為進(jìn)一步推進(jìn)科技創(chuàng)新，深化本所機(jī)關(guān)與支撐部門改革，建立一支專業(yè)、高效、協(xié)作和執(zhí)行力強(qiáng)的管理隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，對機(jī)關(guān)與支撐部門管理人員崗位進(jìn)行競聘上崗。

一、招聘原則

根據(jù)《中國科學(xué)院人員聘用制度實(shí)施辦法》（科發(fā)人字[2016]2號）和《中科院上海光機(jī)所人員招聘錄用管理辦法》（科滬光發(fā)人字[2016]11號）文件精神，以及按照《上海光機(jī)所關(guān)于進(jìn)行機(jī)關(guān)與支撐部門機(jī)構(gòu)改革的通知》（科滬光發(fā)所字[2020]9號）和《上海光機(jī)所2020年機(jī)關(guān)與支撐部門人員競聘上崗實(shí)施方案》要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，對以下崗位進(jìn)行公開招聘。

二、招聘崗位

分兩批招聘：第一批綜合管理部、人力資源部與財(cái)務(wù)管理部；第二批科技管理部、科技保障部。

綜合管理部、人力資源部、財(cái)務(wù)管理部各處室招聘崗位名稱、崗位職責(zé)、任職條件和設(shè)崗數(shù)等，詳見《上海光機(jī)所機(jī)關(guān)與支撐部門招聘崗位設(shè)置表》（附表1）。

三、基本條件和資格：

1.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的公民意識和職業(yè)道德。

2.愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。

3.符合崗位任職條件要求。

4.具有一定管理能力，能夠勝任競聘崗位，具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、能力、技能和職業(yè)素養(yǎng)。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.年度考核結(jié)果為合格及以上等次。

7.實(shí)行任職回避制度。有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不能聘用為雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。新進(jìn)人員與本單位工作人員之間或新進(jìn)人員之間存在上述親屬關(guān)系的，原則上不得同期聘用。

四、競聘方式

采取所內(nèi)外公開招聘、競聘上崗方式。應(yīng)聘人通過資格審查后，參加競聘答辯，通過競聘評審后，經(jīng)公示由所務(wù)會議確定聘用人選。

五、競聘要求

1.應(yīng)聘人員填寫并提交《上海光機(jī)所機(jī)關(guān)與支撐部門崗位競聘申請表》（附表2），同時提交學(xué)歷學(xué)位、任職資格證書、工作經(jīng)歷證明等附件材料（交復(fù)印件，原件備查），以上材料電子版請發(fā)送至郵箱：wanglei@siom.ac.cn，郵件標(biāo)題請注明“應(yīng)聘部門名稱+應(yīng)聘崗位名稱+姓名 ”。本所聘用的在職應(yīng)聘者同時提交《申請表》紙質(zhì)件1份（正反打�。�，免交附件材料。

2.符合條件的應(yīng)聘者，在同一個部內(nèi)限應(yīng)聘1個崗位，最多可應(yīng)聘招聘崗位中的2個崗位�？绮繎�(yīng)聘2個崗位者，應(yīng)對照相應(yīng)部的崗位職責(zé)，分別提交《上海光機(jī)所機(jī)關(guān)與支撐部門崗位競聘申請表》。

3.應(yīng)聘截止時間：2020年5月29日中午12:00（以收到應(yīng)聘材料為準(zhǔn)）。5月30日發(fā)放正式答辯通知。

4.競聘答辯：采用現(xiàn)場答辯方式，所外人員可采用視頻答辯的方式。跨部應(yīng)聘2個崗位者需分別答辯。應(yīng)聘者現(xiàn)場競聘演講時間不超過5分鐘，提問和答辯時間不超過10分鐘。應(yīng)聘報告要求見附件。

5.答辯安排：答辯時間初定5月31日（綜合管理部）、6月1日上午（人力資源部）和6月1日下午（財(cái)務(wù)管理部），請?zhí)崆白龊么疝q準(zhǔn)備，如有變動將另行通知。答辯PPT請采用4:3版式，請至少提前半天將答辯PPT發(fā)送至郵箱：wanglei@siom.ac.cn。

六、關(guān)于競聘結(jié)果的說明

現(xiàn)有管理人員參加競聘后未上崗的，或不參加競聘的，將進(jìn)行工作崗位調(diào)整。

（一）可參加其他管理部門的崗位競聘。若最終均未競聘上崗，所視情況安排至其他適當(dāng)崗位，經(jīng)雙向選擇、協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)崗。

（二）若無適合崗位進(jìn)行調(diào)崗安置的，經(jīng)單位與個人協(xié)商一致后可予以解除聘用合同或臨時待崗。具體情況如下：

1.解除聘用合同。經(jīng)單位與個人雙方協(xié)商一致后予以解除聘用合同，單位給予解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.臨時待崗。待崗期不超過一年，本人可獲得2次調(diào)崗或上崗機(jī)會，若本人不愿調(diào)崗或應(yīng)聘上崗，或上崗后經(jīng)考核無法勝任，依法解除聘用合同。待崗期間，其基本工資由所發(fā)放，五險二金正常繳納。

3.由人事處協(xié)同各部根據(jù)以上安置條款，提出未上崗人員的具體安置意見，并報所務(wù)會批準(zhǔn)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：中科院上海光機(jī)所人事處王蕾

電子郵箱：wanglei@siom.ac.cn

聯(lián)系電話：021-69918301，分機(jī)：8301

聯(lián)系地址：上海市嘉定區(qū)清河路390號

郵政編碼：201800

研究所主頁：http://www.siom.ac.cn/

中國科學(xué)院上海光學(xué)精密機(jī)械研究所

人事處

2020年5月24日

 來源：

http://m.siom.cas.cn/yd_rczp/202005/t20200525_5585186.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）