季華實驗室（先進制造科學與技術廣東省實驗室）是廣東省委、省政府啟動的首批四個省級實驗室之一，是省政府批準設立的事業(yè)單位，致力于打造成為先進制造科學與技術領域國內(nèi)一流、國際高端的新型研發(fā)機構。

季華實驗室由佛山市政府主導，按照5年期投入不低于55億，10年期投入不低于100億資金規(guī)模分期部署重點建設。實驗室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域——南海區(qū)三山新城文翰湖畔，占地近1000畝，距離華南地區(qū)最大的交通樞紐廣州南站4.3公里。

季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設宗旨，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、生物醫(yī)學工程、計算機科學與技術等六個學科方向，部署了工業(yè)機器人及其關鍵技術、微納制造、面向生命科學的高端儀器裝備、遙感信息、先進材料、半導體技術與裝備等六個研究方向。面向世界科技前沿、面向國民經(jīng)濟主戰(zhàn)場、圍繞國家重大需求，集聚國內(nèi)外優(yōu)勢創(chuàng)新資源。

季華實驗室目前共有全職和雙聘人員406人，其中正高級職稱人員61人，副高級職稱人員77人。2018年12月，季華實驗室率先啟動基建施工，2020年6月一期建設13.5萬m2實驗室將投入使用。

實驗室成立一年以來，建設成效顯著，累計爭取科研項目經(jīng)費近2億元，獲批國家重大科技專項02專項課題兩項，獲廣東省重大科技專項立項支持，積極參與中醫(yī)院關鍵技術裝備國家重大專項論證，承擔國家科技部“柔性顯示創(chuàng)新中心”的裝備平臺建設，圍繞實驗室研究方向，自主啟動立項光刻機物鏡執(zhí)行器和傳感器研制、鞋服智能柔性制造技術與裝備研究、半導體設備關鍵零部件的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化、非晶合金帶材高精度柔性開料及立體卷繞裝備研制、面向微納結構功能器件制造的高效直寫三維打印裝備研制與產(chǎn)業(yè)化、面向機器人的智能互聯(lián)操作系統(tǒng)、智能機器人基礎性、關鍵性技術研究、自編程智能機器人制造單元研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化等項目17個，項目總經(jīng)費約3.5億元。

為進一步加強實驗室人才梯隊建設工作，根據(jù)實驗室發(fā)展需要，現(xiàn)開展有工作經(jīng)驗博士的招聘工作，具體如下：

一、基本條件

應聘者須具備博士學位，具有較高的學術造詣，博士畢業(yè)于教育部批準的國內(nèi)高校、研究所或教育部認定的港、澳、臺以及外國高校，身體健康，具有良好的學術道德，年齡一般不超過40周歲。

二、需求學科

電氣、自動化、控制科學與工程、電子科學與技術、光學工程、機械工程、計算機科學與技術、軟件工程、信息與通信工程、數(shù)學、儀器科學與技術、生物醫(yī)學工程、材料科學與工程、物理、化學、數(shù)學、力學等相關專業(yè)。

三、招聘人數(shù)

各專業(yè)方向有工作經(jīng)驗博士總需求人數(shù)100-200人。

四、待遇

1.基礎年薪：起薪根據(jù)不同專業(yè)不低于26萬元、28萬元、31萬元/年+項目獎勵，結合擬錄用人員工作經(jīng)驗等具體情況確定。被聘用人員試用期3個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放。

2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經(jīng)費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。

3.成果轉(zhuǎn)化：對項目組完成、轉(zhuǎn)化科技成果做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。

4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。

5.健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。

6.職稱評定：根據(jù)即將出臺的《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據(jù)政策在實驗室申請職稱評定。

7.人才補貼：根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據(jù)《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區(qū)人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區(qū)人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。

8.創(chuàng)新支持：實驗室設立青年創(chuàng)新基金，每年經(jīng)費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創(chuàng)新性想法的，經(jīng)評審后可給予最高100萬元的創(chuàng)新經(jīng)費支持，特殊情況可一事一議。

9.人才培養(yǎng)：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。

五、應聘流程

1.發(fā)送簡歷到：rencaizhaopin@jihualab.com，郵件標題注明“應聘人員姓名+博士+專業(yè)方向 ”。

2.招聘考核分為資格審查、人才測評、專家面試等環(huán)節(jié)。通過資格審查的應聘者同時將獲得"人才測評"通知，根據(jù)"人才測評"結果，擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發(fā)布錄用通知，接受錄用者需在1個月內(nèi)入職并簽訂勞動合同，本此招聘公告長期有效。

候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡老師

聯(lián)系電話：0757-63220920

季華實驗室

2019年7月31日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）