膜室的儀器平臺已建成擁有影像學(xué)平臺、電鏡平臺、小動物行為學(xué)平臺、流式平臺、質(zhì)譜平臺、核酸蛋白分析平臺等功能全面、具備國內(nèi)外先進(jìn)水平的大型儀器平臺。它由專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)管理的多層次、成系統(tǒng)和不同功能的約90臺/套儀器系列構(gòu)成。平臺為科學(xué)研究提供完整、優(yōu)質(zhì)、高效的一系列技術(shù)支撐服務(wù)。

實(shí)驗(yàn)室科研實(shí)力雄厚、氣氛活躍，管理先進(jìn)，文化氛圍優(yōu)良，在近兩次國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評估中均獲得“優(yōu)秀”，也因此吸引了國內(nèi)外許多杰出的人才加入。

因?qū)嶒?yàn)室發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理人員1人，儀器管理人員1-2人。具體應(yīng)聘要求如下：

一、實(shí)驗(yàn)室管理人員

（一）崗位職責(zé)

1.參與保障實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序開展；

2.參與實(shí)驗(yàn)室文件、管理?xiàng)l例、各類報(bào)表、財(cái)務(wù)及研究生的管理工作；

3.貫徹執(zhí)行研究所及實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)定和任務(wù)；

4.參與組織實(shí)驗(yàn)室主持的國際學(xué)術(shù)會議；

5.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站運(yùn)行、新媒體宣傳等；

6.大型儀器設(shè)備的運(yùn)行管理；

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)。

（二）應(yīng)聘條件

1.具有生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷，具備履行擬應(yīng)聘崗位職能的關(guān)鍵技能，在學(xué)期間或工作后發(fā)表第一作者/共同第一作者SCI論文1篇；

2.具有責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通能力及執(zhí)行力，工作效率高、有條理；

3.文件書寫、填表匯總等書面工作能力優(yōu)秀，熟練掌握人事、財(cái)務(wù)、部門運(yùn)行管理技巧；

4.有良好的英文閱讀、寫作和口頭交流能力，可與外國人進(jìn)行有效交流，能勝任國際會議的組織與協(xié)調(diào)；

5.具有良好的新媒體平臺管理操作能力；

6.身體健康。年齡不超過35周歲。有北京市戶口或符合國家及中國科學(xué)院人員聘用落戶北京相關(guān)政策；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且能力突出者，上述條件可適當(dāng)放寬。

二、儀器管理人員

（一）崗位職責(zé)

1.大型儀器設(shè)備（細(xì)胞成像類、單細(xì)胞測序類、核酸檢測類）的功能開發(fā)和附件研制；

2.具有申請儀器設(shè)備（細(xì)胞成像類、單細(xì)胞測序類、核酸檢測類）研發(fā)科研經(jīng)費(fèi)的能力；

3.大型儀器設(shè)備（細(xì)胞成像類、單細(xì)胞測序類、核酸檢測類）的技術(shù)指導(dǎo)；

4.聯(lián)合平臺實(shí)驗(yàn)室的日常運(yùn)行管理；

5.新學(xué)員培訓(xùn)以及儀器平臺對外宣傳；

6.協(xié)助購置儀器設(shè)備的相關(guān)手續(xù)的辦理；

7.貫徹執(zhí)行研究所及實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)定和任務(wù)；

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)。

（二）應(yīng)聘條件

1.具有生物學(xué)、生物物理學(xué)或光學(xué)專業(yè)博士學(xué)位，具備履行擬應(yīng)聘崗位職能的關(guān)鍵技能，在學(xué)期間或工作后發(fā)表第一作者/共同第一作者SCI文章1篇。

2.具備可獨(dú)立操作、運(yùn)行分析及研發(fā)細(xì)胞成像類、單細(xì)胞測序、核酸檢測等大型儀器的能力；

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；

4.有良好的中英文口頭和書面表達(dá)能力、熟練的計(jì)算機(jī)辦公軟件使用技能；

5.身體健康。年齡不超過35周歲。有北京市戶口或符合國家及中國科學(xué)院人員聘用落戶北京相關(guān)政策；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且能力突出者，上述條件可適當(dāng)放寬。

三、崗位待遇

應(yīng)聘上崗后，與研究所簽訂聘用合同。聘期內(nèi)工資、福利待遇參照研究所同職級崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、應(yīng)聘材料

1.個人簡歷和應(yīng)聘人基本情況登記表（見附件）；

2.北京市戶口復(fù)印件（注：具有北京市常住戶口的提供此件）；

3.身份證復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

4.各類證書等相關(guān)證明材料；

5.兩名推薦人的推薦信，推薦人姓名、單位和聯(lián)系方式。

五、聯(lián)系方式

有意者請將電子版申請材料通過E-mail提交，郵件命名為“應(yīng)聘崗位+姓名 ”。并初步審核后，部門組織初試，初試通過后參加研究所統(tǒng)一組織的面試。未通過者，不再另行通知。

電話：010-64807313

E-mail：lmb@ioz.ac.cn

附件下載：

應(yīng)聘人員基本情況登記表.doc

原文出處：

http://www.ioz.cas.cn/gb2018/yjdw/rczp/202012/t20201211_5816990.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）