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季華實驗室2020年招聘3名管理崗位人員公告

時間:2020-01-09來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名
季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一,對標國家實驗室,打造先進制造科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)一流、國際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺,首任理事長和主任由全國政協(xié)教科衛(wèi)體委員會副主任、科技部原副部長曹健林擔(dān)任。
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域——南海區(qū)三山新城文翰湖畔,距離華南地區(qū)最大的交通樞紐廣州南站4.3公里。季華實驗室占地近1000畝,5年期投入不低于55億,10年期投入不低于100億,其中科研區(qū)240畝,產(chǎn)業(yè)區(qū)760畝?蒲袇^(qū)規(guī)劃建設(shè)面積30萬m2,一期13.5萬m22020年6月投入使用,2021年6月科研區(qū)全部投入使用。
季華實驗室以“頂天立地,全面開放,以人為本,注重實效”為建設(shè)宗旨,先期確定了機械工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程、計算機科學(xué)與技術(shù)等六個學(xué)科方向。重點部署先進材料、智能機器人、精密儀器與智能裝備、增材制造、微電子設(shè)備及關(guān)鍵零部件、面向生命科學(xué)的高端儀器裝備、智慧家居等主要研究方向。面向世界科技前沿、面向國民經(jīng)濟主戰(zhàn)場、圍繞國家重大需求,集聚國內(nèi)外優(yōu)勢創(chuàng)新資源,打造先進制造科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)一流、國際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺。
一、招聘需求
招聘職位 人數(shù) 崗位職責(zé) 資格條件
質(zhì)量管理 2 1.負責(zé)季華實驗室質(zhì)量體系策劃、組織運行、監(jiān)督和檢查工作;
2.制定季華實驗室的質(zhì)量方面的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3.制定科研項目質(zhì)量目標,負責(zé)科研項目全過程的質(zhì)量、風(fēng)險、問題等管理工作;
4.負責(zé)質(zhì)量范圍內(nèi)的對外相關(guān)部門的工作聯(lián)系及落實,負責(zé)對內(nèi)聯(lián)系季華實驗室檢測中心;
5.負責(zé)組織質(zhì)量信息的收集、統(tǒng)計、分析及季華實驗室質(zhì)量獎懲相關(guān)工作;
6.負責(zé)提出并協(xié)助實施質(zhì)量教育培訓(xùn)工作;
7.負責(zé)組織對外包廠家的資質(zhì)評價,建立合格外包方名錄并實施動態(tài)管理;
8.負責(zé)項目研制過程中的標準化工作;
9.負責(zé)實驗室軟件工程實施過程的指導(dǎo)運行及軟件平臺的使用、維護及管理工作;
10.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
1.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.全日制碩士及以上畢業(yè)或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),理工科專業(yè)背景;
3.良好的邏輯、分析、歸納能力、能獨立撰寫報告;
4.良好的解決問題能力,良好的計劃及組織能力;
5.有大型科研機構(gòu)、企業(yè)的質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
人事管理 1 1、協(xié)助實驗室人才規(guī)劃及人才引進工作;
2、擬定人才培養(yǎng)和引進管理辦法;
3、組織人才招聘、評審遴選、管理考核等;
4、協(xié)助開展其它人力資源管理模塊工作。
1、碩士研究生及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)或理工科專業(yè),具備兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源各模塊工作,具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī),當?shù)貏趧庸芾矸ㄒ?guī),熟悉人力資源管理各項操作流程;
4、中共黨員優(yōu)先。
二、薪酬福利
1.薪酬待遇:薪酬面議。被聘用人員試用期3-6個月,試用期間工資按月工資80%發(fā)放,試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》(暫行)發(fā)放月工資,根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績效獎金。
2.基本保障:按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
3.健康保障:享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
4.人才補貼:根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進政策,實驗室引進的碩士、博士人才可根據(jù)《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區(qū)人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區(qū)人才安居暫行辦法》享受相應(yīng)安家補貼或租房補貼等人才政策。
三、應(yīng)聘流程
1.發(fā)送簡歷到rencaizhaopin@jihualab.com,郵件標題注明“應(yīng)聘人員姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位 。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應(yīng)聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格,由實驗室組織評審專家對應(yīng)聘者進行面試。面試通過后即發(fā)布錄用通知,擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內(nèi)入職實驗室并簽訂勞動合同,應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前,此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還,將予以嚴格保密。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:胡老師
聯(lián)系電話:0757-63220920
 季華實驗室
2019年11月26日
來源:
http://www.jihualab.com/index.php?ac=article&at=read&did=215
 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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