衡陽市蔬菜研究所成立于1979年，為副處級(jí)全額撥款事業(yè)單位。承擔(dān)著蔬菜新品種選育與引進(jìn)、蔬菜新技術(shù)、新設(shè)施的研究引進(jìn)與推廣示范、蔬菜生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作。建所以來，先后承擔(dān)部、省、市科研課題380多項(xiàng)，獲部、省、市科技成果獎(jiǎng)78項(xiàng)，發(fā)表科技論文390余篇，制定國家級(jí)、省級(jí)蔬菜行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、農(nóng)業(yè)技術(shù)規(guī)程28個(gè)。選育蔬菜新品種68個(gè)，引進(jìn)和篩選適合衡陽地區(qū)種植的蔬菜新品種200余個(gè)。是國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部授牌的“國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)良繁基地”、“國家大宗蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系衡陽綜合試驗(yàn)站”、“湖南衡陽蔬菜優(yōu)質(zhì)種苗繁育基地”、“省級(jí)院士專家工作站單位”、“中國科協(xié)十佳科技創(chuàng)新先進(jìn)單位”，衡陽市政府授牌的“影響衡陽市民100品牌單位”。為保障我市菜籃子工程工作科學(xué)有效開展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))文件精神，我所決定在編制限額內(nèi)面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

詳見《衡陽市蔬菜研究所2020年公開招聘人員職位條件表》（附件1）。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、公平、公正的擇優(yōu)原則。

(二)堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)踐相結(jié)合、注重能力和水平相對(duì)應(yīng)的原則。

三、招聘要求

（一）招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.有從事農(nóng)業(yè)科研志向，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞的精神；能服從單位安排，志愿從事農(nóng)業(yè)科研工作；

4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)要求；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為，尚在禁考期限內(nèi)的人員；

5.違反《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》的人員；

6.有吸毒史的人員；

7.試用期或最低服務(wù)年限未滿的在編在崗人員；

8.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在衡陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衡陽市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)(以下簡(jiǎn)稱：相關(guān)網(wǎng)站)發(fā)布招聘信息。發(fā)布公告時(shí)間為2020年5月21日至5月29日，7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年6月8日-6月12日（8:00-18:00）

3.報(bào)名地點(diǎn)：衡陽市蔬菜研究所（石鼓區(qū)黃沙灣街道蒸湘北路223號(hào)）

聯(lián)系人：高帥聯(lián)系電話：0734-8587932，18007343230

4.報(bào)名要求：

（1）報(bào)考者的出生日期以本人有效二代身份證為準(zhǔn)；涉及年齡的計(jì)算方式為：35歲以下是指1985年4月1日以后出生;基層工作經(jīng)歷(指在縣以下行政事業(yè)單位、團(tuán)以下部隊(duì)或企業(yè)工作經(jīng)歷)年限的計(jì)算時(shí)間截止2020年4月30日，按足年足月計(jì)算。“高校畢業(yè)生”指2020屆高校畢業(yè)生和2018年、2019年畢業(yè)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

報(bào)名者需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件1份，3張近期同底1寸免冠照，到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)填寫《衡陽市事業(yè)單位人員招聘報(bào)名表》(附件2)。

（2）本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3），所學(xué)專業(yè)已列入該《目錄》，未列入所設(shè)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件。報(bào)考人員須認(rèn)真對(duì)照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，選擇合適的崗位；報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合招聘崗位所要求的專業(yè)，并嚴(yán)格按照畢業(yè)證書或普通全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表填寫。

（3）報(bào)名后，非招聘計(jì)劃取消原因，不能更改報(bào)考崗位。報(bào)考被取消招聘崗位計(jì)劃的考生，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。

（4）報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

5.開考比例：此次公開招聘開考比例為1:3，如少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)所公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例或取消招聘崗位計(jì)劃。

(三)資格審查

資格審查由所公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審，面試前復(fù)審，考察時(shí)終審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(四)考試

考試分筆試和面試（或?qū)嵺`操作能力測(cè)試）兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

①筆試內(nèi)容：采取閉卷答題方式進(jìn)行。每個(gè)崗位各考一科，時(shí)間90分鐘，滿分100分。考試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)（占80%））、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（占20%）。

②筆試時(shí)間：6月29日9：00-11：30，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

2.面試（或?qū)嵺`操作能力測(cè)試）

①按照招聘計(jì)劃聘用人數(shù)與面試（或?qū)嵺`操作能力測(cè)試）人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定參加面試（或?qū)嵺`操作能力測(cè)試）人選。入圍末名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試（或?qū)嵺`操作能力測(cè)試）。

②財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)人員崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。時(shí)間10分鐘，滿分100分。

科研技術(shù)人員、農(nóng)技推廣專業(yè)技術(shù)人員2個(gè)崗位進(jìn)行實(shí)踐操作能力測(cè)試，主要是根據(jù)崗位特點(diǎn)測(cè)試田間操作及動(dòng)手能力。時(shí)間15分鐘，滿分100分。

③如實(shí)際參加面試（或?qū)嵺`操作能力測(cè)試）的人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試（或?qū)嵺`操作能力測(cè)試）成績(jī)必須高于80分，方可作為體檢對(duì)象。

④面試（或?qū)嵺`操作能力測(cè)試）時(shí)間：7月6日9：00-18：00，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證及身份證參加面試（或?qū)嵺`操作能力測(cè)試）。

3.綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試（或?qū)嵺`操作能力測(cè)試）成績(jī)×50%

筆試成績(jī)、面試（或?qū)嵺`操作能力測(cè)試）成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚦煽�(jī)將在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(六)體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低按照1:1的比例確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)待定。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘辦提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定參加體檢的，視為放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格造成招聘崗位計(jì)劃空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

(七)考察

體檢合格人員即為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等情況�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓模�須提交本人親筆簽名的書面情況說明），取消聘用資格，由此造成招聘崗位計(jì)劃空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

(八)公示

所公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，經(jīng)市人社局組織對(duì)考察合格人員相關(guān)證件及證明材料進(jìn)行審查合格后，在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

擬聘用人員公示期間，查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

(九)聘用

公示期滿后無異議的人員，經(jīng)所公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定聘用人員名單，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在用人單位最低工作服務(wù)年限為5年。此次公開招聘的聘用人員，初次就業(yè)的人員試用期為1年，其他的試用期為半年。試用期滿考核合格者，正常轉(zhuǎn)正定級(jí)�？己瞬缓细裾撸�取消聘用。

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生錄用前與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同。錄用時(shí)，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

（一）本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘工作有關(guān)的各類舉報(bào)。

（二）報(bào)考人員如有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照人社部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（三）實(shí)行回避制度

1.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.聘用單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

六、咨詢電話：0734-8587932，18007343230

七、監(jiān)督電話

中共衡陽市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室0734-8868579

衡陽市人力資源與社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科0734-2896692

衡陽市紀(jì)委市監(jiān)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)委監(jiān)委組0734-8866720

八、本公告由所公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由所公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 衡陽市蔬菜研究所公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020.5.21

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）