合肥實驗室（中國科學(xué)院量子信息與量子科技創(chuàng)新研究院）單位介紹
2016年8月中國科學(xué)院、安徽省以習(xí)近平總書記科技創(chuàng)新重要論述和考察安徽重要講話精神為指引，共同建設(shè)中國科學(xué)院量子信息與量子科技創(chuàng)新研究院。2020年，經(jīng)國家批準，中國科學(xué)院量子信息與量子科技創(chuàng)新研究院籌建合肥實驗室，聚焦國家戰(zhàn)略需求，開展量子科技領(lǐng)域戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性協(xié)同科技攻關(guān)，堅持科技創(chuàng)新與體制機制創(chuàng)新相結(jié)合，為我國在第二次量子革命中贏得戰(zhàn)略主動權(quán)奠定堅實基礎(chǔ)。
合肥實驗室總部位于安徽省合肥市高新區(qū)，總占地面積730畝，科研辦公區(qū)一期總建筑面積26.3萬平方米；實驗室建有北京、上海、濟南、深圳等基地；主要研究方向是量子通信、量子計算、量子精密測量、量子器件與材料等領(lǐng)域。
合肥實驗室致力于匯聚量子科技領(lǐng)域優(yōu)秀人才，打造體系化、高層次量子科技人才培養(yǎng)平臺，營造有利于激發(fā)科技人才創(chuàng)新的生態(tài)系統(tǒng)。實驗室面向世界科技前沿和國家重大需求，將以開放的姿態(tài)，攜手量子科技領(lǐng)域各界同仁，協(xié)同攻關(guān)核心技術(shù)。在量子通信領(lǐng)域，構(gòu)建完整的天地一體廣域量子通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)體系，實現(xiàn)量子通信網(wǎng)絡(luò)和經(jīng)典通信網(wǎng)絡(luò)的無縫銜接；在量子計算方面，實現(xiàn)數(shù)百個量子比特的相干操縱，研制對特定問題的求解能力全面超越經(jīng)典超級計算機的專用量子計算和模擬機，探索通用量子計算機可行路線；在量子精密測量方面，突破系列量子精密測量關(guān)鍵技術(shù)，并完成一批重要量子精密測量設(shè)備的研制。同時，將以上研究中發(fā)展起來的相關(guān)技術(shù)廣泛應(yīng)用于物質(zhì)科學(xué)、能源科學(xué)、生命科學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域，使我國在量子科技應(yīng)用領(lǐng)域全面占領(lǐng)國際制高點。
http://www.quantumcas.ac.cn/
一、招聘崗位和任職條件
（一）應(yīng)聘人員基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，積極進��；
2.具有較強的責任意識、協(xié)作意識、服務(wù)意識和較好的組織溝通協(xié)調(diào)能力；
3.碩士研究生及以上學(xué)歷；年齡一般在35周歲以下（1985年11月30日以后出生）；
4.具有正常履行崗位職責的身體素質(zhì)；
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（二）崗位職責和任職條件
下表中"崗位名稱"一欄的"主管/職員"表示招聘主管或者職員，由招聘委員會根據(jù)應(yīng)聘人員的實際工作能力和以往工作業(yè)績綜合確定。
二、待遇
工資待遇按照本單位行政管理人員薪酬管理辦法執(zhí)行，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險、職業(yè)年金和住房公積金。
三、應(yīng)聘程序
（一）應(yīng)聘者請于2021年1月24日前提交：
1.《應(yīng)聘申請表》（含近期免冠照1張）；
2.個人簡歷；
3.證明本人學(xué)歷、能力、水平的相關(guān)資料。
上述材料請用電子郵件發(fā)至：hfnl_hr@ustc.edu.cn，投遞簡歷郵件標題：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱 （以截止時間前收到應(yīng)聘申請表為準）。
（二）初審合格者我們會盡快安排面試事宜。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：何老師
電話：0551-63603539
郵箱：hfnl_hr@ustc.edu.cn
網(wǎng)頁：http://www.quantumcas.ac.cn/
2016年8月中國科學(xué)院、安徽省以習(xí)近平總書記科技創(chuàng)新重要論述和考察安徽重要講話精神為指引，共同建設(shè)中國科學(xué)院量子信息與量子科技創(chuàng)新研究院。2020年，經(jīng)國家批準，中國科學(xué)院量子信息與量子科技創(chuàng)新研究院籌建合肥實驗室，聚焦國家戰(zhàn)略需求，開展量子科技領(lǐng)域戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性協(xié)同科技攻關(guān)，堅持科技創(chuàng)新與體制機制創(chuàng)新相結(jié)合，為我國在第二次量子革命中贏得戰(zhàn)略主動權(quán)奠定堅實基礎(chǔ)。
