資源利用及環(huán)境優(yōu)化課題組以我國復(fù)雜難利用的金屬礦產(chǎn)資源為研究和利用對象，通過高溫快速還原、熱壓氧化浸出、高值化功能材料合成、顆粒阻尼減振降噪等核心技術(shù)，對低品位金屬礦物、多金屬共生礦物、冶金二次資源、鹽湖特種功能材料、噪音和振動嚴(yán)重的大型裝備等科技難題開展了深入獨(dú)到的研究工作，得到了國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國家科技支撐計(jì)劃、國家自然科學(xué)基金、中國科學(xué)院戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、青海省重大科技攻關(guān)、北京市科技計(jì)劃等項(xiàng)目以及地方政府和企業(yè)方面的支持�，F(xiàn)因工作需要，公開招聘博士后人員，具體要求如下：
一、招聘人數(shù)：博士后3-5名，正式職工2-3名
二、工作崗位：資源綜合利用與相關(guān)新材料研發(fā)博士后及正式職工崗位
三、崗位描述
1.結(jié)合我國鍶資源優(yōu)勢和鍶材料特性，積極開展研發(fā)并爭取項(xiàng)目；
2.致力于開展氯化冶金、高溫冶金、同位素分離等專業(yè)方向的科研工作；
3.積極推動并參與課題組的科研成果產(chǎn)業(yè)化和平臺搭建工作。
四、應(yīng)聘條件
1.擁有博士學(xué)歷，純冶金工程專業(yè)或物理專業(yè)，同時(shí)具有其他專業(yè)學(xué)科（化工、冶金、材料、機(jī)械）交叉背景者為佳；
2.具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神，以及質(zhì)量、安全和團(tuán)隊(duì)合作意識，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，誠實(shí)守信，熱愛科研工作；
3.能獨(dú)立承擔(dān)課題組交給的研究課題，包括實(shí)驗(yàn)方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施、數(shù)據(jù)分析、處理以及科研論文及報(bào)告的撰寫；
4.符合博士后招聘政策的應(yīng)屆博士生或有工作經(jīng)驗(yàn)者均可，年齡40歲以下；身心健康，可以出差去生產(chǎn)現(xiàn)場。
五、相關(guān)待遇
1.項(xiàng)目資助：研究所積極推薦博士后基金、博新計(jì)劃、聯(lián)合資助等資助項(xiàng)目的申請，課題組聯(lián)合產(chǎn)學(xué)研伙伴支持兩年至少50萬元科研經(jīng)費(fèi)；
2.薪酬：享受本所同崗位助研工資待遇，包括績效工資等全部助研崗位工資和浮動的課題津貼，有完善的社會保障、住房公積金、國家住房補(bǔ)貼等；確保兩年的薪酬收入至少50萬元（稅前）；
3.福利待遇：在站博士后與正式職工均享受研究所醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷政策和工會福利，包括商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、防暑降溫補(bǔ)貼、年度健康體檢、子女醫(yī)療補(bǔ)貼、和諧關(guān)愛補(bǔ)助等福利保障；
4.落戶：可為符合博士應(yīng)屆畢業(yè)生身份的正式職工辦理落戶手續(xù)，并可為符合條件的正式職工解決夫妻兩地分居從京外調(diào)（遷）入。博士后到博管會辦理進(jìn)站手續(xù)后，可憑博管會開具的證明材料和身份證，辦理落戶手續(xù)。博士后在站期間其未成年子女可隨其流動，子女可憑研究所出具的證明就近入托、入學(xué)，配偶的戶口和工作自行解決。
六、應(yīng)聘材料
1.個(gè)人簡歷（學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，研究背景，發(fā)表論文，獲獎(jiǎng)情況等詳細(xì)材料）；
2.學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件，獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等其它相關(guān)證明材料。
七、招聘程序及聯(lián)系方式
請有意者提供個(gè)人簡歷，初審合格者，將通知參加面試，面試通過者可隨時(shí)上崗工作。
地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村北二街1號，郵編：100190
聯(lián)系人：李老師
Email：tli@ipe.ac.cn，來信請注明“應(yīng)聘崗位+專業(yè) ”。
來源：
http://www.ipe.cas.cn/rcjy/rczp/202009/t20200923_5703701.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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