季華實驗室3D打印燃料電池團隊2020年招聘公告

時間:2020-08-05來源:中國博士人才網作者:佚名

季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一，對標國家實驗室，打造先進制造科學與技術領域國內一流、國際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺，全國政協(xié)教科衛(wèi)體委員會副主任、科技部原副部長曹健林擔任理事長和主任。
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域，位于廣佛交界中心地區(qū)，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地240畝，建筑面積30萬平方米。首期5年建設期投入總經費不低于55億元。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設原則，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、計算機科學與技術及生物醫(yī)學工程等六個學科方向，重點部署半導體技術與裝備、機器人及其關鍵技術、高端醫(yī)療裝備、新型顯示裝備、先進遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個研究方向。
根據工作需要，3D打印燃料電池團隊擬招聘如下崗位：
一、招聘需求

招聘職位	人數(shù)	崗位職責	資格條件
固體氧化物燃料電池材料研發(fā)(研究崗)	1	1、金屬和電池材料的粉體技術研究； 2、金屬和陶瓷粉體粒度和形貌的處理，提高流動性； 3、制定項目階段性目標和項目總體控制計劃，管理和控制項目全過程的質量、進度、風險、問題等領域，確保項目正常進行。 4、負責粉體球磨和造粒過程中工藝驗證，快速解決項目中出現(xiàn)的技術、質量問題； 5、負責粉體處理工藝測試評價工作，按照項目要求完成相關文檔。	1、碩士及以上學歷，材料科學與工程、粉體工程等相關專業(yè)； 2、無工作經驗要求； 3、良好的邏輯、分析、歸納能力、能獨立撰寫研究報告； 4、良好的解決問題能力，良好的計劃及組織能力； 5、具有固體氧化物燃料電池材料研究經歷者優(yōu)先； 6、掌握常用的材料表征方法，具有一定的樣品分析能力； 7、熟悉材料/產品研發(fā)基本流程。
固體氧化物燃料電池電極孔結構設計和打印控制研發(fā) (研究崗)	1	1、電池電極內氣體傳輸和反應的模擬研究； 2、設計電極孔結構和相組成； 3、編制3D打印的控制程序； 4、負責3D打印控制程序測試評價工作，按照項目要求完成相關文檔。	1、碩士及以上學歷，機械、工業(yè)模擬等相關專業(yè)； 2、不少于2年的工作經驗要求； 3、良好的邏輯、分析、歸納能力、能獨立撰寫研究報告； 4、良好的解決問題能力，良好的計劃及組織能力； 5、具有結構設計和模擬研究經歷者優(yōu)先； 6、熟悉材料/產品研發(fā)基本流程。
固體氧化物燃料電池研發(fā) （研究崗）	1	1、固體氧化物燃料電池的制備和測試研究； 2、與國內，外專家團隊及國內研究項目團隊對接，承擔項目課題分解任務； 3、制定項目階段性目標和項目總體控制計劃，管理和控制項目全過程的質量、進度、風險、問題等領域，確保項目正常進行； 4、負責電池的制備和性能測試評價工作，按照項目要求完成相關文檔。	1、碩士及以上學歷，材料科學與工程、化學工程等相關專業(yè) 2、不少于3年的固體氧化物燃料電池研究經驗； 3、良好的邏輯、分析、歸納能力、能獨立撰寫研究報告； 4、良好的解決問題能力，良好的計劃及組織能力； 5、具有3D打印研究經歷者優(yōu)先； 6、掌握常用的材料測試和表征方法，具有一定的樣品分析能力； 7、熟悉材料/產品研發(fā)基本流程。
金屬、陶瓷3D打印設備研發(fā)（研究崗）	1	1、制備固體氧化物燃料電池的3D打印設備研究； 2、負責打印設備的設計、制造和優(yōu)化； 3、制定項目階段性目標和項目總體控制計劃，管理和控制項目全過程的質量、進度、風險、問題等領域，確保項目正常進行。 4、負責3D打印過程中工藝驗證，快速解決項目中出現(xiàn)的技術、質量問題； 5、負責打印設備性能系統(tǒng)性測試評價工作，按照項目要求完成相關文檔。	1、碩士及以上學歷，材料，機械工程，能動等相關專業(yè)； 2、不少于3年的陶瓷3D打印、金屬3D打印從業(yè)經驗； 3、良好的邏輯、分析、歸納能力、能獨立撰寫研究報告； 4、良好的解決問題能力，良好的計劃及組織能力； 5、具有金屬材料研究、陶瓷打印研究經歷者優(yōu)先； 6、熟悉設備研發(fā)基本流程。
激光研發(fā) （研究崗）	1	1、3D打印固體氧化物燃料電池的激光系統(tǒng)研究； 2、與國內，外專家團隊及國內研究項目團隊對接，承擔項目課題分解任務； 3、制定項目階段性目標和項目總體控制計劃，管理和控制項目全過程的質量、進度、風險、問題等領域，確保項目正常進行。 4、負責激光性能測試評價工作，按照項目要求完成相關文檔。	1、碩士及以上學歷，光學工程等相關專業(yè) 2、不少于3年的激光開發(fā)、應用相關從業(yè)經驗； 3.良好的邏輯、分析、歸納能力、能獨立撰寫研究報告； 4、良好的解決問題能力，良好的計劃及組織能力； 5、具有3D打印研究經歷者優(yōu)先； 6、熟悉產品研發(fā)基本流程。

二、薪酬福利
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應屆畢業(yè)生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，有相關工作經驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發(fā)放月工資，根據年度考核結果發(fā)放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉化：對科技成果完成人及轉化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
5.健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據佛山市及南海區(qū)人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區(qū)人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區(qū)人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創(chuàng)新支持：實驗室設立青年創(chuàng)新基金，每年經費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創(chuàng)新性想法的，經評審后可給予最高100萬元的創(chuàng)新經費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養(yǎng)：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.登陸季華實驗室人才招聘官網“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進行投遞。查詢網址：http://zhaopin.jihualab.com/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡老師
聯(lián)系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0二0年七月二十四日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）