合肥實驗室總部位于安徽省合肥市高新區(qū)，總占地面積730畝，科研辦公區(qū)一期總建筑面積26.3萬平方米；實驗室建有北京、上海、濟南、深圳等基地；主要研究方向是量子通信、量子計算、量子精密測量、量子器件與材料等領(lǐng)域。
合肥實驗室致力于匯聚量子科技領(lǐng)域優(yōu)秀人才，打造體系化、高層次量子科技人才培養(yǎng)平臺，營造有利于激發(fā)科技人才創(chuàng)新的生態(tài)系統(tǒng)。實驗室面向世界科技前沿和國家重大需求，將以開放的姿態(tài)，攜手量子科技領(lǐng)域各界同仁，協(xié)同攻關(guān)核心技術(shù)。在量子通信領(lǐng)域，構(gòu)建完整的天地一體廣域量子通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)體系，實現(xiàn)量子通信網(wǎng)絡(luò)和經(jīng)典通信網(wǎng)絡(luò)的無縫銜接；在量子計算方面，實現(xiàn)數(shù)百個量子比特的相干操縱，研制對特定問題的求解能力全面超越經(jīng)典超級計算機的專用量子計算和模擬機，探索通用量子計算機可行路線；在量子精密測量方面，突破系列量子精密測量關(guān)鍵技術(shù)，并完成一批重要量子精密測量設(shè)備的研制。同時，將以上研究中發(fā)展起來的相關(guān)技術(shù)廣泛應(yīng)用于物質(zhì)科學(xué)、能源科學(xué)、生命科學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域，使我國在量子科技應(yīng)用領(lǐng)域全面占領(lǐng)國際制高點。
http://www.quantumcas.ac.cn/
一、招聘崗位和任職條件
（一）應(yīng)聘人員基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，積極進��；
2.具有較強的責任意識、協(xié)作意識、服務(wù)意識和較好的組織溝通協(xié)調(diào)能力；
3.碩士研究生及以上學(xué)歷；年齡一般在35周歲以下（1985年11月30日以后出生）；
4.具有正常履行崗位職責的身體素質(zhì)；
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（二）崗位職責和任職條件
下表中"崗位名稱"一欄的"主管/職員"表示招聘主管或者職員，由招聘委員會根據(jù)應(yīng)聘人員的實際工作能力和以往工作業(yè)績綜合確定。
| 序號 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè) | 崗位職責 | 招聘條件 |
| 1 | 辦公室 | 黨務(wù)管理主管/職員 | 1 | 管理類、文科類相關(guān)專業(yè) |
1.承擔實驗室黨務(wù)管理、宣傳報道、紀檢監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)、工會等具體工作； 2.起草相關(guān)管理制度、文件、報告和總結(jié)等材料。 |
1.中共黨員； 2.熟悉黨的路線、方針、政策，熟悉黨務(wù)工作的基本知識； 3.有較好的公文寫作或新聞編寫等文字水平和政策研究能力； 4.具有一定的計算機操作水平，熟練掌握常用辦公軟件； 5.有2年以上黨群或媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 2 | 辦公室 | 行政管理主管/職員 | 1 | 不限 |
1.承擔實驗室領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動的服務(wù)保障； 2.承擔實驗室綜合性活動和會議的籌備與協(xié)調(diào)； 3.承擔實驗室文電處理和檔案管理等工作。 |
1.具備公文寫作和檔案管理等相關(guān)知識，有一定的文字處理能力； 2.具有一定的計算機操作水平，熟練掌握常用辦公軟件； 3.有2年以上行政事務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 3 | 辦公室 | 文秘主管/職員 | 1 | 管理類、文科類相關(guān)專業(yè) |
1.起草實驗室重要公文、材料和文稿等； 2.協(xié)助制定行政相關(guān)制度； 3.參與政策研究。 |
1.熟悉公文寫作的基本規(guī)范，有較強的文字水平、研究能力與創(chuàng)新意識； 2.具有一定的英語交流能力和計算機操作水平，熟練掌握常用辦公軟件； 3.有2年以上辦公室文秘、宣傳工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 4 | 辦公室 | 法務(wù)主管/職員 | 1 | 法律類 |
