝備中關(guān)鍵機(jī)械部件設(shè)計； 2、對項目重難點(diǎn)問題進(jìn)行攻關(guān)，包括計算、出圖（二維圖、三維圖）、編制相關(guān)技術(shù)資料等，并對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計各個階段的相關(guān)問題給出有效解決方法； 3、負(fù)責(zé)項目中關(guān)鍵外購部件的參數(shù)選型，如噴墨打印頭，氣浮輸送系統(tǒng)，XYZ龍門系統(tǒng)，隔振系統(tǒng)，上下料機(jī)器人等； 4、參與樣機(jī)的生產(chǎn)、安裝、裝配、調(diào)試等過程，并根據(jù)實(shí)際問題調(diào)整設(shè)計，推進(jìn)研發(fā)設(shè)計定型； 5、指導(dǎo)研發(fā)轉(zhuǎn)生產(chǎn)交接，整理編寫相關(guān)資料，并對生產(chǎn)采購進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)； 6、對于產(chǎn)品生產(chǎn)、使用過程中的技術(shù)問題給出相應(yīng)意見進(jìn)優(yōu)化并持續(xù)改進(jìn)設(shè)計。 |
1、機(jī)械設(shè)計、機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，三年以上非標(biāo)自動化、設(shè)備研發(fā)管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉半導(dǎo)體行業(yè)生產(chǎn)設(shè)備研發(fā)，有噴墨打印裝備設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、掌握液壓氣動原理，有流體機(jī)械管路設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟悉電機(jī)、變頻器、傳感器、電磁閥、密封件等常用機(jī)械電氣元件的功能、原理及特性，并能正確選型合理運(yùn)用； 5、精通SolidWorks，AUTOCAD等繪圖軟件； 6、了解各種材料，表面處理工藝，熟悉精密零件、鈑金件結(jié)構(gòu)設(shè)計和加工和裝配工藝，有較好的機(jī)械設(shè)計理論基礎(chǔ)； 7、有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力、分析能力和問題解決能力； 8、指導(dǎo)設(shè)備關(guān)鍵部件的安裝調(diào)試，要有一定的動手能力。 |
| 高級硬件開發(fā)（研究崗） | 3 |
1、負(fù)責(zé)高端裝備控制系統(tǒng)總體架構(gòu)設(shè)計和各模塊設(shè)計控制系統(tǒng)的開發(fā)； 2、配合架構(gòu)工程師、算法工程師完成實(shí)際算法在模塊中的調(diào)試； 3、在機(jī)器人、半導(dǎo)體裝備、高端精密制造裝備等領(lǐng)域的控制算法理論和嵌入式開發(fā)的經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、按照要求完成項目文檔； |
1.碩士及其以上學(xué)歷，電力、電子工程，自動化，精密儀器等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉并掌握控制系統(tǒng)+F23硬件組成，包括DSP控制器、CAN通訊接口、RS422串行通訊接口、AD采集、電機(jī)控制等； 2、2年以上ARM或FPGA等相關(guān)硬件產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗； 3、有FPGA邏輯設(shè)計/Verilog語言編程開發(fā)能力者優(yōu)先； 4、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、具有良好的團(tuán)隊合作精神 |
| 高級噴印系統(tǒng)開發(fā)（研究崗） | 2 |
1.參與項目整體框架搭建，負(fù)責(zé)噴印工藝開發(fā)； 2.噴印及噴頭控制系統(tǒng)開發(fā)； 3.負(fù)責(zé)設(shè)備墨路系統(tǒng)開發(fā)； 4.解決在項目過程中遇到的故障與問題，并不斷改善優(yōu)化方案； 5.按照要求完成項目文檔。 |
1.材料學(xué)，化工，機(jī)械相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，5年以上打印設(shè)備的研發(fā)工作經(jīng)驗； 2.熟悉打印設(shè)備相關(guān)工作原理，了解設(shè)備軟件和硬件的相關(guān)知識； 3.熟悉制程中的工藝不良，具備不良分析及解決的能力； 4.對噴頭結(jié)構(gòu)、性能、控制、保養(yǎng)富有經(jīng)驗，對各種墨水性質(zhì)有一定認(rèn)識； 5.動手能力強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向，思路開闊。 |
| 高級軟件架構(gòu)設(shè)計（研究崗） | 3 |
