哈爾濱工程大學坐落于美麗的松花江畔——北國冰城哈爾濱市。學校前身是創(chuàng)建于1953年的中國人民解放軍軍事工程學院（“哈軍工”）。1970年，在“哈軍工”原址，以海軍工程系全建制及其他各系（部）部分干部教師為基礎，組建哈爾濱船舶工程學院；1978年，被國務院確定為全國重點大學；1982年，成為首批具有博士、碩士學位授予權的單位；1994年，更名為哈爾濱工程大學；1996年，進入首批“211工程”建設高校行列；2002年，被教育部批準設立研究生院；2007年，由國防科工委、教育部、黑龍江省政府、海軍四方共建；2011年，進入國家“985”工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺項目建設高校行列。學�，F(xiàn)隸屬于國家工業(yè)和信息化部，是我國“三海一核”（船舶工業(yè)、海軍裝備、海洋開發(fā)、核能應用）領域重要的人才培養(yǎng)和科學研究基地。 

學校占地面積125.61萬平方米，建筑面積98.04萬平方米。校園建筑中西合璧，飛檐碧瓦，氣勢恢宏�，F(xiàn)設有20個學院，3個教學系、部、中心；設有40多個科研機構以及150多個科研和教學實驗室，其中國防科技國家級重點實驗室2個，國家工程實驗室1個，國防重點學科實驗室2個，國際聯(lián)合研究中心1個，教育部重點實驗室及工程研究中心5個，國家級學科創(chuàng)新引智基地3個，國家級電工電子教學基地1個，國家級實驗教學示范中心7個，國家級虛擬仿真實驗教學中心3個，國家大學生文化素質教育基地1個。固定資產總值34.18億元。圖書館共有紙質藏書225.09萬冊。

學校青島船舶科技園占地150畝，建筑面積18萬平米，建設“一院一園一中心”，包括哈工程青島研究院，船舶與海洋工程裝備創(chuàng)新科技園和軍民融合艦船裝備技術保障中心。重點打造船舶與海洋工程裝備高新技術產業(yè)孵化基地、創(chuàng)新技術研發(fā)基地、創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地三位一體的產學研綜合創(chuàng)新平臺。目前，1.1萬平米中試車間投入使用，3.6萬平米孵化器完成封頂，6萬平米人才公寓計劃近期開工建設。

學校具有“三海一核”領域主體學科特色鮮明、相關學科支撐配套、專業(yè)結構布局合理的特色學科專業(yè)體系�，F(xiàn)有一級學科博士點12個，一級學科碩士點27個，本科招生專業(yè)56個，博士后科研流動站12個，博士后科研工作站2個。一級學科國家重點學科1個、二級學科國家重點學科1個，國防特色學科11個、國防特色專業(yè)7個，教育部專業(yè)綜合改革試點4個，黑龍江省重點學科群1個、一級學科11個。“現(xiàn)代艦船與深海工程”躋身國家“優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”行列，材料科學、工程學、化學進入ESI全球前1%行列。

學校歷來有重視科研工作的傳統(tǒng)，不僅以國內第一艘實驗潛艇、第一艘水翼艇、第一臺艦載計算機、第一套條帶測深儀等數(shù)十項填補國內空白的重大科研成果著稱，而且還以雙工型潛器、氣墊船、梯度聲速儀等成果摘取過世界第一的桂冠。學校在船海核領域保持著很強的技術儲備，水下機器人、船舶減搖、船舶動力、組合導航、水聲定位、核動力仿真、大型船舶仿真驗證等技術居國內領先或國際先進地位，現(xiàn)已成為我國艦船科學技術基礎和應用研究的主力軍之一、海軍先進技術裝備研制的重點單位、我國發(fā)展海洋高技術的重要依托力量。“十一五”以來，承擔國家重大科技攻關、國家和國防“973”計劃及“863”計劃、國防預研和型號等一大批科研項目，獲得省部級以上科技獎勵260余項。中組部、總裝備部等五部委聯(lián)合授予學校“高技術武器裝備發(fā)展建設工程突出貢獻獎”和“航母建設突出貢獻獎”�？蒲挟a品質量管理通過ISO9000質量體系認證，是國內高校首家通過“雙認證”的大學。學校設有國家大學科技園，獲評“國家級科技企業(yè)孵化器”。2015年科技經費到款超過10.28億元。

