一、單位簡介：

廣州再生醫(yī)學與健康廣東省實驗室（簡稱“再生醫(yī)學省實驗室”）成立于2017年，是廣東省以培育創(chuàng)建國家實驗室、打造國家實驗室“預備隊”為目標啟動建設的首批省實驗室之一。實驗室依托中國科學院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院建設，面向國家和廣東省重大戰(zhàn)略需求，瞄準再生醫(yī)學與健康戰(zhàn)略制高點，立足國際化、高起點，聯(lián)合粵港澳地區(qū)優(yōu)勢科研單位和眾多國際頂尖科研力量，布局再生醫(yī)學前沿研究、組織器官重塑研究、標準化與臨床前研究、再生醫(yī)學應用研究以及高端器械耗材研發(fā)五大科研方向，邀請了近二十位國內外院士加入，已形成50個創(chuàng)新團隊共計1100余人的規(guī)模，在干細胞與再生醫(yī)學、藥物篩選等方面取得了重要進展。實驗室致力于建設重大科技基礎設施和平臺，打造再生醫(yī)學與健康前沿研究基地、臨床應用基地、成果轉化及產業(yè)化基地和高水平人才基地。同時積極搭建多個國際合作中心，深度參與粵港澳大灣區(qū)建設，加強與港澳地區(qū)高校合作，建設成為粵港澳大灣區(qū)打造世界級科技創(chuàng)新中心的重要組成部分。

官網：https://www.grmh-gdl.cn

地點：廣州市黃埔區(qū)開源大道188號再生醫(yī)學與健康廣東省實驗室

二、崗位需求及任職要求

崗位一：高級人才招聘專員

需求人數(shù)：1人

崗位職責：

1、負責人才的招聘，協(xié)助完成人才招聘目標；

2、指導各部門開展工作分析，制定和完善人才規(guī)劃，管理人才需求；

3、拓展和維護各類招聘渠道，持續(xù)完善人才庫，對招聘數(shù)據進行統(tǒng)計分析；

4、負責招聘面試安排、offer發(fā)放和入職辦理等工作；

5、協(xié)助完成人才政策開發(fā)及配套設計，人才項目申報，人才認定；

6、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、碩士及以上學歷，生物、醫(yī)學、人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，擁有干細胞研究背景尤佳；

2、兩年以上招聘工作經驗，有生物醫(yī)療行業(yè)招聘或獵頭經驗優(yōu)先；

3、熱愛招聘工作，舉止大方得體、善于宣講，專業(yè)化及職業(yè)化程度較高；

4、為人正直、務實，責任心強、有韌性，人際溝通協(xié)調能力強。

崗位二：高級人事專員

需求人數(shù)：1人

崗位職責：

1、負責人員入職管理、勞動合同簽訂和合同檔案管理；

2、負責建立和維護人事數(shù)據；

3、負責辦理員工入職、轉正、調動、離職等各項人事手續(xù)；

4、負責維護人事相關規(guī)章制度，確保管理制度得到充分的貫徹執(zhí)行；

5、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、碩士及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)；

2、兩年以上人事相關工作經驗，生物醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先；

3、熟練使用辦公自動化軟件，辦事嚴謹，保密性強；

4、溝通協(xié)調能力較強，善于主動思考，工作細致負責，擁有較高的職業(yè)素養(yǎng)。

崗位三：薪酬福利主管

需求人數(shù)：1人

崗位職責：

1、根據組織戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度人力成本預算，建立并完善薪酬福利管理體系；

2、制定薪酬激勵方案，跟進薪酬福利項目落地；

3、統(tǒng)籌績效管理工作的開展與實施；

4、調研分析市場薪酬數(shù)據，及時完成調薪、獎金核發(fā)等工作;

