閩都創(chuàng)新實驗室（以下簡稱“實驗室”）于2019年9月獲福建省省委、省政府授牌成立，是福建省首批四家省級創(chuàng)新實驗室之一。實驗室由福州市人民政府牽頭，依托中國科學院福建物質結構研究所和福州大學建設，經福建省事業(yè)單位登記管理局設立登記為事業(yè)單位法人。
實驗室圍繞光電信息科技與產業(yè)領域，布局戰(zhàn)略性先進光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等三大研究方向，實現光電信息產業(yè)核心技術自主可控，建成光電信息領域國際一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地，為推動高質量發(fā)展超越、促進光電信息產業(yè)集群跨越式發(fā)展和產業(yè)結構優(yōu)化升級提供強有力科技支撐。
EMI高性能屏蔽材料關鍵技術研發(fā)及產業(yè)化項目組致力于通過對高導電、高強度、耐腐蝕、耐溫沖之高可靠性到點硅橡膠材料開發(fā)，突破有機硅基材及助劑、導電填料等核心性能提升等關鍵性技術。根據工作需要，項目組擬招聘以下崗位：
一、招聘需求
二、薪酬福利
1．薪酬待遇：執(zhí)行實驗室現有的具有市場競爭力的薪酬和績效標準。
2．人才政策：實驗室可協(xié)助申請各類人才配套待遇。符合實驗室高層次人才評定條件的，應聘時可按照有關規(guī)定申請高層次人才及配套待遇的認定。
3．職稱評定：根據相關政策規(guī)定申請職稱評定。
4．人才培養(yǎng)：實驗室堅持績效和目標導向，在職稱評定、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
5．基本保障：按照福州市相關繳費比例繳納五險一金，享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
三、應聘流程
1．應聘申請材料：應聘申請表、身份證/護照、學歷/學位證書、學術成就目錄、獲獎證明、專利證書等復印件以及本人認為有必要提供的其他相關材料；
2．材料以“崗位名稱+姓名+項目名稱 ”命名發(fā)送至：Talents@fjoel.cn
3．招聘考核分為資格審查、專家面試、室務會審批等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應聘者,由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。相關崗位未招滿前，崗位招聘啟事長期有效。應聘申請材料恕不退還，實驗室將予以嚴格保密。
四、聯(lián)系方式
1．聯(lián)系電話：+86-0591-63173852，15880060856程老師
2.實驗室網址：http://fjoel.cn/
來源：
http://www.fjirsm.ac.cn/tzgg/tz2/202103/t20210317_5976813.html
實驗室圍繞光電信息科技與產業(yè)領域，布局戰(zhàn)略性先進光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等三大研究方向，實現光電信息產業(yè)核心技術自主可控，建成光電信息領域國際一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地，為推動高質量發(fā)展超越、促進光電信息產業(yè)集群跨越式發(fā)展和產業(yè)結構優(yōu)化升級提供強有力科技支撐。
EMI高性能屏蔽材料關鍵技術研發(fā)及產業(yè)化項目組致力于通過對高導電、高強度、耐腐蝕、耐溫沖之高可靠性到點硅橡膠材料開發(fā)，突破有機硅基材及助劑、導電填料等核心性能提升等關鍵性技術。根據工作需要，項目組擬招聘以下崗位：
一、招聘需求
|
崗位 名稱 |
招聘 人數 |
崗位職責 | 崗位要求 |
| 測試工程師 | 1 |
1、參與電磁兼容實驗室的建設； 2、根據EMC標準，進行材料及設備/系統(tǒng)的電磁兼容測試及研究； 3、整理測試數據并形成測試報告； 4、實驗室設備管理，維護測試場地環(huán)境和儀器設備的正常運行； 5、新測試方法的研究，自動化測試系統(tǒng)的自主開發(fā)； 6、參加國內外電磁兼容測試標準化會議，協(xié)助相關標準編寫和研究工作。 |