一、人才引進相關支持政策

為落實學校關于推進師資隊伍轉型升級工程的“5531”行動計劃，引進高水平專業(yè)技術人才，優(yōu)化教師隊伍結構，提高教師隊伍整體水平，為實現(xiàn)學校研究型大學建設提供人才保證，學校將在船舶與海洋工程、力學、動力工程及工程熱物理、控制科學與工程、儀器科學與技術、計算機科學與技術、機械工程、信息與通信工程、管理科學與工程、材料科學與工程、核科學與技術、光學工程等學科，針對各層次專業(yè)技術引進人才提供“X111”模式的支持政策，即：根據(jù)各層次人才類型提供額度不同的具有競爭力的年薪、打造1個科研創(chuàng)新平臺、組建1支學術創(chuàng)新團隊、營造1個安居樂業(yè)的環(huán)境。具體如下：

1.杰出領軍人才：具有較強學術領導力，在所從事領域的科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就，具備引領相關學科群趕超或保持國際領先水平的能力。杰出領軍人才具體包括：海外著名大學教授、國家“973”項目首席科學家、國家“萬人計劃”領軍人才、國家“人才”長期專家入選者、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“國家杰出青年科學基金”獲得者、國家級教學名師等。

年齡一般不超過50周歲，對于學校學科建設急需、緊缺領域的領軍人才或學科帶頭人年齡要求可適度放寬。

年薪：提供40-120萬元年薪。

平臺：根據(jù)需要提供自然科學類不低于300萬元、人文社會科學類不低于100萬元的科研啟動及學科建設配套經費;

           根據(jù)需要提供20-150平方米辦公及實驗用房；

           根據(jù)需要配置重要實驗儀器設備，優(yōu)先使用現(xiàn)有實驗設備;

           出國研究、交流訪問等諸方面給予特別優(yōu)惠政策。

團隊：支持學術團隊整體引進；

           配備學術秘書；

           賦予團隊在人員引進、晉升、分配及評價等方面權力。

環(huán)境：享受“平安一家”安居綠色通道特惠政策。

           平穩(wěn)過渡——學校人才工作辦公室專人提供全方位服務；

           安家費用——一次性給予30-50萬元安家費；

           一套住房——提供不低于110平方米住房1套或150-200萬元購房補助；

           家屬安置——解決配偶就業(yè)及子女入學問題。

2.青年領軍人才：具有較強學術影響力，在所從事領域取得國內領先或世界先進水平的學術成就，學術影響力居本領域國內外中青年學者前列。青年領軍人才以未來入選教育部“長江學者獎勵計劃”、獲得“國家杰出青年科學基金”、獲評國家級教學名師等為培養(yǎng)目標。

年齡不超過40周歲。

年薪：提供20-50萬元年薪。

平臺：根據(jù)需要提供50-150萬元科研啟動及學科建設配套經費;

           根據(jù)需要提供20-120平方米辦公及實驗用房；

           根據(jù)需要配置重要實驗儀器設備，優(yōu)先使用現(xiàn)有實驗設備;

           出國研究、交流訪問等諸方面給予特別優(yōu)惠政策。

團隊：支持組建學術團隊；

           配備學術秘書；

           賦予團隊在人員引進、晉升、分配及評價等方面權力。

環(huán)境：享受“平安一家”安居綠色通道特惠政策。

           平穩(wěn)過渡——學校人才工作辦公室專人提供全方位服務；

           安家費用——一次性給予30萬元安家費；

           一套住房——提供不低于80平方米住房1套或100-150萬元購房補助；

           家屬安置——協(xié)助解決配偶就業(yè)及子女入學問題。

3.青年拔尖人才：具有較強學術競爭力，取得突出研究成果，在所從事學科領域青年人中嶄露頭角的拔尖創(chuàng)新人才。青年拔尖人才以進入國家“青年人才”、國家“青年拔尖人才支持計劃”、獲得“國家優(yōu)秀青年科學基金”、入選教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”等為培養(yǎng)目標。

