季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一，對標(biāo)國家實驗室，打造先進(jìn)制造科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)一流、國際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺，首任理事長和主任由全國政協(xié)教科衛(wèi)體委員會副主任、科技部原副部長曹健林擔(dān)任。
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域——南海區(qū)三山新城文翰湖畔，距離華南地區(qū)最大的交通樞紐廣州南站4.3公里。季華實驗室占地近1000畝，5年期投入不低于55億，10年期投入不低于100億，其中科研區(qū)240畝，產(chǎn)業(yè)區(qū)760畝�？蒲袇^(qū)規(guī)劃建設(shè)面積30萬m2，一期13.5萬m22020年6月投入使用，2021年6月科研區(qū)全部投入使用。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設(shè)宗旨，先期確定了機(jī)械工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等六個學(xué)科方向，重點(diǎn)部署先進(jìn)材料、智能機(jī)器人、精密儀器與智能裝備、增材制造、微電子設(shè)備及關(guān)鍵零部件、面向生命科學(xué)的高端儀器裝備、智慧家居等六大研究方向。
根據(jù)需要，現(xiàn)實驗室先進(jìn)遙感技術(shù)研究室招聘如下崗位：
一、招聘需求：

招聘職位	人數(shù)	崗位職責(zé)	資格條件
遙感應(yīng)用（研究崗）	2	1、遙感應(yīng)用研究； 2、遙感數(shù)據(jù)分析、處理； 3、遙感信息采集做業(yè)； 4、撰寫研究論文。	1、遙感、測繪、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景碩士及以上學(xué)歷，3年以上的工作經(jīng)驗； 2、熟悉遙感信息處理的基本原理與方法； 3、掌握兩種以上遙感信息處理工具軟件的用法； 4、具備農(nóng)、林、草、水、礦其中任意一類遙感應(yīng)用的經(jīng)驗。
機(jī)電控制（技術(shù)支撐崗）	1	1、硬件電路設(shè)計、制作、調(diào)試； 2、底層控制軟件的開發(fā)； 3、機(jī)電一體化系統(tǒng)設(shè)計、研發(fā)。	1、自動控制或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗； 2、精通電路設(shè)計以及底層控制軟件開發(fā)； 3、熟悉單片機(jī)、ARM、FPGA、DSP等器件應(yīng)用； 4、熟悉各類傳感器（光電、位移、運(yùn)動、電磁、姿態(tài)等）的原理及應(yīng)用； 5、能獨(dú)立完成伺服控制系統(tǒng)的開發(fā)、設(shè)計。
軟件開發(fā)（技術(shù)支撐崗）	1	1、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)軟件開發(fā)； 2、數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)； 3、用戶需求調(diào)研、分析。	1、軟件、計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)背景，碩士及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、精通Jawa編程語言； 3、熟悉MySQL、Oracle數(shù)據(jù)庫； 4、熟悉B/S架構(gòu)開發(fā)、部署、維護(hù)技術(shù)； 5、具備熟練的英文資料的閱讀能力。

二、薪酬待遇
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應(yīng)屆畢業(yè)生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應(yīng)屆畢業(yè)生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵；所需方向技術(shù)支撐崗位碩士應(yīng)屆畢業(yè)生起薪不低于12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵，有相關(guān)工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者基礎(chǔ)年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎(chǔ)年薪之外，實驗室按照項目結(jié)余經(jīng)費(fèi)的一定比例對科研人員進(jìn)行獎勵，對申請到的基礎(chǔ)研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉(zhuǎn)化：對科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達(dá)90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費(fèi)比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
5.健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據(jù)《廣東省實驗室建設(shè)管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據(jù)政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補(bǔ)貼：根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進(jìn)政策，實驗室引進(jìn)的碩士、博士人才可根據(jù)《佛山市新引進(jìn)博士博士后、進(jìn)站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細(xì)則》、《佛山市新引進(jìn)中初級人才租房補(bǔ)貼工作實施細(xì)則》、《佛山市南海區(qū)人才分類認(rèn)定暫行辦法》及《佛山市南海區(qū)人才安居暫行辦法》享受相應(yīng)安家補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼等人才政策。
8.創(chuàng)新支持：實驗室設(shè)立青年創(chuàng)新基金，每年經(jīng)費(fèi)1500萬元，對于新引進(jìn)的人才圍繞實驗室學(xué)科方向提出創(chuàng)新性想法的，經(jīng)評審后可給予最高100萬元的創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養(yǎng)：實驗室堅持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機(jī)制靈活，在開放課題設(shè)置、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應(yīng)聘流程
1.發(fā)送簡歷到rencaizhaopin@jihualab.com，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘人員姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘項目組 ”。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應(yīng)聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實驗室組織評審專家對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試通過后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內(nèi)入職實驗室并簽訂勞動合同，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴(yán)格保密。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡老師
聯(lián)系電話：0757-63220920
 季華實驗室
二0二0年二月十四日
 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）