中國科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所肩負(fù)著發(fā)展工業(yè)生物技術(shù)創(chuàng)新體系、促進(jìn)工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的歷史使命�，F(xiàn)建有“工業(yè)酶國家工程實(shí)驗(yàn)室”、“中國科學(xué)院系統(tǒng)微生物工程重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”和“工業(yè)生物系統(tǒng)與過程工程天津市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”等三個國家和省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，微生物高通量篩選、系統(tǒng)生物技術(shù)、發(fā)酵中試放大等三個核心技術(shù)支撐平臺，并批準(zhǔn)建立博士后科研工作站和天津市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，與各類社會經(jīng)濟(jì)組織建立廣泛的聯(lián)系，成為高水平的科技與經(jīng)濟(jì)結(jié)合、政產(chǎn)學(xué)研合作、向社會開放的研發(fā)轉(zhuǎn)化基地，人才培養(yǎng)和國際學(xué)術(shù)交流的平臺。

一、研究組簡介

本研究組主要開展微生物的進(jìn)化與代謝工程研究，即在代謝工程的基礎(chǔ)上，結(jié)合功能基因組學(xué)解析與編輯，進(jìn)行微生物（細(xì)胞工廠）的分子定向進(jìn)化和細(xì)胞適應(yīng)進(jìn)化改造，提高微生物的生產(chǎn)能力和效率，加強(qiáng)由實(shí)驗(yàn)室研發(fā)成果向工業(yè)化生產(chǎn)轉(zhuǎn)化的能力。

研究組長王欽宏研究員，中國科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所副所長，博士生導(dǎo)師。主持和參與了863計(jì)劃課題、973計(jì)劃、中科院重點(diǎn)部署項(xiàng)目、中科院科研裝備研制項(xiàng)目、國家自然基金面上項(xiàng)目、天津市科委科技支撐重點(diǎn)項(xiàng)目等近20項(xiàng)各類研究課題。過去5年在領(lǐng)域高影響力SCI期刊發(fā)表論文40篇，申請國家發(fā)明專利20項(xiàng)（10項(xiàng)獲授權(quán)），參與了科技部、國家發(fā)改委、中科院十二五、十三五工業(yè)生物技術(shù)、生物制造領(lǐng)域的戰(zhàn)略規(guī)劃編制。

研究組副研究員戴宗杰博士，在瑞典JensNielsen院士課題組完成博士后學(xué)習(xí)，2019年9月加入中國科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所。主要研究方向?yàn)榉莻鹘y(tǒng)酵母的系統(tǒng)代謝工程與合成生物學(xué)。目前在Nat.Commun.,Curr.Opin.Biotech.,Biotechnol.Biofuels等期刊發(fā)表多篇文章，獲得國家授權(quán)專利2項(xiàng)，申請國際專利1項(xiàng)。

二、招聘職位

因研究組發(fā)展需要，邀請有志于從事工業(yè)微生物研發(fā)的優(yōu)秀人才加盟，招聘博士后1名，助理研究員1-2名。

三、應(yīng)聘條件與崗位待遇

應(yīng)聘條件：

1、具有微生物學(xué)、分子生物學(xué)、生物化學(xué)、生物化工、生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，具有獨(dú)立開展科研工作的能力；

2、具有優(yōu)秀的英文寫作能力，具有第一作者發(fā)表SCI論文經(jīng)歷；

3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，思維活躍，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

崗位待遇：

（一）博士后

1、提供20-34萬/年的薪酬福利，包含基礎(chǔ)薪酬、績效、社保、住房公積金；

2、享受天津市博士后來（留）津?qū)ｍ?xiàng)生活補(bǔ)助5萬元，撥付博士后本人；

3、享受濱海新區(qū)在站博士后生活補(bǔ)貼15萬/年，共兩年，撥付博士后本人；

4、優(yōu)秀者推薦申報(bào)研究所特別博士后計(jì)劃在內(nèi)的各類型博士后項(xiàng)目，如入選可以獲得不少于100萬元經(jīng)費(fèi)支持；

5、出站留在研究所工作者，可以享受天津市濱海新區(qū)20萬元安家補(bǔ)助，撥付博士后本人；

6、完善的職業(yè)發(fā)展體系和培訓(xùn)體系，提供申請出國留學(xué)基金并到海外名校訪問、深造等機(jī)會。

（二）助理研究員

1、工資及福利待遇按研究所項(xiàng)目聘用人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，因績效浮動，最高年薪34萬（稅前，包含公積金、補(bǔ)充公積金等）；

2、完善的員工職業(yè)發(fā)展體系和培訓(xùn)體系，給員工創(chuàng)造培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及晉升條件。

四、應(yīng)聘方式

1、應(yīng)聘者請?zhí)顚懼袊�科學(xué)院天津生物技術(shù)研究所崗位應(yīng)聘表格（見附件）以附件形式發(fā)送至daizj@tib.cas.cn，同時抄送至tib_zp@tib.cas.cn。郵件名稱為“進(jìn)化與代謝工程研究組+崗位名稱+姓名 ”。

2、初選合格者，將電話或e-mail通知面試。

3、報(bào)名截止時間：直到崗位人員招滿為止。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）