一、研究所簡介

廣州地理研究所創(chuàng)建于1958年，前身為中國科學院廣州地理研究所，是我國華南地區(qū)唯一的綜合性地理研究機構，科學積累與歷史底蘊深厚，肩負我國熱帶亞熱帶地理環(huán)境與區(qū)域可持續(xù)發(fā)展研究的重要使命，2015年成為新廣東省科學院首批骨干研究機構之一。

研究所擁有優(yōu)良的科研實驗條件，包括廣東省地理空間信息技術與應用公共實驗室、廣東省遙感與地理信息系統(tǒng)應用重點實驗室、國家遙感技術應用工程中心華南分中心、南嶺山地森林和生物多樣性野外觀測臺站、廣東省地理信息產(chǎn)業(yè)公共服務云平臺、廣東創(chuàng)新發(fā)展研究院（智庫）等平臺。以建設“國內一流、國際知名的綜合性地理研究機構”為目標，重點致力于“全球變化與區(qū)域環(huán)境演變、區(qū)域協(xié)調發(fā)展與城市化、地表過程與災害防治、國土資源安全與調控機制、地理空間信息技術與應用、東南亞地理”等領域的研究。

在廣東省科學院統(tǒng)籌規(guī)劃下，我所根據(jù)學科發(fā)展規(guī)劃，面向海內外，重點引進高層次人才，大力引進青年人才。

根據(jù)《關于印發(fā)〈廣東省科學院人才引進暫行辦法〉（2019年修訂）的通知》(粵科院人字[2019]25號)的有關規(guī)定，廣州地理研究所面向海內外常年引進高層次人才，公告如下：

二、需求專業(yè)方向

自然地理學、人文地理學、遙感與地理信息系統(tǒng)、生態(tài)學、氣象學、環(huán)境科學等相關學科專業(yè)背景。

三、招聘崗位及待遇

（一）杰出科學家

作為學科建設的領軍人才，能夠帶領本學科在其領域趕超或者保持國際先進水平。包括諾貝爾獎獲得者、兩院院士、外籍及發(fā)達國家院士，或具有上述相當成就的國內外知名教授(原則上年齡不超過65周歲（以當年12月31日為計算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過70周歲)。

薪酬及配套支持：

1.薪酬待遇：面議。

2.科研啟動經(jīng)費：不少于3000萬元。

3.住房待遇：提供稅前600萬元的生活補貼(購房補貼、安家費)。

（二）院“百人計劃”人才A類

海內外著名大學的教授，海內外著名研究機構資深研究員，能帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的領軍人才，原則上年齡不超過50周歲(以當年12月31日為計算截止日，特別優(yōu)秀者可適當放寬，但不超過55周歲)，相當于下列水平人才：

1.國家領軍人才計劃入選者；

2.長江學者特聘教授；

3.國家杰出青年基金獲得者；

4.國家重大重點研發(fā)計劃項目的負責人；

5.“國家特支計劃”科技創(chuàng)新領軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領軍人才、百千萬工程領軍人才；

6.國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體負責人；

7.國家科技獎勵第一完成人；

8.廣東省“特支計劃”杰出人才(南粵百杰)、廣東省“珠江人才計劃”引進創(chuàng)新團隊帶頭人、廣東省“珠江人才計劃”引進領軍人才；

9.國家重點實驗室或工程中心主任。

薪酬及配套支持

1.薪酬待遇：基本薪酬稅前130萬/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂。

2.科研啟動經(jīng)費：1000萬元。

3.住房待遇：提供稅前300萬元的生活補貼(購房補貼、安家費)。

（三）院“百人計劃”人才B類

海外知名高校、科研院所副教授(或相當職務)以上，或國內一流高校、科研院所正高級職務的人才，國際國內知名企業(yè)高級研發(fā)人才。原則上年齡不超過40周歲(以當年12月31日為計算截止日,特別優(yōu)秀者可適當放寬，但不超過45周歲),相當于下列水平人才：

1.“珠江學者”特聘教授或同級別省級人才工程項目入選者；

2.“百千萬人才工程”國家級人選；

3.國家“青年人才”獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、教育部“青年長江學者”、國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金獲得者；

4.國家重大科技專項重大課題負責人、國家自然科學基金重點項目負責人；

5.中科院“百人計劃”入選者；

6.國際國內知名企業(yè)高級研發(fā)人才。

薪酬及配套支持：

1.薪酬待遇：基本薪酬稅前80萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂。

2.科研啟動經(jīng)費：300萬元。

3.住房待遇：提供稅前150萬元的生活補貼(購房補貼、安家費)。

（四）院“百人計劃”人才C類

海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位的杰出人才，或國內一流高校、科研院所副高級以上職務的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲(以當年12月31日為計算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過40周歲)，且近五年科研成果符合下列條件的一項：

1.在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影響因子20以上)的國際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇，或者在影響因子大于10的刊物上發(fā)表論文2篇，本人排名第一或為通訊作者；

2.自然科學類，作為第一作者或通訊作者在中國科學院JCR1區(qū)或者在本學科權威期刊上發(fā)表6篇及以上學術論文；

3.所發(fā)表的第一作者或通訊作者學術論文經(jīng)SCI檢索，單篇近五年被其他人引用50次以上；

4.相當于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學者獲得者或同級別省級人才工程項目入選者的人才；

5.其他學術地位、水平與此相當?shù)娜瞬拧?/span>

薪酬及配套支持：

1.薪酬待遇：聘為正高基本薪酬稅前50萬元/年、聘為副高基本薪酬稅前40萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂。

2.科研啟動經(jīng)費：150萬元。

3.住房待遇：提供正高稅前100萬元，副高稅前60萬元的生活補貼(購房補貼、安家費)。

（五）院“百人計劃”人才D類

海內外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士后（至少完成一期）。年齡不超過35周歲（以當年12月31日為計算截止日），且近五年內作為第一作者在JCR2區(qū)以上發(fā)表論文不少于5篇（其中1區(qū)不少于2篇）。

薪酬及配套支持：

1.薪酬待遇：基本薪酬稅前35萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂。

2.科研啟動經(jīng)費：75萬元。

3.住房待遇：提供稅前40萬元的生活補貼(購房補貼、安家費)。

（六）優(yōu)秀博士、博士后

國內外畢業(yè)的優(yōu)秀博士、出站博士后，進入研究所工作或進入廣東省科學院博士后工作站。以第一作者發(fā)表過高水平SCI論文者優(yōu)先。

薪酬及配套支持：

1.年薪20-30萬起（基于綜合評估結果確定），并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂。

2.根據(jù)工作計劃提供20-50萬元項目啟動經(jīng)費。

3.每月2500元住房/租房補貼，或提供廉租住房。

4.子女可入讀省一級幼兒園/小學。

5.解決廣州市戶口，并根據(jù)考核情況優(yōu)先納入事業(yè)編制。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：周老師、劉老師

地址：廣州市先烈中路100號大院之一廣州地理研究所

電話：（020）87681911、87685006

電郵：zhaopin@gdas.ac.cn，郵件標題注明：應聘+本人姓名 。

網(wǎng)址：http://www.gig.gdas.ac.cn

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）