根據(jù)工作需要，心理研究所現(xiàn)面向社會公開招聘科技崗位工作人員。

一、高層次科技崗位

招聘領(lǐng)域：心理學及相關(guān)交叉科學研究方向。

招聘崗位：研究員崗位

崗位職責、應聘條件、需提交的申請材料：按國家和院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘后待遇及管理：崗位實行聘任制，與心理所簽訂勞動合同；執(zhí)行研究所協(xié)議薪酬制度。

二、普通科技崗位（助理研究員或崗位博士后）

（一）招聘研究組/應用類研究中心、崗位、崗位職責、專業(yè)及其他要求（同類人員按姓氏漢語拼音排序）

1.鮑敏研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：獨立開展視知覺與可塑性或多感覺信息整合方面的認知神經(jīng)科學研究，協(xié)助PI組長指導研究生，完成相應課題研究。

要　求：心理學、認知神經(jīng)科學、計算機及其相關(guān)專業(yè)背景；熟悉EEG、fMRI等認知神經(jīng)科學領(lǐng)域?qū)嶒灱夹g(shù)及數(shù)據(jù)處理方法、或者有較強的編程能力；有較強責任感和團隊合作精神。

2.蔡華儉研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：協(xié)助課題組長完成課題組承擔的科研項目；協(xié)助課題組長指導學生和日常管理工作；獨立開展自己感興趣的研究。

要　求：海外著名大學人格與社會心理學方向畢業(yè)的博士；具有良好的統(tǒng)計和方法學基礎（相當于數(shù)量心理學或統(tǒng)計碩士水平），精通縱向數(shù)據(jù)和大數(shù)據(jù)處理方法；具有良好的英文學術(shù)論文寫作能力；具有廣闊的人文背景和宏觀視野；熱愛學術(shù)，具有團隊合作精神。

3.杜峰研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：項目申報、執(zhí)行和數(shù)據(jù)分析。

要　求：心理學或者工程技術(shù)相關(guān)學科。

4.杜憶研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協(xié)助指導培養(yǎng)研究生；獨立開展聽知覺和言語認知相關(guān)方面的研究，積極爭取課題。

要　求：具有心理學、認知神經(jīng)科學、生物醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)博士學位；在人類腦成像和電生理、聽覺和言語認知等領(lǐng)域有研究經(jīng)驗者優(yōu)先；有較強的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統(tǒng)計分析軟件；具有獨立科研能力和團隊合作精神。

5.傅小蘭研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作和日常管理，并進行科研項目的執(zhí)行和申報；協(xié)助指導培養(yǎng)研究生。

要　求：1.具有認知心理學、認知神經(jīng)科學、計算機科學或生物醫(yī)學領(lǐng)域的博士學位，具有從事基礎心理學和認知神經(jīng)科學研究，或者計算機視覺研究的基礎和經(jīng)驗；2.具有情緒心理學、說謊行為與謊言識別的認知神經(jīng)科學研究或言語理解的認知神經(jīng)科學研究背景，或者計算機視覺、深度學習的研究背景；3.有良好的英語寫作和口頭表達能力；4.具有獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。

6.胡理研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：協(xié)助研究組長開展共情、疼痛與相關(guān)疾病的研究，采集和分析相關(guān)研究數(shù)據(jù)；協(xié)助研究組的管理工作及研究生的指導工作；積極申請研究課題，獨立開展相關(guān)研究。

要　求：1.獲得心理學、神經(jīng)科學等相關(guān)專業(yè)博士學位；2.在共情、疼痛、精神疾病等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；3.有較強的統(tǒng)計分析能力的優(yōu)先；4.具備良好的英文寫作能力，或有海外學習/工作經(jīng)歷者優(yōu)先；5.接受過良好的科研訓練，具備較強的工作責任感、團隊精神、獨立科研能力。

7.孔亞卓研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：協(xié)助PI開展疼痛認知和神經(jīng)疾病的相關(guān)研究；負責課題組的數(shù)據(jù)采集和分析；協(xié)助指導研究生和課題組的管理；獨立開展研究，積極爭取課題。

要　求：1.獲得心理學、神經(jīng)科學、計算機、電子工程等相關(guān)專業(yè)的博士學位；2.在電生理或腦成像等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；3.擁有良好的英文寫作能力；有海外學習或者工作經(jīng)歷者優(yōu)先；4.受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。

8.劉勛研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：采用機器學習方法，對大樣本腦功能、靜息態(tài)、腦電數(shù)據(jù)進行分析。協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協(xié)助指導培養(yǎng)研究生；獨立開展跨通道認知控制相關(guān)方面的研究，積極爭取課題。

要　求：具有認知神經(jīng)科學、計算機、數(shù)學建模等相關(guān)專業(yè)博士學位；具有在電生理或腦成像等方面的經(jīng)驗；有較強的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統(tǒng)計分析軟件；有良好的英語寫作和口頭表達能力；具有獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神；有博士后經(jīng)歷。

9.穆妍研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：能夠獨立開展社會認知神經(jīng)科學的研究，協(xié)助PI完成科研項目的申報，進行課題組相關(guān)課題的研究并協(xié)助指導學生。

要　求：具有心理學、認知神經(jīng)科學、生物醫(yī)學工程、信號處理等相關(guān)專業(yè)學位及背景。在社會認知神經(jīng)科學，行為或神經(jīng)建模等領(lǐng)域有經(jīng)驗者優(yōu)先，具有獨立科研能力和團隊合作精神。

10.涂毅恒研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：協(xié)助研究組長開展疼痛與相關(guān)疾病的研究，采集和分析相關(guān)研究數(shù)據(jù)；協(xié)助研究組的管理工作及研究生的指導工作；積極申請研究課題，獨立開展相關(guān)研究。

