季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一，對標國家實驗室，打造先進制造科學與技術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)一流、國際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺，全國政協(xié)教科衛(wèi)體委員會副主任、科技部原副部長曹健林擔任理事長和主任。
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域，位于廣佛交界中心地區(qū)，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地240畝，建筑面積30萬平方米。首期5年建設(shè)期投入總經(jīng)費不低于55億元。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設(shè)宗旨，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術(shù)、計算機科學與技術(shù)及生物醫(yī)學工程等六個學科方向，重點部署半導體技術(shù)與裝備、機器人及其關(guān)鍵技術(shù)、高端醫(yī)療裝備、新型顯示裝備、先進遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個研究方向。
根據(jù)工作需要，實驗室智能機器人工程研究中心——操作系統(tǒng)項目組擬招聘如下崗位：
一、招聘需求
二、薪酬福利
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應屆畢業(yè)生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應屆畢業(yè)生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵，所需方向技術(shù)支撐崗位碩士應屆畢業(yè)生起薪不低于12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵，有相關(guān)工作經(jīng)驗的應聘者基礎(chǔ)年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎(chǔ)年薪之外，實驗室按照項目結(jié)余經(jīng)費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎(chǔ)研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉(zhuǎn)化：對科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
5.健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據(jù)《廣東省實驗室建設(shè)管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據(jù)政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據(jù)《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區(qū)人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區(qū)人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創(chuàng)新支持：實驗室設(shè)立青年創(chuàng)新基金，每年經(jīng)費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創(chuàng)新性想法的，經(jīng)評審后可給予最高100萬元的創(chuàng)新經(jīng)費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養(yǎng)：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設(shè)置、學術(shù)交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.登陸季華實驗室人才招聘官網(wǎng)“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進行投遞。查詢網(wǎng)址：http://zhaopin.jihualab.com/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內(nèi)入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡老師
聯(lián)系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0二0年八月二十五日
來源：
http://jihualab.ac.cn/rczp/shzp/202008/t20200825_576752.html
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域，位于廣佛交界中心地區(qū)，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地240畝，建筑面積30萬平方米。首期5年建設(shè)期投入總經(jīng)費不低于55億元。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設(shè)宗旨，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術(shù)、計算機科學與技術(shù)及生物醫(yī)學工程等六個學科方向，重點部署半導體技術(shù)與裝備、機器人及其關(guān)鍵技術(shù)、高端醫(yī)療裝備、新型顯示裝備、先進遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個研究方向。
根據(jù)工作需要，實驗室智能機器人工程研究中心——操作系統(tǒng)項目組擬招聘如下崗位：
一、招聘需求
| 招聘職位 | 人數(shù) | 崗位職責 | 資格條件 |
|
機器人機械結(jié)構(gòu)設(shè)計 （研究崗或技術(shù)支撐崗） |
2 |
1.負責機器人產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計，各類控制器、傳感器、電機等的外殼設(shè)計，機電一體及機械傳動系統(tǒng)設(shè)計； 2.負責產(chǎn)品樣機的外協(xié)鈑金、機加加工以及手板設(shè)計，進行樣機的組試驗證和改進； 3.測繪工程圖并標注各類尺寸、公差、材料、工藝要求等，整理BOM清單、測試、量產(chǎn)等環(huán)節(jié)工裝治具的設(shè)計； 4.研發(fā)文檔、專利的編寫； 5.上級領(lǐng)導安排的其他工作。 |
1.碩士及以上學歷，機械設(shè)計與制造或自動化相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉機械加工及裝配的生產(chǎn)工藝及流程； 3.了解電氣控制理論、控制單元器件以及熟練掌握機械傳動、氣動等相關(guān)基礎(chǔ)知識； 4.能熟練運用機械3D建模工具等軟件進行設(shè)計； 5.熟練動力學仿真，具有三維仿真設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.具有機械臂、AGV、工業(yè)機器人設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先； 7.具有2年以上機器人研發(fā)的工作經(jīng)驗或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀畢業(yè)生； 8.參與智能操作系統(tǒng)項目，負責實時智聯(lián)操作系統(tǒng)開發(fā)。 |