1、負(fù)責(zé)整體控制系統(tǒng)軟件架構(gòu)的設(shè)計； 2、負(fù)責(zé)OLED圖像檢測、定位等人工智能算法開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟件的接口設(shè)計以及各個功能模塊的設(shè)計與開發(fā) 4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)遠(yuǎn)程無人化操作等系統(tǒng)開發(fā) 5、按照要求完成項目文檔； |
1.碩士及其以上學(xué)歷，計算機(jī)、電子、控制等相關(guān)專業(yè)； 2.具有深度學(xué)習(xí)知識、熟練掌握CNN等模型。熟悉Caffe/pyTorch/Tensorflow等開發(fā)平臺； 3、掌握C/C++/Python編程語言，熟悉嵌入式開發(fā)者優(yōu)先； 4、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、具有良好的團(tuán)隊合作精神； |
| 機(jī)械設(shè)計/安裝調(diào)試（技術(shù)支撐崗） | 3 |
1、參與顯示屏噴墨打印裝備中關(guān)鍵機(jī)械部件設(shè)計； 2、參與樣機(jī)的生產(chǎn)、安裝、裝配、調(diào)試等過程； 3、指導(dǎo)研發(fā)轉(zhuǎn)生產(chǎn)交接，整理編寫相關(guān)資料，并對生產(chǎn)采購進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)； 4、對于產(chǎn)品生產(chǎn)、使用過程中的技術(shù)問題給出相應(yīng)意見進(jìn)優(yōu)化并持續(xù)改進(jìn)設(shè)計。 |
1、機(jī)械設(shè)計、機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，三年以上非標(biāo)自動化、設(shè)備研發(fā)管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉半導(dǎo)體行業(yè)生產(chǎn)設(shè)備研發(fā)，有噴墨打印裝備設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、掌握液壓氣動原理，有流體機(jī)械管路設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟悉電機(jī)、變頻器、傳感器、電磁閥、密封件等常用機(jī)械電氣元件的功能、原理及特性，并能正確選型合理運(yùn)用； 5、熟練中午SolidWorks，AUTOCAD等繪圖軟件； 6、能獨(dú)立從事設(shè)備關(guān)鍵部件的安裝調(diào)試。 |
| 硬件開發(fā)/安裝調(diào)試（技術(shù)支撐崗） | 3 |
1、參與高端裝備控制系統(tǒng)總體架構(gòu)設(shè)計和各模塊設(shè)計控制系統(tǒng)的開發(fā)； 2、配合架構(gòu)工程師、算法工程師完成實(shí)際算法在模塊中的調(diào)試； 3、按照要求完成項目文檔； |
1.碩士及其以上學(xué)歷，電力、電子工程，自動化，精密儀器等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉并掌握控制系統(tǒng)+F23硬件組成，包括DSP控制器、CAN通訊接口、RS422串行通訊接口、AD采集、電機(jī)控制等； 3、2年以上ARM或FPGA等相關(guān)硬件產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗； 4、有FPGA邏輯設(shè)計/Verilog語言編程開發(fā)能力者優(yōu)先； 5、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、具有良好的團(tuán)隊合作精神。 |
| 噴印系統(tǒng)開發(fā)（技術(shù)支撐崗） | 2 |
1.參與項目整體框架搭建，負(fù)責(zé)噴印工藝開發(fā)； 2.噴印及噴頭控制系統(tǒng)開發(fā)； 3.參與設(shè)備墨路系統(tǒng)開發(fā)； 4.按照要求完成項目文檔。 |
1.材料學(xué)，化工，機(jī)械、控制等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，熟悉打印設(shè)備相關(guān)工作原理，了解設(shè)備軟件和硬件的相關(guān)知識； 2.熟悉制程中的工藝不良，具備不良分析及解決的能力； 3.對噴頭結(jié)構(gòu)、性能、控制、保養(yǎng)富有經(jīng)驗，對各種墨水性質(zhì)有一定認(rèn)識； 4.動手能力強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向，思路開闊。 |
| 軟件開發(fā)/測試（技術(shù)支撐崗） | 3 |
1、參與整體控制系統(tǒng)軟件架構(gòu)的設(shè)計； 2、參與OLED圖像檢測、定位等人工智能算法開發(fā)； 3、參與系統(tǒng)軟件的接口設(shè)計以及各個功能模塊的設(shè)計與開發(fā) 4、參與系統(tǒng)遠(yuǎn)程無人化操作等系統(tǒng)開發(fā) 5、按照要求完成項目文檔； |
1.碩士及其以上學(xué)歷，計算機(jī)、電子、控制等相關(guān)專業(yè)； 2具有深度學(xué)習(xí)知識、熟練掌握CNN等模型。熟悉Caffe/pyTorch/Tensorflow等開發(fā)平臺； 3、掌握C/C++/Python編程語言，熟悉嵌入式開發(fā)者優(yōu)先； 4、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、具有良好的團(tuán)隊合作精神。 |
