一、單位簡介
攀鋼集團(tuán)研究院有限公司是中國最具影響力的以釩鈦為主的國家級綜合性研究開發(fā)機(jī)構(gòu)，國家級技術(shù)中心，中央企業(yè)核心研究院。擁有釩鈦資源綜合利用國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家博士后科研工作站、國家CNAS、CMA認(rèn)證的檢測分析中心、四川�。ㄔ菏浚⿲＜夜ぷ髡镜妊邪l(fā)平臺。獲得國家、省（部、行業(yè)協(xié)會級）科技進(jìn)步獎352項(xiàng)，其中國家級成果25項(xiàng)、省部級成果327項(xiàng)。擁有有效專利1280項(xiàng)，其中發(fā)明專利1264項(xiàng)、國際專利77項(xiàng)。近5年共發(fā)表核心期刊論文348篇、SCI/EI收錄論文55篇。
研究院專注“資源、普鋼、特鋼、釩、鈦”五大產(chǎn)業(yè)技術(shù)。攀枝花、成都研發(fā)基地下設(shè)釩技術(shù)研究所、鈦化工技術(shù)研究所、鈦金屬技術(shù)研究所、汽車與家電用鋼技術(shù)研究所、軌道交通用鋼技術(shù)研究所、材料工程技術(shù)研究所、特鋼技術(shù)研究所、礦冶技術(shù)研究所、環(huán)保技術(shù)研究所、材料應(yīng)用技術(shù)研究中心、分析測試中心、技術(shù)發(fā)展研究中心、科研保障中心、成果轉(zhuǎn)化中心。
二、招聘崗位及專業(yè)
1、招聘崗位：研究員
2、招聘專業(yè)：金屬材料工程、材料加工工程、材料成型、金屬增材制造、腐蝕與防腐（表面處理）、礦物加工工程（選礦）、熱能工程、環(huán)境工程、無機(jī)非金屬材料、高溫合金、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程、化工工藝設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動化、人工智能及大數(shù)據(jù)。
攀鋼博士后科研工作站面向全國知名高校、科研院所招收博士后進(jìn)站開展相關(guān)項(xiàng)目研究。
二、員工職業(yè)生涯發(fā)展
研發(fā)人員的晉升通道為：助理研究員—>副研究員—>研究員—>特級研究員—>二級專家—>一級專家。同時根據(jù)員工特長可在科研、管理和經(jīng)營崗位進(jìn)行轉(zhuǎn)換，打造了員工成長的多通道，希望每個職工的事業(yè)都與院的事業(yè)一起，走向輝煌。
三、薪酬福利
薪酬實(shí)行“基薪+績效”制度，績效包括：1、基層績效嘉獎、項(xiàng)目收入分享、成果獎、科技進(jìn)步獎、科技創(chuàng)新突破獎、基礎(chǔ)項(xiàng)目研究津貼、專利和論文獎勵等；2、知識產(chǎn)權(quán)獎勵并作價入股、項(xiàng)目收益分紅。
安家補(bǔ)助
落戶成都安家費(fèi)25萬元。
另有工作餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利、健康體檢、帶薪休假等。
五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。養(yǎng)老保險、住房公積金按年收入8%繳納。
四、聯(lián)系方式
攀鋼集團(tuán)研究院有限公司人力資源部何老師
電話：0812-3380512，15808121373
簡歷接收郵箱：hezx33@163.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+本人姓名
公司網(wǎng)址：www.panyan.cn
微信公眾號：攀鋼集團(tuán)研究院有限公司
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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