深圳灣實(shí)驗(yàn)室簡介：

深圳灣實(shí)驗(yàn)室（生命信息與生物醫(yī)藥廣東省實(shí)驗(yàn)室）是由深圳市科創(chuàng)委和北京大學(xué)深圳研究生院共同舉辦，協(xié)同粵港澳大灣區(qū)相關(guān)領(lǐng)域具有研究基礎(chǔ)和應(yīng)用優(yōu)勢(shì)的單位合作共建，目標(biāo)培育創(chuàng)建國家實(shí)驗(yàn)室、打造國家實(shí)驗(yàn)室“預(yù)備隊(duì)”。

課題組介紹：

課題組組長：鄧麟，2008年本科畢業(yè)于西北農(nóng)林科技大學(xué)國家生命科學(xué)與技術(shù)人才培養(yǎng)基地；2015年博士畢業(yè)于美國常春藤盟校達(dá)特茅斯學(xué)院生物化學(xué)專業(yè)；在哈佛醫(yī)學(xué)院（細(xì)胞生物學(xué)系和生化與分子藥理系）、Dana-Farber癌癥研究所（兒科腫瘤系）和Howard Hughes醫(yī)學(xué)研究所完成博士后訓(xùn)練。發(fā)表論文20余篇，第一作者論文發(fā)表在Molecular Cell, Current Biology, Molecular Biology of the Cell, Molecular and Cellular Biology， Frontiers in Plant Science等雜志；以共同作者身份在Nature，Nature Communications, Molecular and Cellular Proteomics, mBio等雜志發(fā)表多篇論文。

課題組主要從事細(xì)胞周期調(diào)控、基因組復(fù)制和損傷修復(fù)、以及癌癥發(fā)生機(jī)理的研究。DNA損傷和基因組不穩(wěn)定性通常被認(rèn)為是癌癥發(fā)生和進(jìn)化的驅(qū)動(dòng)因子。癌癥基因組進(jìn)化的研究是關(guān)系到癌癥治療特別是靶向治療能否持續(xù)有效的關(guān)鍵問題，也是當(dāng)前癌癥領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)和難點(diǎn)。課題組近期的工作揭示了細(xì)胞周期紊亂造成DNA損傷和染色體重排的分子機(jī)理，提出了癌癥基因組進(jìn)化的新理論。課題組將運(yùn)用前沿的分子生物學(xué)、基因編輯以及活細(xì)胞高通量成像技術(shù)，結(jié)合體外生化重構(gòu)、細(xì)胞和動(dòng)物模型，研究在正常或病理?xiàng)l件下的細(xì)胞周期調(diào)控及其對(duì)基因組穩(wěn)定性的影響，進(jìn)而揭示癌癥基因組進(jìn)化過程中的信號(hào)轉(zhuǎn)導(dǎo)途徑，開發(fā)腫瘤治療的新靶點(diǎn)、新藥物和治療新手段。因課題組科研工作需要，誠邀優(yōu)秀的有志青年加入課題組共謀發(fā)展。

副研、助理研究員（1-2名）

（一）崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室博士后和研究助理的科研工作。

2. 獨(dú)立或協(xié)助申請(qǐng)國內(nèi)外縱向和橫向的科研項(xiàng)目。

3. 協(xié)調(diào)與其他科研和臨床機(jī)構(gòu)的合作，協(xié)助實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人從事實(shí)驗(yàn)室的各類管理工作。

（二）應(yīng)聘條件：

1. 生物化學(xué)及分子生物學(xué)、腫瘤生物學(xué)、基因組學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、遺傳學(xué)等專業(yè)背景，具備豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立的科研探索精神。

2. 獲得國內(nèi)外一流研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位或博士后研究經(jīng)歷。

3. 以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平科研論文。

4. 能熟練以英文作為工作語言進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

5. 具備杰出的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)多課題、快節(jié)奏的工作環(huán)境，拼搏進(jìn)取。

（三）福利待遇:

1. 基本待遇包括國家規(guī)定的相關(guān)福利、五險(xiǎn)一金以及戶口和子女入園/學(xué)等參照深圳灣實(shí)驗(yàn)室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。提供國內(nèi)（包括深圳）生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域極具競爭性的待遇條件，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議。

2. 協(xié)助申請(qǐng)深圳或者國家層面人才引進(jìn)的相關(guān)計(jì)劃，提供國際水準(zhǔn)的研究條件，學(xué)術(shù)氛圍濃厚，氣氛融洽。

3. 海外博士/博士后留深工作的，如滿足深圳市海外高層次人才標(biāo)準(zhǔn)要求，可申請(qǐng)孔雀人才補(bǔ)助（A類300萬；B 類 200萬；C類160萬元）。