1.承擔實驗室各類重大合作協(xié)議和合同等的起草、法律風(fēng)險評估、合法性審查； 2.做好品牌保護與權(quán)益維護； 3.處理日常法律事務(wù)、各類涉訴涉訟事件、審計等工作。 |
1.熟悉合同法、經(jīng)濟法等相關(guān)領(lǐng)域法律法規(guī)，能獨立起草、修訂、審查各類重要協(xié)議、合同等； 2.具有一定的英語交流能力和計算機操作水平，熟練掌握常用辦公軟件； 3.有2年以上法律實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有律師執(zhí)業(yè)資格或通過國家司法考試者優(yōu)先。 |
| 5 | 辦公室 | 發(fā)展規(guī)劃主管/職員 | 1 | 物理類相關(guān)專業(yè) |
1.承擔實驗室發(fā)展規(guī)劃的制定與實施； 2.開展綜合性調(diào)查研究和重要綜合信息的收集整理、統(tǒng)計分析等工作。 |
1.熟悉國內(nèi)外量子科學(xué)領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢； 2.有較好的政策研究與規(guī)劃制定、數(shù)據(jù)處理和分析等能力； 3.具有一定的英語交流能力和計算機操作水平，熟練掌握常用辦公軟件； 4.有2年以上高校、科研院所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 6 | 辦公室 | 保密管理主管/職員 | 1 | 專業(yè)不限，計算機、信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
1.承擔實驗室安全與保密體系建設(shè)與運行管理工作； 2.組織開展保密監(jiān)督檢查工作； 3.負責保密檔案管理工作。 |
1.中共黨員； 2.熟悉國家保密法律法規(guī)和保密資質(zhì)認證體系； 3.具有較強的計算機操作水平和網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)； 4.有2年以上保密管理或網(wǎng)絡(luò)信息安全領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 7 | 辦公室 | 信息系統(tǒng)管理職員 | 2 | 計算機、信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè) |
1.負責編制信息化系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)標準和管理規(guī)范； 2.負責實驗室信息化項目運行維護； 3.調(diào)研同行信息化應(yīng)用現(xiàn)狀和前沿技術(shù)，撰寫調(diào)研報告，提出合理化建議； 4.加強信息化建設(shè)宣傳，指導(dǎo)相關(guān)部門做好信息化建設(shè)項目的深入應(yīng)用； 5.編制信息化工作簡報、工作計劃等。 |
1.信息技術(shù)基礎(chǔ)扎實，掌握基本的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議與設(shè)備知識； 2.熟練掌握Linux系統(tǒng)、Windows系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、常見應(yīng)用軟件知識，能熟練使用主流程序設(shè)計語言和框架進行軟件開發(fā)； 3.有2年以上信息化產(chǎn)品開發(fā)或規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 8 | 辦公室 | 網(wǎng)絡(luò)與基礎(chǔ)設(shè)施管理職員 | 1 | 計算機、信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè) |
1.負責實驗室弱電系統(tǒng)和設(shè)施、數(shù)據(jù)中心機房、實驗室網(wǎng)絡(luò)安全的整體規(guī)劃、建設(shè)和管理，保障日常網(wǎng)絡(luò)通訊正常，做好網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控和應(yīng)急處理； 2.負責網(wǎng)絡(luò)用戶接入規(guī)范化管理和技術(shù)服務(wù)； 3.做好虛擬化資源的管理、監(jiān)控和使用調(diào)配，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)備份、運行狀態(tài)監(jiān)控，協(xié)調(diào)各部門及系統(tǒng)提供商做好系統(tǒng)運行維護； 4.負責實驗室辦公用計算機、信息化辦公機具維修技術(shù)支持； 5.定期發(fā)布網(wǎng)絡(luò)及各類軟件系統(tǒng)運行情況分析報告，提出合理化建議。 |