|
機器人電氣硬件設(shè)計 （研究崗或技術(shù)支撐崗） |
1 |
1.負責機器人系統(tǒng)設(shè)計硬件并進行元器件選型； 2.負責機器人硬件原理圖、PCB圖設(shè)計； 3.配合結(jié)構(gòu)工程師進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計； 4.協(xié)助完成硬件基本功能測試以及EMC性能測試； 5.按照要求完成項目開發(fā)文檔； 6.上級領(lǐng)導安排的其他工作。 |
1.碩士及以上學歷，電力、電子工程，自動化，精密儀器等相關(guān)專業(yè)； 2.兩年以上ARM、DSP及FPGA等相關(guān)硬件產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗； 3.有FPGA邏輯設(shè)計及開發(fā)能力者優(yōu)先；電子控制相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.溝通能力強，有較強的學習能力，具有良好的團隊合作精神； 5.參與智能操作系統(tǒng)項目，負責實時智聯(lián)操作系統(tǒng)開發(fā)。 |
|
機器人軟件開發(fā) （研究崗或技術(shù)支撐崗） |
10 |
1.負責機器人相關(guān)軟件功能架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型； 2.負責兼容ROS生態(tài)機器人接口模塊設(shè)計； 3.負責制定軟件開發(fā)計劃制定，并落實執(zhí)行； 4.負責編制項目相關(guān)的技術(shù)文檔、代碼編寫； 5.上級領(lǐng)導安排的其他工作。 |
1.碩士及以上學歷，數(shù)學、計算機、信息類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.具備較強的數(shù)學基礎(chǔ)及較強的學習能力； 3.熟練掌握C/C++、Python等編程語言，不低于3年Linux下軟件開發(fā)經(jīng)驗； 4.熟練使用不少于2種商業(yè)/開源數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品； 5.熟練運用軟件工程方法進行系統(tǒng)性、規(guī)范性、可定量開發(fā)與維護； 6.具有軟件相關(guān)PMP認證優(yōu)先考慮； 7.參與智能操作系統(tǒng)項目，負責實時智聯(lián)操作系統(tǒng)開發(fā)。 |
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機器人控制算法研發(fā) （研究崗或技術(shù)支撐崗） |
2 |
1.負責機器人的強化學習算法開發(fā)和應用； 2.搭建ROS編程環(huán)境，部署深度學習算法； 3.機器人的避障算法開發(fā)； 4.負責工業(yè)機器人學習系統(tǒng)集成軟件設(shè)計、開發(fā)。 |
1、碩士及以上學歷，控制科學與工程、自動化、計算機、軟件等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有深度學習知識、熟練掌握CNN等模型、熟悉PyTorch/Tensorflow等開發(fā)平臺； 2、熟悉常見的機器視覺算法，熟悉ROS開發(fā)環(huán)境； 3、熟悉Linux環(huán)境下的軟件開發(fā)、精通C/C++； 4、有機器人軟件編程經(jīng)驗，具有機械臂編程經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā)者優(yōu)先。 |
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應屆畢業(yè)生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應屆畢業(yè)生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵，所需方向技術(shù)支撐崗位碩士應屆畢業(yè)生起薪不低于12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵，有相關(guān)工作經(jīng)驗的應聘者基礎(chǔ)年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎(chǔ)年薪之外，實驗室按照項目結(jié)余經(jīng)費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎(chǔ)研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉(zhuǎn)化：對科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
5.健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據(jù)《廣東省實驗室建設(shè)管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據(jù)政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據(jù)《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區(qū)人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區(qū)人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創(chuàng)新支持：實驗室設(shè)立青年創(chuàng)新基金，每年經(jīng)費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創(chuàng)新性想法的，經(jīng)評審后可給予最高100萬元的創(chuàng)新經(jīng)費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養(yǎng)：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設(shè)置、學術(shù)交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.登陸季華實驗室人才招聘官網(wǎng)“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進行投遞。查詢網(wǎng)址：http://zhaopin.jihualab.com/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內(nèi)入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡老師
聯(lián)系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0二0年八月二十五日
來源：
http://jihualab.ac.cn/rczp/shzp/202008/t20200825_576752.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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