博士后（2-4名）

（一）崗位職責(zé)：

1. 在課題組組長指導(dǎo)下開展科研工作，同時(shí)歡迎優(yōu)秀博士/后自帶課題加入課題組開展合作。

2. 協(xié)助申請(qǐng)國家自然科學(xué)基金及省、市各級(jí)項(xiàng)目或作為負(fù)責(zé)人申請(qǐng)博士后科學(xué)基金。

（二）應(yīng)聘條件：

1. 在國內(nèi)外已獲得或即將獲得細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)與生物化學(xué)、腫瘤生物學(xué)、基因組學(xué)、藥理學(xué)、遺傳學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，具備細(xì)胞培養(yǎng)、顯微成像、核酸和蛋白操作、基因編輯、基因組測(cè)序、藥物篩選或動(dòng)物實(shí)驗(yàn)研究經(jīng)驗(yàn)。

2. 對(duì)科研具有濃厚興趣，具備良好的英文文獻(xiàn)閱讀和寫作能力。

3. 在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表或即將發(fā)表研究論文，具有獨(dú)立開展科研工作的能力。

4. 具備杰出的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，勤勞誠實(shí)有上進(jìn)心。

（三）福利待遇：

1. 基本待遇包括國家規(guī)定的相關(guān)福利、五險(xiǎn)一金以及戶口和子女入園/學(xué)等參照深圳灣實(shí)驗(yàn)室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2. 年薪不低于30萬（包括深圳市每年18萬免稅補(bǔ)助），具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議。

3. 科研業(yè)績優(yōu)秀、符合申請(qǐng)條件的博士后可申請(qǐng)深圳市高層次人才或其他人才優(yōu)惠政策，獲批后將獲得深圳市的各類配套支持（博士后出站留深工作3年后可成功申請(qǐng)深圳市后備級(jí)領(lǐng)軍人才，享受約160萬資助）。

4. 海外博士/博士后留深工作的，如滿足深圳市海外高層次人才標(biāo)準(zhǔn)要求，可申請(qǐng)孔雀人才補(bǔ)助（A類300萬；B 類 200萬；C類160萬元）。

5. 提供良好的工作環(huán)境和充足的研究經(jīng)費(fèi)，配備精良的實(shí)驗(yàn)儀器，科研方向給予較高自由度。

科研助理（2-3名）

（一）崗位職責(zé)：

1. 完成實(shí)驗(yàn)室安排的工作內(nèi)容并達(dá)到實(shí)驗(yàn)室的工作標(biāo)準(zhǔn)要求。

2. 實(shí)驗(yàn)室的日常管理和維護(hù)工作，包括：物品管理、實(shí)驗(yàn)室試劑、耗材的采購，實(shí)驗(yàn)室潔凈度的維護(hù)，實(shí)驗(yàn)儀器的保養(yǎng)和檢修等。

3. 行政與財(cái)務(wù)管理對(duì)接：負(fù)責(zé)溝通與協(xié)調(diào)課題組與其他部門以及國內(nèi)外合作單位的關(guān)系和事務(wù)，協(xié)助開展財(cái)務(wù)管理、日常經(jīng)費(fèi)報(bào)銷等工作。

（二）應(yīng)聘條件：

1. 生物或者行政管理相關(guān)背景，本科及以上學(xué)歷。

2. 有工作經(jīng)驗(yàn)，英語水平良好者優(yōu)先。

3. 實(shí)驗(yàn)操作/管理能力強(qiáng)，具有獨(dú)立思考和解決問題的能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。

（三）待遇條件：

提供國內(nèi)生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域極具競爭性的待遇條件： 本科學(xué)歷年薪8-12萬，碩士學(xué)歷年薪12-15萬。符合條件的申請(qǐng)人，深圳灣實(shí)驗(yàn)室可協(xié)助申請(qǐng)深圳市各種相關(guān)人才計(jì)劃。

應(yīng)聘方法：

請(qǐng)應(yīng)聘者將完整的個(gè)人中/英文簡歷，包括個(gè)人科研興趣、職業(yè)目標(biāo)、主要科研技能、科研經(jīng)歷及成果等，以及其它能夠說明科研和工作能力的材料，統(tǒng)一成PDF文件發(fā)送至denglin@szbl.ac.cn，并抄送fuxj@szbl.ac.cn（郵件主題: 姓名+ 應(yīng)聘職位）。副研、助理研究員以及博士后應(yīng)聘者還需提供代表性成果全文和2-3名推薦人聯(lián)系方式。申請(qǐng)材料絕對(duì)保密，通過初選后將盡快安排面試。本招聘啟事長期有效，人員招滿為止。

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）