信息技術(shù)基礎(chǔ)扎實，熟練掌握基本的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器設(shè)備、存儲設(shè)備、園區(qū)內(nèi)弱電系統(tǒng)各設(shè)備、Linux系統(tǒng)、Windows系統(tǒng)等有關(guān)知識； 掌握數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、常見應(yīng)用軟件知識，能使用至少一種程序設(shè)計語言進行軟件開發(fā)； 3.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 9 | 人事部 | 人力資源管理主管/職員 | 1 | 管理類、理工類相關(guān)專業(yè) |
1.參與起草人才引進政策和規(guī)章制度，編制人才工作規(guī)劃； 2.開展人才認定和人才評聘工作； 3.開展人才引進和服務(wù)； 4.引才引智項目和人才獎補項目管理； 5.人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)和信息維護； 6.引進人才科研啟動經(jīng)費發(fā)放管理、高端人才居留辦理； 7.博士后流動站申報和管理。 |
1.了解人才工作相關(guān)政策和法律法規(guī)，掌握科研人才溝通、測評、激勵等專業(yè)知識和工作技巧； 2.具有良好的英文溝通能力，可開展人才國際交流，需提供托福、雅思、托業(yè)或其他水平考試證明材料； 3.中文功底扎實，可獨立撰寫實驗室人才政策和規(guī)章制度；精通Excel統(tǒng)計分析及PPT制作與展示 4.具有2年以上人力資源管理或科研管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 10 | 人事部 | 薪酬福利管理主管/職員 | 1 | 管理類、法律類、理工類相關(guān)專業(yè) |
1.參與設(shè)計和完善實驗室薪酬體系；起草薪酬管理規(guī)章制度； 2.負責實驗室薪酬委員會的組織和服務(wù)； 3.統(tǒng)籌落實職工各項薪酬待遇的全流程管理，確保各項薪酬待遇及時準確兌現(xiàn)； 4.負責年度職工薪酬調(diào)整方案實施； 5.負責薪酬管理信息系統(tǒng)建設(shè)，設(shè)計薪酬管理模塊的邏輯和功能； 6.保險、公積金、職業(yè)年金核定與辦理； 7.負責與勞務(wù)派遣公司的薪酬業(yè)務(wù)對接。 |
1.了解高�；蚩蒲袡C構(gòu)人力資源管理的特點、熟悉事業(yè)單位薪酬體系和政策法規(guī)； 2.具備良好的英文基礎(chǔ)； 3.熟練使用常用辦公軟件，精通Excel統(tǒng)計分析及PPT制作與展示； 4.具有良好的中文寫作能力，能獨立完成薪酬相關(guān)調(diào)研報告和規(guī)章制度的撰寫； 5.具有2年以上薪酬管理、績效管理、科研管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有雙一流高�；虼笮推笫聵I(yè)單位薪酬管理工作經(jīng)歷，有薪酬設(shè)計、實施及管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 11 | 人事部 | 綜合事務(wù)管理主管/職員 | 1 | 管理類、理工類相關(guān)專業(yè) |
1.負責實驗室行政支撐崗位人員招聘具體實施，負責人才招聘媒體宣傳和推廣； 2.起草職稱職級評聘政策和制度；負責職稱職級評聘組織實施；負責職稱評聘模塊信息系統(tǒng)建設(shè)； 3.負責訪問學(xué)者接受和管理； 4.負責年度和聘期考核管理； 5.負責勞動合同和人事檔案管理； 6.負責編制的申報和管理。 |
1.中共黨員； 2.熟練使用常用辦公軟件，精通Excel統(tǒng)計分析及PPT制作與展示； 3.具有良好的中文寫作能力，能獨立完成相關(guān)工作報告和規(guī)章制度的撰寫； 4.具備良好的英文基礎(chǔ)，能與海外學(xué)者溝通交流； 5.具有2年以上高�；蚩蒲袡C構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 12 | 科研部 | 科技合作管理主管/職員 | 1 | 管理類、理工類專業(yè) | 承擔科技合作政策的制定、戰(zhàn)略合作協(xié)議的起草及推進落實等工作。 |
1.熟悉國家科技政策、發(fā)展規(guī)劃、科技計劃管理相關(guān)規(guī)章制度等； 2.具有良好的文字水平和較強的政策研究能力； 3.具有3年以上發(fā)展規(guī)劃、科研管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 13 | 科研部 | 科研綜合管理主管/職員 | 1 | 理工類專業(yè) | 承擔科研項目管理、成果管理統(tǒng)計、科技宣傳、學(xué)術(shù)委員會辦公室等工作。 |
1.熟悉國家科技政策、科技計劃管理相關(guān)規(guī)章制度等； 2.具有較好的文字能力和計算機操作水平； 3.具有3年以上科研項目、科技成果管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 14 | 科研部 | 重大項目管理主管/職員 | 1 | 物理、材料、電子、信息等理工類專業(yè) | 承擔國家重大科技計劃項目全過程管理等工作。 |