年齡不超過35周歲。

年薪：提供15-30萬元年薪。

平臺：根據(jù)需要提供30萬元科研啟動及學科建設配套經費;

           根據(jù)需要提供20-100平方米辦公及實驗用房；

           可直接聘為正（副）高級專業(yè)技術職務；

           享受學校青年學術骨干支持政策。

團隊：支持以團隊骨干融入學校已有學術團隊；

           支持組建青年學術團隊。

環(huán)境：一次性給予10-20萬元安家費；

           提供周轉房或單身宿舍，按學校有關規(guī)定提供租房及購房補貼。

4.優(yōu)秀青年教師：具有較強學術潛力，在海內外高水平大學取得博士學位，或具有博士學位且擁有海內外高水平大學或科研機構兩年以上教研經歷；具有良好的學術基礎和成長為青年拔尖人才的潛力。

年齡一般不超過30周歲。

工資：提供稅前底薪16萬元（含各類保險及公積金單位承擔部分），并可根據(jù)工作業(yè)績參與學院、基層團隊績效分配。

平臺：根據(jù)需要提供5-15萬元科研啟動及學科建設配套經費。

團隊：支持融入已有學術團隊。

環(huán)境：提供周轉房或單身宿舍，若因房源緊缺不能提供，按學校有關規(guī)定提供租房及購房補貼。

對于特別優(yōu)秀、學校特別急需的人才，可不受上述引進條件及配套政策的限制，學校將采取“一人一議”的方式在工作和生活待遇等方面給予更優(yōu)惠的政策支持。

二、應聘人員提供的材料

1.工作簡歷，并說明本人意愿要求及對應聘崗位的工作設想;
2.學歷、學位、專業(yè)技術職務任職證書原件及復印件;
3.科研成果、主要論文的佐證材料原件及復印件;
4.本人聯(lián)系電話、通訊地址、郵政編碼、電子郵箱。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：吳　雷　Tel：0451-82589527
                 高　山　Tel：0451-82518061/Fax:0451-82569552
通信地址：哈爾濱市南崗區(qū)南通大街145號 哈爾濱工程大學人力資源處
郵 編：150001
E-mail:rencai@hrbeu.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位 ”）

哈爾濱工程大學引進優(yōu)秀海內外人才需求崗位信息表

哈爾濱工程大學誠邀海內外英才申報“青年人才”

招聘崗位及條件

1、申報人屬自然科學或工程技術領域，年齡不超過40周歲；
2、應取得博士學位，并有3年以上海外科研工作經歷；
3、在海外知名高校、科研機構或知名企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研職位；
4、是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?br /> 5、申報人引進后應全職回國工作。一般應未全職在國內工作；已經在國內工作的，回國時間應在一年內。

對有突出成績的人選，可以突破年齡、任職年限等限制，破格引進。

崗位待遇

為“青年人才”入選者提供以下待遇：

1、聘為教授、博士生導師；
2、支持組建學術團隊；
3、中央財政給予提供每人50萬元的一次性補助；
4、中央財政給予提供100—300萬元的科研經費支持，學校等額配套科研經費；
5、學校提供年薪最低40萬元，安家費30萬元；
6、學校提供不低于80平方米住房1套或100-150萬元購房補助；
7、協(xié)助解決配偶就業(yè)及子女入學問題。

若您有意向申報“青年人才”，請盡快將個人簡歷發(fā)送至rencai@hrbeu.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位”），我們會及時與您聯(lián)系。

聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 高山 白 云
聯(lián)系電話:+86-451-82518061
聯(lián)系郵箱:rencai@hrbeu.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位 ”）

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）