要　求：1.獲得心理學、神經(jīng)科學、計算機、電子工程等相關(guān)專業(yè)的博士學位；2.在機器學習、腦成像、神經(jīng)調(diào)控等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具備良好的英文寫作能力，有海外學習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；4.接受過良好的科研訓練，具備較強的工作責任感、團隊精神、獨立科研能力。

11.王力研究員研究組

崗位需求：崗位博士后1人。

主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協(xié)助指導培養(yǎng)研究生；能獨立開展與課題組研究主題相關(guān)的科學研究，積極爭取科研課題。

要　求：具有醫(yī)學或生物學背景，熟練掌握分子遺傳學或神經(jīng)影像學的實驗方法和數(shù)據(jù)分析技術(shù)。有合作意識和團隊精神，具有較強的英文閱讀、寫作和口語交流能力，以第一作者/通訊作者身份發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域的Q1分區(qū)SCI/SSCI論文5篇。有志于從事創(chuàng)傷心理學領(lǐng)域的研究。

12.王亮研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：1.參與研究組的科研工作和科研項目申報；2.指導培養(yǎng)研究生；3.獨立開展研究工作，積極爭取課題；4.完成指定科研任務。

要　求：專業(yè)要求認知神經(jīng)科學、認知心理學、生物醫(yī)學工程、模式識別或數(shù)理統(tǒng)計等。其他要求：1.有神經(jīng)影像或電生理數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先；2.有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；3.有系統(tǒng)性的研究工作和自己的學術(shù)見解；4.有團隊精神，敢于開展探索性研究。

13.嚴超贛研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：展開反芻思維神經(jīng)機制研究，探討抑郁癥患者認知活動異常模式及其腦機制，開發(fā)腦功能影像計算新算法，完善腦影像分析平臺；采用機器學習方法，從大樣本精神疾病靜息態(tài)數(shù)據(jù)中提取臨床生物學指標；研究腦自發(fā)活動機制及其在腦疾病中的應用；在PI指導下進行科研工作，協(xié)助PI進行實驗室管理以及研究生指導。

要 求：認知神經(jīng)科學方向優(yōu)先。

14.周雯研究員研究組

崗位需求：崗位博士后1人。

主要職責：1.獨立開展科研項目，包括實驗設計、數(shù)據(jù)分析及論文撰寫；2.協(xié)助指導研究生；3.協(xié)助實驗室的日常管理。

要　求：1.神經(jīng)科學、認知心理學或相關(guān)專業(yè)，具備一定的有機化學知識；2.熟悉認知神經(jīng)科學領(lǐng)域的多種實驗技術(shù)及相應的數(shù)據(jù)處理，如fMRI、EEG等；3.優(yōu)秀的英文寫作能力；4.嚴謹、勤于思考、有進取心。

15.朱莉琪研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：能獨立開展認知發(fā)展和社會認知發(fā)展方面研究，積極爭取課題；協(xié)助PI進行研究組的科研工作和日常管理；協(xié)助指導培養(yǎng)研究生。

要　求：1.具有發(fā)展心理學或認知心理學研究的基礎；2. 具有獨立科研能力；3.有良好的英語寫作和口頭表達能力。

16.國民心理健康評估發(fā)展中心（負責人：陳祉妍）

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：數(shù)據(jù)庫管理和深度分析。

要　求：掌握良好的數(shù)據(jù)分析和管理技能，能夠熟練使用多種統(tǒng)計分析軟件，受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，工作認真、細致負責、態(tài)度端正、富有較強的責任感和團隊精神。

說明：本次招聘上限為10人。

三、應聘者應具備的條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；

2.學風端正，科學態(tài)度嚴謹，愛崗敬業(yè)；

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身心健康。

（二）應聘者還須具備以下條件：

1.應聘崗位博士后和助研崗位的人員如為應屆畢業(yè)生或博士畢業(yè)工作未滿2年的人員，須滿足如下條件：

（1）具有博士學位；

（2）年齡為30歲以下（2021年1月1日未滿30歲），成果突出者可適當放寬；

（3）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章的情況至少滿足如下條件之一：

① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章；

② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。

2.應聘助研崗位的人員如為國內(nèi)第一站出站博士后或博士畢業(yè)在海外工作已滿2年的留學回國人員，須滿足如下條件，原則上不接收國內(nèi)非第一站出站博士后。

（1）年齡為35歲以下（2021年1月1日未滿35歲），成果突出者可適當放寬；

（2）博士后在站期間（不超過3年）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章情況至少滿足如下條件之一：

① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類相關(guān)學科Q1檔期刊上；

② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。

注：上述條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。

（三）招聘程序及要求

1、自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應聘者姓名+應聘研究組（或中心）+應聘崗位 ”），本次報名時間截至2021年1月20日17時（以收到有關(guān)材料為準）。

2、應聘者須提供以下材料：

① 崗位競聘申請表（見附件1）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）；

② 代表性（第一/通訊作者）論文全文；

③ 應屆畢業(yè)生須出具學校開具的統(tǒng)招證明；

④ 相關(guān)證明材料：身份證/護照、學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。

上述材料請匯總形成一個電子文檔（.PDF文件）。

3、通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內(nèi)容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。

競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。

4、通過競聘答辯，經(jīng)所務會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。

四、聘后待遇與管理

（一）聘后待遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應薪酬待遇。

（二）聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構(gòu)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：李歡 顧敏

電　話：010-64859028

電子信箱：rensc@psych.ac.cn

通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號院中國科學院心理研究所人事處

郵政編碼：100101

附件：崗位競聘申請表.doc

原文出處：

http://www.psych.ac.cn/yjdw/rczp/202101/t20210107_5853549.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）