深圳灣實驗室傳染病研究所病毒傳染病實驗室主要致力于重要病毒傳染病感染傳播機制與抗病毒免疫研究，從分子層面闡明多種重要病毒感染傳播的分子機制及宿主免疫保護機制，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的靶點研發(fā)新型疫苗干預(yù)措施，為重要病毒的防控提供生物學(xué)基礎(chǔ)。實驗室通過努力和探索，已在相關(guān)領(lǐng)域取得了一系列具有創(chuàng)新性和國際影響的研究成果。
一、研究方向
1.呼吸道病毒及蚊媒病毒的感染傳播機制；
2.宿主抗病毒免疫機制；
3.宿主代謝調(diào)控與病毒感染互作；
4.抗體工程（抗重要病毒單克隆抗體的篩選及制備）；
5.抗重要病毒的疫苗研發(fā)。
二、招聘對象
從事病毒學(xué)、免疫學(xué)、代謝調(diào)控、抗體工程、疫苗工程的各層次人才，招聘崗位包括：副研究員、助理研究員、科研助理。
（一）副研究員/助理研究員
應(yīng)聘條件：
1.具有博士學(xué)位，原則上應(yīng)具有博士后工作經(jīng)歷，且取得一定研究成績，特別優(yōu)秀者可放寬條件；
2.已取得較好的研究成果或掌握某一研究領(lǐng)域的核心技術(shù)，具有團隊協(xié)作精神；
3.具備病毒學(xué)、免疫學(xué)、抗體篩選制備及疫苗研發(fā)等研究方向經(jīng)驗。
崗位職責(zé)：
1.作為實驗室核心骨干完成某一方向的科研課題；
2.獨立或協(xié)助申請國內(nèi)外科研項目；
3.協(xié)調(diào)與其他科研和臨床機構(gòu)的合作，協(xié)助實驗室負責(zé)人從事實驗室的各項管理工作。
應(yīng)聘材料：
1.個人中英文簡歷；
2.自薦信；
3.發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表；
4.研究計劃；
5.三封推薦信。
（二）科研助理
應(yīng)聘條件：
1.生物學(xué)專業(yè)，本科及碩士以上學(xué)歷；
2.具備免疫學(xué)、病毒學(xué)、抗體工程、疫苗工程相關(guān)工作兩年以上的研發(fā)經(jīng)驗；
3.實驗操作能力強，有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和較強文獻閱讀能力；
4.工作認(rèn)真負責(zé)，具有獨立思考和解決問題的能力，以及良好的團隊精神和溝通能力；
5.具有小動物操作經(jīng)驗，有BSL2及以上生物安全實驗室操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.該工作需要盡快到崗，有相關(guān)經(jīng)驗?zāi)芊�(wěn)定工作兩年以上者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1.能夠獨立開展課題實驗研究工作；
2.協(xié)助課題組完成相關(guān)課題研究工作；
3.參與部分實驗室日常管理的工作。
應(yīng)聘材料：
1.個人簡歷；
2.《深圳灣實驗室職位申請表》；
3.學(xué)歷、學(xué)位證明掃描件；
4.代表性科研成果全文；
5.其它能夠說明科研能力的材料。
三、薪酬福利及其它待遇
（一）薪酬福利
1．提供極具國際競爭力的薪酬待遇，有意者可郵件咨詢；
2．基本待遇包括國家規(guī)定的相關(guān)福利、五險一金以及戶口和子女入園/學(xué)等參
照深圳灣實驗室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3．協(xié)助申請深圳市人才安居房或高層次人才補貼。海外博士/博士后留深工作的，如滿足深圳市海外高層次人才標(biāo)準(zhǔn)要求，可申請孔雀人才補助。
（二）科研保障
保證項目研究期內(nèi)經(jīng)費充足；提供一流的公共平臺及儀器設(shè)施；重點推薦申請國家、省、市各類人才項目；提供高質(zhì)量的人才成長環(huán)境。
四、應(yīng)聘程序
1.應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱：liaory@szbl.ac.cn，請在郵件主題中標(biāo)明“崗位名稱+姓名 ”。
2.招聘考核及考核結(jié)果發(fā)布：招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)，面試通過后即發(fā)布錄用通知。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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