中國科學院心理研究所是國家級綜合性心理學研究機構。主要探索人類心智本質，揭示心理和行為的生物學基礎與環(huán)境影響機制，為促進國民心理健康和推動社會和諧發(fā)展提供重要知識基礎和科技支撐，成為引領我國心理科學發(fā)展并有重要影響力的國際著名研究機構、服務國家科技創(chuàng)新與城鎮(zhèn)化發(fā)展的心理學科技智庫。根據(jù)工作需要，心理研究所現(xiàn)面向社會公開招聘普通博士后。

一.招聘研究組/應用類研究中心、崗位、崗位職責、專業(yè)及其他要求（同類人員按姓氏漢語拼音排序）

1.蔣毅研究員研究組

崗位需求：普通博士后1人。

主要職責：獨立開展視知覺加工方面的認知神經(jīng)科學研究，并協(xié)助PI組長指導研究生，完成相應的課題研究。

要求：心理學或相關背景，具有從事心理學或認知神經(jīng)科學研究的基礎和經(jīng)驗，具有團隊合作精神和獨立鉆研的能力。有國外學習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

2.孔亞卓研究員研究組

崗位需求：普通博士后1人。

主要職責：協(xié)助PI開展疼痛認知和神經(jīng)疾病的相關研究；負責課題組的數(shù)據(jù)采集和分析；協(xié)助指導研究生和課題組的管理；獨立開展研究，積極爭取課題。

要求：1.獲得心理學、神經(jīng)科學、計算機、電子工程等相關專業(yè)的博士學位；2.在電生理或腦成像等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；3.擁有良好的英文寫作能力；有海外學習或者工作經(jīng)歷者優(yōu)先4.受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。

3.李娟研究員研究組

崗位需求：普通博士后2人。

主要職責：1.圍繞課題組研究方向開展科研工作；2.協(xié)助PI完成日常事務性工作和研究生指導工作。

要求：1.有志于研究成人晚期認知或情緒發(fā)展特征及機制，并應用于相關疾病的早期防治與干預；2.能夠熟練用英文寫作論文，進行學術交流；3.具有良好的團隊合作精神。

4.欒勝華研究員研究組

崗位需求：普通博士后1人。

主要職責：從事與決策模型，風險溝通，群體行為或大數(shù)據(jù)預測等方向的研究。

要求：已經(jīng)或即將取得心理學，認知科學，經(jīng)濟學，統(tǒng)計學，或相關學科的博士學位，并符合所里對崗位的其它要求。

5.孫向紅研究員研究組

崗位需求：普通博士后1人。

主要職責：協(xié)助研究組進行國家科研項目的申報與執(zhí)行，以及企業(yè)合作項目的執(zhí)行。

要求：1.具有心理學、認知科學、工業(yè)工程、計算機科學等相關專業(yè)博士學位，具備獨立開展科研工作的能力；2.獨立或合作發(fā)表過相關領域的SCI/SSCI英文論文，具備獨立撰寫英文論文的能力；3.具有較強的數(shù)理統(tǒng)計技術，電生理或影像學研究經(jīng)驗，或有過建模和大數(shù)據(jù)分析技術者，優(yōu)先考慮；4.具備良好的人際溝通能力，工作主動性強，效率高。

6.王亮研究員研究組

崗位需求：普通博士后1人。

主要職責：1.參與研究組的科研工作和科研項目申報；2.指導培養(yǎng)研究生；3.獨立開展研究工作，積極爭取課題；4.完成指定科研任務。

要求：專業(yè)要求認知神經(jīng)科學、認知心理學、生物醫(yī)學工程、模式識別或數(shù)理統(tǒng)計等。其他要求：1.有神經(jīng)影像或電生理數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先；2.有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；3.有系統(tǒng)性的研究工作和自己的學術見解；4.有團隊精神，敢于開展探索性研究。

7.張向陽研究員研究組

崗位需求：普通博士后1人。

主要職責：協(xié)助PI進行科研項目申報和日常管理，開展臨床和實驗室課題，協(xié)助指導培養(yǎng)研究生。獨立開展精神疾病的生物學指標（免疫、自由基代謝、遺傳學等）和影像學相關方面的研究，積極爭取課題。

要求：具有精神醫(yī)學、心理學、認知神經(jīng)科學、生物醫(yī)學等相關專業(yè)博士學位；具有從事精神醫(yī)學、認知神經(jīng)科學、生物學、或影像學和電生理研究的經(jīng)驗，能熟練使用統(tǒng)計分析軟件，人品佳，正直誠實、勤奮刻苦、積極向上。

二.應聘者應具備的條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；

2.學風端正，科學態(tài)度嚴謹，愛崗敬業(yè)；

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身心健康。

（二）應聘者還須具備以下條件：

（1）具有博士學位；

（2）年齡為35歲以下（2020年1月1日未滿35歲），成果突出者可適當放寬；

（3）以第一/通訊作者身份發(fā)表了1篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章或2篇CSCD核心期刊文章。

上述應聘條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。

如應聘研究所在職博士后，在符合本招聘啟事中的“應聘者應具備的條件”的前提下，需先與研究組組長或應用類研究中心負責人聯(lián)系，同意后再按要求提交申請材料。

三.招聘程序及要求

（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應聘者姓名+應聘研究組（或中心）+應聘崗位 ”），本次報名時間截至2020年6月26日17時（以收到有關材料為準）。

（二）應聘者須提供以下材料：

①博士后申請審批表（見附件2）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）；

②個人簡歷；

③兩封專家推薦信；

④留學人員需提交由我國駐外使館出具的留學證明；

⑤相關證明材料：身份證/護照、學歷和學位證書、專業(yè)技術任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。

上述材料請匯總形成一個電子文檔（.pdf文件）。

（三）通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。

競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。

（四）通過競聘答辯，經(jīng)所務會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。

四.聘后待遇與管理

（一）聘后待遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應薪酬待遇。

（二）聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構。

五.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：顧敏

電話：010-64859028

電子信箱：rensc@psych.ac.cn

通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號院中國科學院心理研究所人事處

郵政編碼：100101

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）