為建立一支精于管理、善于協(xié)調(diào)、勤于服務(wù)、敢于創(chuàng)新的年輕化、專業(yè)化高素質(zhì)管理隊伍，本著“公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)錄用”的原則，按照《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實施辦法》（科發(fā)黨字[2017]25號）、《動物研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實施辦法》（動內(nèi)字[2017]13號）規(guī)定的程序，現(xiàn)公開招聘以下崗位優(yōu)秀管理人才。
一、招聘崗位、職數(shù)及應(yīng)聘條件
（一）招聘崗位、職數(shù)

部門	崗位	職數(shù)	分管工作
研究生部	部長（正處級）	1	主持本部門工作，全面負(fù)責(zé)研究所教育發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、學(xué)科建設(shè)、導(dǎo)師隊伍建設(shè)、研究生招生、學(xué)籍、思政、教學(xué)、培養(yǎng)、學(xué)位、畢業(yè)等全過程管理，以及與高校開展科教結(jié)合等方面的工作。
園區(qū)規(guī)劃與管理部	副部長（副處級）	1	主要負(fù)責(zé)研究所基建、空間改造的規(guī)劃制定，項目建設(shè)前期報建、建設(shè)過程管理、現(xiàn)場管理、預(yù)算編制、年度計劃、招投標(biāo)、結(jié)算審計等工作，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)部門重點工作的開展。
國家動物博物館	展示館館長（副處級）	1	主持展示館工作，全面負(fù)責(zé)日常管理與運(yùn)行、發(fā)展規(guī)劃制定、體制機(jī)制改革、科普人才隊伍建設(shè)、科普活動的組織與實施以及展示館更新改造等工作。

（二）應(yīng)聘條件：
1.基本任職條件
按照《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實施辦法》（科發(fā)黨字[2017]25號）、《動物研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實施辦法》（動內(nèi)字[2017]13號）文件規(guī)定，現(xiàn)將中層干部任職基本條件公布如下：
（1）具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識和職業(yè)道德。
（2）愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。
（3）具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
（4）具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
（5）大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)有五年以上工作經(jīng)歷。
（6）擔(dān)任管理部門正職的，應(yīng)在副職或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；擔(dān)任管理部門副職的，應(yīng)在七級職員崗位工作滿三年或中級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件。有職業(yè)準(zhǔn)入要求的崗位，應(yīng)滿足相應(yīng)的準(zhǔn)入要求。
2.崗位具體要求
（1）應(yīng)聘研究生部部長崗位，有學(xué)生管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（2）應(yīng)聘園區(qū)規(guī)劃與管理部副部長崗位，需具有建造師執(zhí)業(yè)資格或內(nèi)外裝飾專業(yè)背景；具有基本建設(shè)項目全過程管理的經(jīng)驗。
（3）應(yīng)聘國家動物博物館展示館館長崗位，需具有動物學(xué)專業(yè)背景，具有組織和參與科普活動的實踐經(jīng)驗。
二、招聘方式、程序及任期、崗位待遇
（一）招聘方式：所內(nèi)外公開招聘
二）招聘程序：
1．應(yīng)聘
申請人可以直接遞交應(yīng)聘申請。參加競聘者，需符合本通知中公布的應(yīng)聘條件，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；填寫《動物研究所中層干部應(yīng)聘申請表》（見附件）（所內(nèi)應(yīng)聘人）送交人力資源部。
注：所外應(yīng)聘人須提交的材料:
（1）《應(yīng)聘人基本情況登記表》（見附件）；
（2）《動物研究所中層干部應(yīng)聘申請表》（見附件）；
（3）北京市戶口復(fù)印件；
（4）身份證復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；
（5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書復(fù)印件、各類從業(yè)資格證書復(fù)印件、獲獎證書復(fù)印件（如有）。
（6）領(lǐng)導(dǎo)崗位任職證明材料。
2.初審和公開答辯
人力資源部對申請人進(jìn)行資格審查，經(jīng)研究所審定后，申請者可參加研究所組織的公開招聘會。申請人在競聘報告中應(yīng)簡要概述：（1）本人基本情況（學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷）；（2）所從事工作的實績；（3）對擬應(yīng)聘崗位職責(zé)的理解與認(rèn)識；（4）自身優(yōu)勢與不足，下一步工作思路。
公開招聘評審會時間另行通知，應(yīng)聘人每人報告15分鐘、評委提問10分鐘。若未通過資格審查，我所將不通知相關(guān)人員參加競聘答辯。恕不退回應(yīng)聘材料。
3.考察、公示、任命
（三）任期、崗位待遇
1．任期與本屆所領(lǐng)導(dǎo)班子同步；
2．享受研究所規(guī)定的相關(guān)待遇。
三、聯(lián)系方式和報名截止日期
有意者請將申請材料于2020年4月8日17:00時前通過郵寄、E-mail等方式提交，經(jīng)研究所初審后，通知面試。
聯(lián)系人：夏英杰
通信地址：北京市朝陽區(qū)北辰西路1號院5號，中國科學(xué)院動物研究所人力資源部
郵政編碼：100101
電話：010-64807161
E-mail:xiayj@ioz.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
動物研究所人力資源部
2020年3月27日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）