5、負責薪酬福利項目的審批、核發(fā)，確保相關支付工作的準確性和及時性。

任職要求：

1、 碩士及以上學歷，財務、人力資源、工商管理等相關專業(yè)，熟練使用辦公軟件、表格函數(shù)，取得會計師資格證或財務相關證書優(yōu)先；

2、 為海內外人才提供稅務政策解讀和反饋；

3、三年以上大型企/事業(yè)單位的薪酬管理工作經驗，有生物醫(yī)療、互聯(lián)網等行業(yè)薪酬福利工作經驗優(yōu)先；

4、熟悉關于薪金制度、保險福利待遇、個人所得稅等相關政策及法律法規(guī)；

5、邏輯思維清晰、數(shù)字敏感度高，人力成本預算與數(shù)據分析能力較強；

6、為人正直、辦事細致沉穩(wěn)，責任心強、工作原則性強，擁有較高的職業(yè)素養(yǎng)。

崗位四：高級薪酬福利專員

需求人數(shù)：1人

崗位職責:

1、負責日�？记谙到y(tǒng)維護（排班、加班、出差、請假、異常等）；

2、負責參與人工成本預算、薪酬數(shù)據分析及統(tǒng)計、薪酬報表制作等工作；

3、負責日常的薪酬福利工作(工資、獎金、社保、商業(yè)保險、福利發(fā)放、員工慰問、退休保障等)，提供充分支持；

4、協(xié)助完成績效考核與薪資應用等相關工作；

5、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、碩士及以上學歷，財務、人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、兩年以上薪酬績效或財務工作經驗，有生物醫(yī)藥、高新技術行業(yè)薪酬福利工作經驗優(yōu)先；

3、熟悉關于薪金制度、保險福利待遇、個人所得稅等方面的法律法規(guī)及政策；

4、邏輯思維清晰，擅長數(shù)據分析，制作數(shù)據報表，熟練操作相關辦公軟件；

5、保密意識強、工作原則性強，工作細致、責任心強，擁有較高的職業(yè)素養(yǎng)。

崗位五：高級教育發(fā)展專員

需求人數(shù)：1人

崗位職責：

1、 協(xié)助開發(fā)與完成與海內外高校科研機構的博士研究生聯(lián)合招生。

2、 研究生博士管理與培養(yǎng)。

3、 協(xié)助開發(fā)實施人才發(fā)展與培訓工作。

4、 協(xié)助人才職稱評定申報工作。

5、對接政府及各開發(fā)推進合作學校及醫(yī)院對引進人才的子女教育與醫(yī)療支持保障的落地。

任職要求：

1、碩士及以上學歷，英語熟練，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)；

2、有生物醫(yī)藥背景，高校招生辦工作經驗者優(yōu)先；

3、熟練使用辦公自動化軟件，文案寫作能力較好；

4、舉止大方得體，較強的溝通協(xié)調能力、優(yōu)秀的服務意識，工作細致、敬業(yè)負責；

5、熟悉國家相關政策及法律法規(guī)。

崗位六：部長助理

需求人數(shù)：1人

崗位職責：

1、向人力資源部部長直接匯報，協(xié)助協(xié)調部門內各職能模塊工作；

2、協(xié)助匯總和整理各類規(guī)章制度、材料匯總、以及呈簽各類待審批材料；

3、協(xié)助組織開展部門會議，準確高效地實現(xiàn)上傳下達；

4、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、碩士及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理、文秘等相關專業(yè)；

2、兩年以上人事相關工作經驗，生物醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先；

3、熟練使用辦公自動化軟件，文案寫作、匯總撰寫能力強；

4、舉止大方得體、溝通協(xié)調能力強，善于主動思考，工作細致、敬業(yè)負責，擁有較高的職業(yè)素養(yǎng)。

三、應聘須知：

1、簡歷內容應包含：個人CV及相關資格證明材料，請將簡歷和郵件主題命名為“人事教育部+申請崗位+姓名 ”發(fā)送至郵箱：gdl-hr@grmh-gdl.cn；

2、我單位承諾對應聘者提交的所有材料嚴格保密，將根據應聘者履歷情況、項目成果及發(fā)展?jié)摿Φ雀鞣矫孢M行初篩評估；

3、初審后，人事教育部將以電郵或電話形式通知符合條件者面試的具體時間、地點及相關事項；

4、提供具有競爭力的薪酬福利，具體面議。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）