根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2020年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)技術(shù)發(fā)展研究所是全額撥款公益一類正處級(jí)事業(yè)單位，隸屬自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳。主要職責(zé)是為政府部門科學(xué)決策提供研究和咨詢服務(wù)，接受相關(guān)部門委托編制科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，提供研究咨詢服務(wù)，促進(jìn)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)技術(shù)進(jìn)步。

二、招聘崗位

本次公開招聘（實(shí)名編制）工作人員2名，具體崗位要求附后。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（二）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未結(jié)束，或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（三）涉嫌違法違紀(jì)犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員；

（四）按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；

（五）在中央及地方組織的各類考試中，被考試主管部門認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員；

（六）專業(yè)不符合所招聘崗位要求的人員；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形；

（八）其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、主管部門網(wǎng)站（http://kjt.gxzf.gov.cn/）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在主管部門網(wǎng)站（http://kjt.gxzf.gov.cn/）發(fā)布。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2020年11月12日。

2.報(bào)名提供的材料:

（1）廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)技術(shù)發(fā)展研究所2020年度公開招聘報(bào)名表（可從廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)下載）;

（2）個(gè)人簡歷;

（3）個(gè)人免冠證件彩照;

（4）提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（國外學(xué)歷學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）、職稱證、獲獎(jiǎng)材料等;

（5）應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表;

（6）國家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書面申請(qǐng)，取得單位及主管部門書面同意后方能報(bào)考，在報(bào)名資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考書面證明，否則不予參加考試。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上電子郵件方式報(bào)名，不接受電話或其他形式報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描電子檔壓縮打包發(fā)送至電子郵箱：25477934@qq.com,材料不全的，不予受理。

注意：報(bào)名郵件主題命名格式為“廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)技術(shù)發(fā)展研究所2020年公開招聘+姓名+崗位序號(hào) ”，報(bào)名材料按順序編號(hào)并命名（如：1-報(bào)名表，2-個(gè)人簡歷）。我單位收到報(bào)名材料后，將回復(fù)郵件確認(rèn)收到。如應(yīng)聘人員在發(fā)送報(bào)名材料后3個(gè)工作日內(nèi)仍未收到回復(fù)郵件，須聯(lián)系我單位辦公室進(jìn)行咨詢。

4.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，并在報(bào)名表本人承諾處親筆簽名。報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格審查

我單位辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作的全過程。通過網(wǎng)上資格初審的，我單位將電話通知應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料原件到現(xiàn)場進(jìn)行復(fù)審，通過復(fù)審的方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再進(jìn)行資料修改，且所提供的各項(xiàng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。

（三）考試

1.筆試

（1）筆試滿分值為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，以閉卷方式進(jìn)行。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（3）筆試內(nèi)容為招聘崗位要求具備的專業(yè)知識(shí)和運(yùn)用能力等�？荚嚦煽兒团琶麑⒂诠P試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布在主管單位網(wǎng)站。

（4）招聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3。達(dá)不到1︰3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，須經(jīng)主管部門核準(zhǔn)，并及時(shí)發(fā)布變更開考比例公告后方能開考；確實(shí)不能開考的，由辦公室確認(rèn)后及時(shí)通知報(bào)考者。

2.面試

（1）面試滿分值為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

（2）面試人員的確定。按照筆試總成績從高分到低分以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，面試人員名單將在筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在主管部門網(wǎng)站（http://kjt.gxzf.gov.cn/）上公布。

經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌�成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（4）面試采取結(jié)構(gòu)化面試為主的方法進(jìn)行。面試主要測試面試者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)潛能以及綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)急與情緒控制能力、人際關(guān)系、舉止儀表等。面試考官按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）的規(guī)定組成。

（五）考核

.我單位根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與考核人選1∶1的比例，按照綜合成績（綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%）從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為考核人選；筆試成績、面試成績均相同時(shí)，同時(shí)確定為考核人選并擇優(yōu)錄取。

由我單位成立2人及以上考核組�？己私M對(duì)考核人選政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考核�？己说耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和人事檔案審核。經(jīng)考核不合格的，不予錄用。如有考核不合格或放棄考核的，視情況從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對(duì)象，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)[2019]11號(hào)）及相關(guān)公開招聘的規(guī)定要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢由我單位統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（三甲以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

如考核、體檢不合格則按報(bào)考該崗位的最后總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（七）公示

體檢合格者，確定為擬聘用人員，并公示7個(gè)工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-5302018。

（三）招聘聯(lián)系人：李為，聯(lián)系電話：0771-5302108。

廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)技術(shù)發(fā)展研究所

2020年11月6日

 原文出處：

http://www.gxpta.com.cn/contents/410/6280.html

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）