1.熟悉國家科技政策、科技計劃管理相關(guān)規(guī)章制度等； 2.具有較好的文字能力和計算機操作水平； 3.具有5年以上科研項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 15 | 科研部 | 質(zhì)量管理主管/職員 | 1 | 質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)，物理、材料、電子、信息等理工類專業(yè) | 承擔質(zhì)量管理體系及相關(guān)科研準入資質(zhì)的建設(shè)與運行管理，以及科研類工程項目、型號產(chǎn)品質(zhì)量管理等工作。 |
1.熟悉質(zhì)量管理體系相關(guān)法規(guī)、制度、標準等； 2.具有較好的文字能力和計算機操作水平； 3.具有3年以上質(zhì)量管理體系建設(shè)或科研類工程項目、型號產(chǎn)品質(zhì)量管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 16 | 科研部 | 工程項目管理主管/職員 | 1 | 物理、材料、電子、信息等理工類專業(yè) | 承擔科研類工程項目、型號任務(wù)或重大科技基礎(chǔ)設(shè)施等全過程管理工作。 |
1.熟悉國家科技政策，工程項目或型號任務(wù)管理制度、標準、規(guī)范等； 2.具有較好的文字能力和計算機操作水平； 3.具有3年以上科研類工程項目、型號任務(wù)或重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、重大科學(xué)裝置管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 17 | 條件保障與財務(wù)部 | 基建管理主管/職員 | 1 | 建筑學(xué)、規(guī)劃等建筑類專業(yè) |
1.承擔基本建設(shè)的協(xié)調(diào)和對接工作，制定并實施建設(shè)計劃，負責對接相關(guān)建設(shè)部門和組織申報工作； 2.承擔基本建設(shè)、維修改造、環(huán)衛(wèi)綠化、節(jié)約型實驗室建設(shè)等相關(guān)工作； 3.負責基本建設(shè)招標、監(jiān)理、進度控制、結(jié)算、造價審計等事項的辦理; 4.參與實驗室基本建設(shè)的協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督和考核。 |
1.能熟練使用辦公自動化軟件，具有良好的文字處理能力； 2.有5年以上相關(guān)工程管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 18 | 條件保障與財務(wù)部 | 后勤管理主管/職員 | 1 | 管理類、建筑類相關(guān)專業(yè) |
1.承擔后勤工作的長期規(guī)劃和年度計劃，組織實施和監(jiān)督； 2.制定餐飲、物業(yè)管理辦法，監(jiān)督與管理內(nèi)部各職能部門，確保服務(wù)水平； 3.協(xié)助上級進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政后勤服務(wù); 4.對物業(yè)服務(wù)企業(yè)進行監(jiān)督考核，落實物業(yè)管理服務(wù)責任制，為教學(xué)科研工作和科教人員生活提供良好服務(wù)保障。 |
1.能熟練使用辦公自動化軟件，具有良好的文字處理能力； 2.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 19 | 條件保障與財務(wù)部 | 資產(chǎn)管理主管/職員 | 1 | 管理類、建筑類相關(guān)專業(yè) |
1.承擔固定資產(chǎn)日常使用動態(tài)監(jiān)管、負責異地存放及租賃等資產(chǎn)管理工作； 2.負責資產(chǎn)清查相關(guān)工作，健全固定資產(chǎn)實物臺賬； 3.負責固定資產(chǎn)處置管理，包括資產(chǎn)處置報批報備及實物回收等工作； 4.負責經(jīng)營性資產(chǎn)監(jiān)管工作。 |
1.能熟練使用辦公自動化軟件，具有良好的文字處理能力； 2.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 20 | 條件保障與財務(wù)部 | 預(yù)決算管理主管/職員 | 1 | 財會類相關(guān)專業(yè) |
承擔實驗室經(jīng)費預(yù)決算編制、預(yù)算執(zhí)行監(jiān)管，組織預(yù)算績效評價等工作： 1.負責專項資金申報及預(yù)算編制； 2.負責報表編制與報送； 3.負責財務(wù)數(shù)據(jù)分析及財務(wù)分析報告撰寫； 4.負責實驗室財務(wù)信息公開； 5.負責起草經(jīng)費預(yù)決算相關(guān)制度文件； 6.組織財務(wù)相關(guān)理論研究及政策分析工作等。 |