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應(yīng)屆畢業(yè)生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應(yīng)屆畢業(yè)生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵；所需方向技術(shù)支撐崗位碩士應(yīng)屆畢業(yè)生起薪不低于12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵，研究崗位及技術(shù)支撐崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者基礎(chǔ)年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實(shí)驗室薪酬管理辦法》（暫行）發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎(chǔ)年薪之外，實(shí)驗室按照項目結(jié)余經(jīng)費(fèi)的一定比例對科研人員進(jìn)行獎勵，對申請到的基礎(chǔ)研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉(zhuǎn)化：對項目組完成、轉(zhuǎn)化科技成果做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達(dá)90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費(fèi)比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
5.健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據(jù)即將出臺的《廣東省實(shí)驗室建設(shè)管理辦法》，符合條件的省實(shí)驗室可開展自主評審，未來可根據(jù)政策在實(shí)驗室申請職稱評定。
7.人才補(bǔ)貼：根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進(jìn)政策，實(shí)驗室引進(jìn)的碩士、博士人才可根據(jù)《佛山市新引進(jìn)博士博士后、進(jìn)站博士后和新建博士后載體扶持工作實(shí)施細(xì)則》、《佛山市新引進(jìn)中初級人才租房補(bǔ)貼工作實(shí)施細(xì)則》、《佛山市南海區(qū)人才分類認(rèn)定暫行辦法》及《佛山市南海區(qū)人才安居暫行辦法》享受相應(yīng)安家補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼等人才政策。
8.創(chuàng)新支持：實(shí)驗室設(shè)立青年創(chuàng)新基金，每年經(jīng)費(fèi)1500萬元，對于新引進(jìn)的人才圍繞實(shí)驗室學(xué)科方向提出創(chuàng)新性想法的，經(jīng)評審后可給予最高100萬元的創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養(yǎng)：實(shí)驗室堅持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機(jī)制靈活，在開放課題設(shè)置、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應(yīng)聘流程
1.發(fā)送簡歷到rencaizhaopin@jihualab.com，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘人員姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘項目組”。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應(yīng)聘者,實(shí)驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實(shí)驗室組織評審專家對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試通過后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內(nèi)入職實(shí)驗室并簽訂勞動合同，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴(yán)格保密。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡老師
聯(lián)系電話：0757-63220920
附件：季華實(shí)驗室應(yīng)聘個人簡歷模板
季華實(shí)驗室
二0一九年十月二十五日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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