1、熟練掌握電磁波、微波技術、電磁場與微波實驗等專業(yè)知識； 2、熟悉電磁兼容測試與設計相關知識； 3、動手能力強，了解通信和電磁場檢測設備的使用和要求。熟練使用通信和電磁場檢測設備，如無線綜合測試儀、頻譜分析儀、網絡分析儀、信號發(fā)生器、示波器等可優(yōu)先考慮； 4、碩士以上，通信與電子信息，儀器儀表學科相關專業(yè)； 5、熟悉電磁仿真軟件應用，精通電磁場、天線、衛(wèi)星導航定位相關理論可優(yōu)先考慮。 |
| 技術標準工程師 | 1 |
1、負責“標準”的策劃和申請； 2、協(xié)調實驗室內、外資源，獲取相關認證、資質； 3、進行樣品檢驗，收集測試數據并整理、分析； 4、規(guī)范實驗室操作，形成標準化作業(yè)和檢查； 5、各軍兵種公開文件、國外標準等情報的收集整理； 6、開發(fā)、建立新材料檢測和判斷技術標準； 7、參加國內外電磁兼容測試標準化會議，標準編寫和研究相關工作。 |
1、測試數據的處理、分析、評價能力，面向材料、產品、工程和服務等的標準化體系建設能力； 2、常規(guī)標準制訂及標準文件起草能力； 3、標準實施監(jiān)控和質量管理體系認證能力； 4、熟練掌握《應用統(tǒng)計學》、《誤差理論與數據處理》； 5、碩士以上，標準化工程專業(yè)； 6、具有良好的英語能力，能大量閱讀英文的標準、文章及資料，用英文撰寫工作報告及相關文件的可優(yōu)先考慮。 |
| 材料開發(fā)工程師 | 1 |
1、承擔公司課題。負責實驗方案設計，提交開題報告； 2、按實驗方案搭建實驗裝置，開展實驗工作，獲取實驗數據，歸納、整理、分析并報告； 3、完成課題要求，提交結題報告； 4、完成交辦的其它相關任務。 |
1、開展過探索性實驗課題，掌握實驗設計的要素和原則； 2、動手能力強，獨立搭建試樣裝置并熟練使用； 3、熟悉材料分析手段和知識； 4、知識技能：（至少掌握一項）：溶膠－凝膠法實驗、水熱和溶劑熱法實驗、電解合成法實驗、化學氣相沉積法實驗、微乳液法合成實驗、沉淀法合成實驗、化學還原法合成實驗、有機硅接枝共聚合實驗、有機硅嵌段共聚合實驗； 5、有良好的個人衛(wèi)生習慣，具有耐心、細致、有條理、愛整潔特點； 6、碩士以上，材料、化學或相關專業(yè)； 7、能獨立進行電解合成實驗，熟悉（粉體）材料表面處理技術，具有較好的電磁學、高等數學基礎的可優(yōu)先考慮。 |
1．薪酬待遇：執(zhí)行實驗室現有的具有市場競爭力的薪酬和績效標準。
2．人才政策：實驗室可協(xié)助申請各類人才配套待遇。符合實驗室高層次人才評定條件的，應聘時可按照有關規(guī)定申請高層次人才及配套待遇的認定。
3．職稱評定：根據相關政策規(guī)定申請職稱評定。
4．人才培養(yǎng)：實驗室堅持績效和目標導向，在職稱評定、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
5．基本保障：按照福州市相關繳費比例繳納五險一金，享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
三、應聘流程
1．應聘申請材料：應聘申請表、身份證/護照、學歷/學位證書、學術成就目錄、獲獎證明、專利證書等復印件以及本人認為有必要提供的其他相關材料；
2．材料以“崗位名稱+姓名+項目名稱 ”命名發(fā)送至：Talents@fjoel.cn
3．招聘考核分為資格審查、專家面試、室務會審批等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應聘者,由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。相關崗位未招滿前，崗位招聘啟事長期有效。應聘申請材料恕不退還，實驗室將予以嚴格保密。
四、聯(lián)系方式
1．聯(lián)系電話：+86-0591-63173852，15880060856程老師
2.實驗室網址：http://fjoel.cn/
來源：
http://www.fjirsm.ac.cn/tzgg/tz2/202103/t20210317_5976813.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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