中國科學院西雙版納熱帶植物園宏觀進化研究組成立于2017年3月，由國家級引進人才施耐德研究員擔任研究組組長，現(xiàn)有成員12人。研究組主要開展系統(tǒng)分類、系統(tǒng)發(fā)育和多樣化、陸地植物的起源和演化、基因組大小和進化機制等宏觀進化領域的相關工作，研究類群涵蓋苔蘚、蕨類和被子植物等多個研究類群。目前研究集中在重要科屬的系統(tǒng)分類、生物多樣性的起源、成因和機制（尤其是亞洲熱帶地區(qū)）、生物類群對氣候地質事件的響應和一些關鍵性狀對物種形成及多樣化的影響和機制，從而在全球變暖情況下為預測地球生物多樣性的變化趨勢和規(guī)律提供科學依據(jù)�，F(xiàn)因科研工作需要，面向社會公開招聘對系統(tǒng)分類、分子系統(tǒng)學和多樣化、基因組大小和進化等宏觀進化領域感興趣的博士后科研人員。歡迎各位符合條件的青年科研人員和應屆畢業(yè)生來信咨詢和應聘。
一、招聘崗位和工作地點
1.博士后研究人員：2人（國籍不限）
2.工作地點：云南省西雙版納傣族自治州勐臘縣勐侖鎮(zhèn)
二、研究方向
植物學和生物信息學領域相關研究方向：系統(tǒng)分類學、分子系統(tǒng)學、居群遺傳學、生態(tài)學、保護生物學和生物信息學，致力于植物進化和生物多樣性研究。
三、崗位職責
1.承擔相關課題或完成研究組長安排的科研任務。
2.協(xié)助研究組長指導研究生。
四、應聘條件
1.熱愛科研工作，責任心強，具有良好的合作意識、團隊精神和溝通能力；具有很好的中英文聽、說、讀、寫能力。
2.博士后應聘人員須以第一作者或通訊作者發(fā)表過1篇（含）以上SCI收錄的研究論文，論文內容屬植物系統(tǒng)學或宏觀進化范疇。具有生物信息學、基因組學或計算機科學相關專業(yè)的博士學位。
3.年齡不超過35歲。
五、待遇須知
1.應聘單位提供有競爭力的工資及福利待遇，詳按中國科學院西雙版納熱帶植物園有關規(guī)定執(zhí)行。
2.本招聘啟事長期有效，直至招聘到合適人員。
六、應提交的應聘材料
應聘人員須認真撰寫《中國科學院西雙版納熱帶植物園博士后研究計劃》，同時提交以下材料：
1.《博士后申請表》。申請人登錄“中國博士后”網(wǎng)站，進入“中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)”，以辦事者身份注冊（請務必記住用戶名和密碼）。進行在線填報申請并按系統(tǒng)提示上傳相關證明掃描件。完成信息錄入工作后，在線下載《博士后申請表》，雙面打印紙質版，本人簽字并貼照片，務必確保系統(tǒng)中的電子版與打印版頁面右下角的驗證碼完全一致。最后在線提交審核。
2.個人簡歷。須詳細說明學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、研究經(jīng)歷、發(fā)表論文等。
3.有效證件復印件。身份證、護照、港澳臺地區(qū)身份證。身份證需按原始大小將正反兩面掃描在一頁上。
4.博士學位證書、學�；騿挝粚W位主管部門出具的同意授予博士學位證明（僅限博士畢業(yè)6個月內人員）、國外學歷學位認證書（國外、境外、中外合作辦學獲得博士學位的申請人需提供中國駐外使領館或教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，博士畢業(yè)6個月內人員進站時可暫不提供）。
5.代表性研究成果。1-3篇論文全文，專利、獲獎成果證書等。
6.《專家推薦信》。由2位具有教授/研究員職稱的專家出具推薦信，其中1位須為申請人的博士指導教師。
7.由三級醫(yī)院出具的3個月以內公務員標準入職體檢報告。
8.無人事（勞動）關系人員（含辭職人員）：需提供原單位人事部門解除人事（勞動）關系證明或《辭職證明》，和工資發(fā)放證明，國家公務員辭去公職須提供《公務員辭去公職批準通知書》，上述材料需按照干部管理權限原則出具。
七、聯(lián)系方式
應聘人員請將應聘材料和簡歷（包括個人基本情況、教育背景和工作經(jīng)歷、論文清單、各種證書）、未來研究興趣、代表性論文等發(fā)送至施耐德研究員harald@xtbg.ac.cn）和人事教育處方春妍（fcy@xtbg.ac.cn）。
請通過郵件方式投遞簡歷和咨詢，備注應聘宏觀進化研究組崗位+姓名 。
來源：
http://www.xtbg.cas.cn/tzgg/zhaopin/202012/t20201225_5842992.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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