季華實驗室智能機器人工程研究中心2020年全職研究崗招聘啟事

時間:2020-04-24來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一，對標國家實驗室，打造先進制造科學與技術領域國內(nèi)一流、國際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺，首任理事長和主任由全國政協(xié)教科衛(wèi)體委員會副主任、科技部原副部長曹健林擔任。
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域——南海區(qū)三山新城文翰湖畔，距離華南地區(qū)最大的交通樞紐廣州南站4.3公里。季華實驗室占地近1000畝，5年期投入不低于55億，10年期投入不低于100億，其中科研區(qū)240畝，產(chǎn)業(yè)區(qū)760畝�？蒲袇^(qū)規(guī)劃建設面積30萬m2，一期13.5萬m22020年6月投入使用，2021年6月科研區(qū)全部投入使用。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設宗旨，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、生物醫(yī)學工程、計算機科學與技術等六個學科方向。
實驗室智能機器人工程研究中心在國家首批“國家高級人才計劃”專家、前美國ABB公司首席科學家甘中學帶領下進行建設，主要圍繞智能機器人的全息群智智能科學——智能產(chǎn)生，機器人拓撲關系和行為科學——系統(tǒng)化設計，機器人智能硬件與操作系統(tǒng)——智能傳感與執(zhí)行等核心方向，以探索智能機器人時代的基礎架構和未來生態(tài)。
圍繞機器人及其關鍵技術，實驗室智能機器人工程研究中心重點開展機器人基礎前沿技術、關鍵共性技術、關鍵系統(tǒng)、特種機器人等領域研究�，F(xiàn)根據(jù)工作需要，中心擬招聘全職研究崗位3人，具體如下：
一、招聘需求：

招聘職位	人數(shù)	崗位職責	資格條件
FPGA開發(fā) （研究崗）	1	1.編寫項目規(guī)劃、邏輯設計文檔； 2.負責項目各功能模塊的FPGA邏輯開發(fā)、調(diào)試； 3.負責多種協(xié)議解析，負責與MCU的并口通信； 4.配合硬件、軟件設計人員完成項目聯(lián)調(diào)； 5.配合軟件人員完成算法的移植。	1.碩士及以上學歷，電氣、機械、控制、自動化、通信、電子等相關專業(yè)； 2.一年及以上FPGA開發(fā)工作經(jīng)驗，有機器人、運動控制、電機控制等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熟悉zynq開發(fā)者優(yōu)先考慮； 4.良好的溝通、協(xié)調(diào)及語言表達能力。
結構設計（研究崗）	1	1.負責機器人焊接工作站的結構設計； 2.負責結構的靜態(tài)和動態(tài)力學仿真； 3.負責機器人的結構仿真和設計；	1.碩士及以上學歷，機械電子工程、機械制造、機械設計等相關專業(yè)，具有結構設計，尤其是機器人和機器人系統(tǒng)應用的基礎知識; 2.熟悉結構設計流程，如靜態(tài)力學、動態(tài)力學仿真等; 3.熟悉SOLIDWORKS制圖工具； 4.具有ADAMS使用經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.三年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
硬件開發(fā)(研究崗)	1	1.設計焊接用激光跟蹤儀的原理圖和PCB圖； 2.設計FPGA底層驅(qū)動程序； 3.設計弧壓傳感器的數(shù)據(jù)采集板的原理圖和PCB設計； 4.負責電路的信號調(diào)理工作和EMC設計和整改工作； 5.設計低壓與高壓尋位傳感器的原理圖與PCB； 6.負責與跟進硬件的裝配和調(diào)試工作；	1.碩士及以上學歷，自動化、電子信息，控制工程與控制理論、測試計量技術及儀器等相關專業(yè)，熟練掌握AD,protel或者PADS制圖軟件； 2.熟悉模擬電路和數(shù)字電路設計； 3.具有傳感器硬件設計經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具有FPGA驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.具有機器⼈焊接的傳感器集成應用的經(jīng)驗優(yōu)先； 6.三年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、薪酬待遇：
1.基礎年薪：根據(jù)專業(yè)不同，所需方向研究崗位碩士畢業(yè)生起薪不低于18萬元、20萬元/年，所需方向研究崗位博士畢業(yè)生起薪不低于26萬元、28萬元/年，以上崗位有相關工作經(jīng)驗的應聘者基礎年薪待遇可根據(jù)情況具體面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結果發(fā)放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經(jīng)費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉(zhuǎn)化：對項目組完成、轉(zhuǎn)化科技成果做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
5.健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據(jù)即將出臺的《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據(jù)政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據(jù)《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區(qū)人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區(qū)人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創(chuàng)新支持：實驗室設立青年創(chuàng)新基金，每年經(jīng)費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創(chuàng)新性想法的，經(jīng)評審后可給予最高100萬元的創(chuàng)新經(jīng)費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養(yǎng)：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.發(fā)送簡歷到rencaizhaopin@jihualab.com，郵件標題注明“應聘人員姓名+學歷+應聘崗位 ”。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內(nèi)入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。
候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡老師
聯(lián)系電話：0757-63220920
季華實驗室
2019年10月8日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）