中國科學(xué)院心理研究所致力于探索人類心智本質(zhì)，揭示心理和行為的生物學(xué)基礎(chǔ)與環(huán)境影響機制，為促進(jìn)國民心理健康和推動社會和諧發(fā)展提供重要知識基礎(chǔ)和科技支撐，是我國唯一國家級心理學(xué)研究機構(gòu)。因工作需要，經(jīng)所務(wù)會研究，現(xiàn)面向所內(nèi)外公開招聘學(xué)生工作處處處長1人。
一、崗位主要職責(zé)
1.主持心理所學(xué)生處和國科大心理學(xué)系辦公室工作；
2.負(fù)責(zé)研究生教育工作的規(guī)章制度建設(shè)；
3.協(xié)助研究所進(jìn)行學(xué)科點建設(shè)和國科大心理學(xué)系建設(shè)；
4.負(fù)責(zé)學(xué)生住宿管理、ARP信息維護(hù)、學(xué)生工資發(fā)放；
5.承擔(dān)學(xué)位評定委員會秘書工作；
6.負(fù)責(zé)研究生心理健康、思想工作及學(xué)生會活動指導(dǎo)；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位基本任職條件與基本資格
1.具有較高的政治素質(zhì)，具有良好的公民意識和職業(yè)道德。
2.愛崗敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識；具有全局觀念，勇于開拓創(chuàng)新。
3.具有較高的政策理論水平，履行崗位職責(zé)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力，較強的分析、表達(dá)和溝通能力。
4.系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識和技能，具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
5.應(yīng)在副處長或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年，或具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，一般應(yīng)具有五年以上工作經(jīng)歷，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
7.北京市戶口。
在滿足以上條件的基礎(chǔ)上，中共黨員、具有心理學(xué)相關(guān)學(xué)科背景、已取得博士學(xué)位者優(yōu)先。
三、競聘程序及要求
（一）自發(fā)布競聘通知之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可報名，報名時間截至2019年12月13日（周五）17時（以收到有關(guān)材料為準(zhǔn)）。
（二）應(yīng)聘者須提交以下材料電子版（請形成一個.pdf文件并發(fā)至rensc@psych.ac.cn郵箱）：
1.崗位競聘申請表（見附件，分所外人員適用和所內(nèi)人員適用兩個版本）；
2.能證明本人能力、水平的相關(guān)材料（學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料等）；
3.其他個人認(rèn)為需要提交的材料。
（三）對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，上報所務(wù)會，確定競聘人員名單。
（四）通過初審的應(yīng)聘者參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識及今后工作設(shè)想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
競聘答辯會初步定于12月下旬，具體時間和地點另行通知。
評審專家組（原則上由所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職代會代表、科研部門代表及管理專家組成）對應(yīng)聘人員進(jìn)行評議，經(jīng)三分之二以上到會專家同意后提出擬聘建議人選。
（五）在一定范圍內(nèi)對需要考察的對象進(jìn)行民主測評和考察，形成書面考察材料，并按有關(guān)規(guī)定和程序，審核考察對象的人事檔案、核查個人有關(guān)事項報告。
（六）由黨委提出任用意見，由所務(wù)會集體討論確定擬聘人員。
（七）對擬聘人員進(jìn)行公示（不少于5個工作日），經(jīng)公示無異議后正式聘用。
四、聘后管理與待遇
1.崗位為事業(yè)編制崗位，與中科院心理所簽訂聘用合同；
2.享受中科院心理所職工的相應(yīng)待遇。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：顧敏
電話：010-64859028
電子信箱：rensc@psych.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
附件：
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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