季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域——南海區(qū)三山新城文翰湖畔,距離華南地區(qū)最大的交通樞紐廣州南站4.3公里。季華實驗室占地近1000畝,5年期投入不低于55億,10年期投入不低于100億,其中科研區(qū)240畝,產(chǎn)業(yè)區(qū)760畝?蒲袇^(qū)規(guī)劃建設(shè)面積30萬m2,一期13.5萬m2,2020年6月投入使用,2021年6月科研區(qū)全部投入使用。
季華實驗室以“頂天立地,全面開放,以人為本,注重實效”為建設(shè)宗旨,先期確定了機械工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程、計算機科學(xué)與技術(shù)等六個學(xué)科方向,重點部署半導(dǎo)體技術(shù)與裝備、機器人及其關(guān)鍵技術(shù)、高端醫(yī)療裝備制造、新型顯示裝備制造、先進遙感裝備制造、增材制造、新材料及新器件、微納制造等八個研究方向。
現(xiàn)實驗室擬招聘如下管理崗位:
一、招聘需求
招聘職位 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 資格條件 |
需求 部門 |
---|---|---|---|---|
副處長 (管理崗) |
1 |
1、協(xié)助本部門第一負責(zé)人分管一部分工作; 2、完成本部門第一負責(zé)人交辦的其它工作。 |
1、40周歲及以下,碩士及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè); 2、熟悉知識產(chǎn)權(quán)管理的組織程序,具有良好的個人品質(zhì),敬業(yè)精神、全局意識、創(chuàng)新意識和團隊精神; 3、具有公司或研究機構(gòu)法務(wù)、專利審查、代理行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、具有良好的解決問題能力,良好的計劃及組織能力; 5、有大型科研機構(gòu)、企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有專利代理人證書者優(yōu)先考慮。 |
知識產(chǎn)權(quán)處 |
知識產(chǎn)權(quán)管理(管理崗) | 1 |
1、負責(zé)季華實驗室科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的管理工作,具體為: (1)可轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化科技成果的收集、整理、評估、保護、推廣 (2)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化激勵政策的制定 2、負責(zé)季華實驗室知識產(chǎn)權(quán)的登記、鑒定、保護等管理工作。 3、負責(zé)季華實驗室科研成果鑒定、獎勵申報、展會的組織工作。 |
1、40周歲及以下,理工科相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷; 2、具有公司法務(wù)、專利審查、代理行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有專利代理人證書者優(yōu)先考慮; 4、有大型科研機構(gòu)、企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
知識產(chǎn)權(quán)處 |
監(jiān)察審計管理 (管理崗) |
1、負責(zé)季華實驗室監(jiān)察相關(guān)工作; 2、負責(zé)季華實驗室經(jīng)濟審計工作; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 |
1、全日制碩士及以上學(xué)歷研究生,財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)或具備2年以上審計工作經(jīng)驗; 2、具有較強的策劃、組織和溝通協(xié)調(diào)能力,較好的文字綜合和表達能力,熟練運用辦公軟件; 3、具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,具有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識和組織紀律性,清正廉潔; 4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。 |
監(jiān)察審計處 |
二、薪酬福利
1.薪酬待遇:薪酬面議。被聘用人員試用期3-6個月,試用期間工資按月工資80%發(fā)放,試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》(暫行)發(fā)放月工資,根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績效獎金。
2.基本保障:按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
3.健康保障:享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
4.人才補貼:根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進政策,實驗室引進的碩士、博士人才可根據(jù)《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區(qū)人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區(qū)人才安居暫行辦法》享受相應(yīng)安家補貼或租房補貼等人才政策。
三、應(yīng)聘流程
1.登陸季華實驗室人才招聘官網(wǎng)“社會招聘”頁面,查詢需求部門職位,按職位進行投遞。查詢網(wǎng)址:http://zhaopin.jihualab.com/Social。
發(fā)送簡歷到rencaizhaopin@jihualab.com,郵件標題注明“應(yīng)聘人員姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位 ”。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應(yīng)聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格,由實驗室組織評審專家對應(yīng)聘者進行面試。面試通過后即發(fā)布錄用通知,擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內(nèi)入職實驗室并簽訂勞動合同,應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前,此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還,將予以嚴格保密。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:胡老師
聯(lián)系電話:0757-63220920
季華實驗室
二0二0年五月二十八日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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