1.能熟練使用電算化軟件和辦公自動化軟件，具有良好的文字、語言表達能力； 2.具有高�；蚩蒲袡C構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 21 | 條件保障與財務(wù)部 | 科研經(jīng)費管理主管/職員 | 1 | 財會類相關(guān)專業(yè) |
承擔實驗室科研項目（課題）經(jīng)費收支的全過程管理與服務(wù)工作： 1.負責科研項目（課題）預(yù)算申報和結(jié)題決算的指導(dǎo)、統(tǒng)計、審核等工作； 2.負責科研項目（課題）經(jīng)費預(yù)算下達、經(jīng)費收支查詢核對工作； 3.負責科研項目（課題）預(yù)算調(diào)整審批和結(jié)余經(jīng)費管理工作； 4.負責科研成本核算及收取工作； 5.負責科研項目（課題）外撥合作經(jīng)費審核； 6.負責配合與協(xié)助各類項目（課題）經(jīng)費審計。 |
1.能熟練使用電算化軟件和辦公自動化軟件，具有良好的文字、語言表達能力； 2.具有高校或科研機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 22 | 條件保障與財務(wù)部 | 會計核算主管/職員 | 1 | 財會類相關(guān)專業(yè) |
承擔實驗室各項經(jīng)費收支業(yè)務(wù)的會計核算管理工作： 1.保證會計核算的真實性、合法性和規(guī)范性； 2.負責做好經(jīng)費使用的審核、記錄和資金增減變動情況；如實反映經(jīng)費使用情況；保證資金的安全與完整； 3.負責起草會計核算和業(yè)務(wù)報銷相關(guān)制度文件。 |
1.能熟練使用電算化軟件和辦公自動化軟件，具有良好的文字、語言表達能力； 2.具有高�；蚩蒲袡C構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 23 | 條件保障與財務(wù)部 | 財務(wù)信息化管理主管/職員 | 1 | 財經(jīng)、信息類等相關(guān)專業(yè) |
承擔實驗室財務(wù)信息化建設(shè)、管理和維護工作： 1.負責財務(wù)信息化硬件設(shè)備購置、管理和維護； 2.負責財務(wù)核算、預(yù)算管理、科研經(jīng)費管理、工資薪酬管理、收費管理等系統(tǒng)的構(gòu)建、管理和維護； 3.負責會計檔案影像化系統(tǒng)構(gòu)建和會計電子檔案管理與保存； 4.負責財務(wù)信息化系統(tǒng)安全與建設(shè)。 |
1.熟悉財務(wù)信息化管理軟件，具有相關(guān)管理、開發(fā)、實施經(jīng)驗； 2.具有良好的文字、語言表達能力； 3.具有高�；蚩蒲袡C構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 24 | 條件保障與財務(wù)部 | 會計管理主管/職員 | 1 | 財經(jīng)、信息類等相關(guān)專業(yè) |
承擔實驗室財務(wù)綜合業(yè)務(wù)、保障基地財務(wù)正常運行： 1.負責組織薪酬核發(fā)、稅務(wù)及票據(jù)管理、銀行賬戶及會計檔案管理； 2.負責制定財務(wù)相關(guān)制度文件； 3.負責保障基地財務(wù)運行的相關(guān)管理及服務(wù)工作； 4.負責組織財務(wù)相關(guān)理論研究及政策分析，負責財務(wù)相關(guān)檢查、審計等協(xié)調(diào)與接待工作； 5.負責財務(wù)日常安全保障工作。 |
1.具有較強的文字功底、語言表達能力和組織能力； 2.具有高�；蚩蒲袡C構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
工資待遇按照本單位行政管理人員薪酬管理辦法執(zhí)行，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險、職業(yè)年金和住房公積金。
三、應(yīng)聘程序
（一）應(yīng)聘者請于2021年1月24日前提交：
1.《應(yīng)聘申請表》（含近期免冠照1張）；
2.個人簡歷；
3.證明本人學(xué)歷、能力、水平的相關(guān)資料。
上述材料請用電子郵件發(fā)至：hfnl_hr@ustc.edu.cn，投遞簡歷郵件標題：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱 （以截止時間前收到應(yīng)聘申請表為準）。
（二）初審合格者我們會盡快安排面試事宜。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：何老師
電話：0551-63603539
郵箱：hfnl_hr@ustc.edu.cn
網(wǎng)頁：http://www.quantumcas.ac.cn/
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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