先進(jìn)能源材料課題組隸屬于中科院過(guò)程工程研究所的多相復(fù)雜系統(tǒng)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和材料與環(huán)境工程研究部，主要從事新能能量轉(zhuǎn)換與儲(chǔ)能材料及器件領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)研究和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用工作，包括鋰離子電池電極材料、超級(jí)電容器電極材料、其他各類儲(chǔ)能電池電極材料等的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用推廣。近年來(lái)課題組先后承擔(dān)國(guó)家“863”項(xiàng)目、中科院知識(shí)創(chuàng)新工程重大項(xiàng)目、中科院戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)科技行動(dòng)計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目、空天項(xiàng)目、各類院地合作項(xiàng)目、企業(yè)委托項(xiàng)目等58項(xiàng)。在國(guó)內(nèi)外知名期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文79篇，其中SCI收錄55篇，申請(qǐng)國(guó)家發(fā)明專利188項(xiàng)，其中獲得國(guó)家授權(quán)發(fā)明專利69項(xiàng)，美國(guó)授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)。2016年至今，在鋰離子電池正極材料關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用推廣方面，獲中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)“優(yōu)秀獎(jiǎng)”，第八屆中國(guó)技術(shù)市場(chǎng)金橋獎(jiǎng)“突出貢獻(xiàn)項(xiàng)目獎(jiǎng)”，中國(guó)新型材料類最酷黑科技新技術(shù)新產(chǎn)品TOP100新技術(shù)、新產(chǎn)品創(chuàng)新力行動(dòng)獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘博士后研發(fā)人員2-3名。具體要求如下：

一、崗位需求

1、研究方向

鋰離子電池和超級(jí)電容器關(guān)鍵材料開(kāi)發(fā)及應(yīng)用、電池回收利用等。

2、招聘人數(shù)

崗位聘用：博士2名，碩士1名。

博士后（中科院特別研究助理）：1-2名。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)鋰離子電池和超級(jí)電容器關(guān)鍵材料與技術(shù)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用，負(fù)責(zé)電池回收利用關(guān)鍵技術(shù)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用。

2、能獨(dú)立完成新產(chǎn)品及新工藝開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的工藝優(yōu)化工作，解決實(shí)際生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題。

3、根據(jù)研發(fā)及生產(chǎn)工藝需求進(jìn)行產(chǎn)品小試和中試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目技術(shù)開(kāi)發(fā)并進(jìn)行工藝優(yōu)化。

4、能獨(dú)立承擔(dān)研究課題，包括研究方案和工藝路線制定、實(shí)施、數(shù)據(jù)分析及研究報(bào)告撰寫(xiě)等相關(guān)工作。

三、應(yīng)聘條件

1、身體健康、愛(ài)崗敬業(yè)、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

2、材料科學(xué)與工程、材料學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、高分子材料與工程等相關(guān)專業(yè)，符合崗位聘用和博士后招聘政策。

3、具有鋰離子電池和超級(jí)電容器關(guān)鍵材料、電池回收利用等相關(guān)研發(fā)及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4、在上述領(lǐng)域發(fā)表較高水平SCI學(xué)術(shù)論文，了解相關(guān)行業(yè)前沿技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)。

5、具備良好的英語(yǔ)寫(xiě)作和交流能力，主持或參加過(guò)相關(guān)課題者優(yōu)先錄用。

6、具有較強(qiáng)的科研能力和團(tuán)隊(duì)精神，有良好的與人溝通和組織協(xié)調(diào)能力，誠(chéng)實(shí)守信，有責(zé)任心，吃苦耐勞。

四、待遇及政策支持

1、崗位聘用人員執(zhí)行研究所各項(xiàng)分配制度，具體待遇面議。

2、博士后

(1)進(jìn)出站管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受?chē)?guó)家、科學(xué)院、研究所相關(guān)待遇。

(2)提供具有競(jìng)爭(zhēng)性的年薪，積極推薦申報(bào)中科院特別研究助理，博士后工作成績(jī)優(yōu)秀者，課題組優(yōu)先聘用。

(3)全力支持優(yōu)秀人才申報(bào)國(guó)家、科學(xué)院、研究所各層次人才獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。積極推薦符合條件的申請(qǐng)人申報(bào)國(guó)家“博后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”和中科院博士后相關(guān)計(jì)劃�？蓞⒖�“博新計(jì)劃”，通過(guò)后獲得每人兩年60萬(wàn)元的資助，并直接納入院人事局特別研究助理項(xiàng)目，中科院再核拔兩年20萬(wàn)元資助。“博新計(jì)劃”申請(qǐng)條件詳見(jiàn)中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)官網(wǎng)，http://jj.chinapostdoctor.org.cn。

(4)研究團(tuán)隊(duì)將根據(jù)研究所要求提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)紅利、發(fā)展機(jī)遇等待遇。提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、住房補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)、法定假及高溫假期。

五、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

提供個(gè)人簡(jiǎn)歷（含照片）、研究工作經(jīng)歷及其他能證明本人能力水平的相關(guān)資料（學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、發(fā)表論文，獲獎(jiǎng)情況等詳細(xì)材料），并將上述資料發(fā)至郵箱：yxxu@ipe.ac.cn。郵件標(biāo)題注明“姓名—畢業(yè)學(xué)校—應(yīng)聘xxx方向博士后崗位 ”，請(qǐng)注明聯(lián)系電話，初審合格后確定具體面試事宜，恕不逐一回信，敬請(qǐng)諒解。

 來(lái)源：

http://www.ipe.cas.cn/rcjy/rczp/202010/t20201026_5722108.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）