中心簡介：

仿生觸覺與智能傳感研究中心成立于2018年5月，中心旨在瞄準國際前沿，發(fā)展世界領先的柔性傳感及生化傳感技術，并與生物微機電系統(tǒng)、機器人、人工智能、多組學和質(zhì)譜成像技術相結(jié)合，開發(fā)應用于醫(yī)療健康、智能服務、人機接口等不同需求的生物醫(yī)學器件與系統(tǒng)。主要研究方向包括：觸覺傳感、先進材料、體外診斷、生物醫(yī)學微納系統(tǒng)、多組學和質(zhì)譜成像等。

中心團隊目前共45人，其中研究員3人，副研究員5人，高級工程師1人，助理研究員2人，博士后11人，管理人員1人，在讀學生13名。含廣東省特支計劃科技創(chuàng)新人才1人，孔雀計劃等深圳高層次人才12人。

導師/課題組負責人簡介：

趙超副研究員，中科院生態(tài)環(huán)境研究中心獲得理學博士學位，通過“香江學者”計劃在香港浸會大學環(huán)境與生物分析國家重點實驗室開展博后研究。已在重要國際學術期刊Nucleic Acids Res. , Anal. Chem. , Environ. Sci. Technol. , J. Hazard. Mater. , Environ. Int.等發(fā)表多篇文章。主持多項國家、廣東省、深圳市和中科院深圳先進院自然科學基金。曾獲中國分析測試協(xié)會科學技術CAIA特等獎（排名第四）。本課題組致力于開發(fā)單細胞分子成像研究平臺，結(jié)合實驗室自動化技術、質(zhì)譜空間組學成像以及多種生物成像方法，從代謝、蛋白等角度探索疾病發(fā)生分子機制（包括乳腺癌、胰腺癌、AD、PD等），并開發(fā)相對應的具有快速篩查特征的芯片研究模型。

招聘崗位：

一、博士后（若干）

(一)崗位職責

1.分析化學、生物化學等相關專業(yè)；

2.參與項目基金申報，執(zhí)行團隊內(nèi)已有的研究課題；

3.撰寫學術論文和研發(fā)專利。

(二)應聘要求

1.已獲得或即將獲得博士學位；

2.具有分子生物學、蛋白質(zhì)組學等研究背景；同時具有生物成像、質(zhì)譜成像經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.在所屬領域取得優(yōu)秀科研成果；

以第一作者在英文期刊（IF>8）發(fā)表過研究性論文者優(yōu)先；

4.具有較強的實驗設計、文章和項目寫作能力；

5.積極上進的科研熱情，認真負責的工作態(tài)度，良好的學術道德與團隊合作精神，能獨立開展科研工作。

(三)福利待遇

1.年薪包含基本工資+廣東省補貼+深圳市補貼，具體薪酬根據(jù)應聘者經(jīng)歷和成果面議；

2.享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、五險一金、免費年度體檢、過渡性員工宿舍、工作餐費補貼以及戶口和子女入園/學等參照單位相關規(guī)定執(zhí)行；

3.博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，可額外獲得深圳市新引進人才租房補貼3萬元（深圳市新引進人才租房補貼工作實施辦法）。

4.符合條件的申請人可申請省、市相關配套待遇（如其他人才補貼、公租房、人才住房等），單位可協(xié)助進行申請；

5.出站待遇。根據(jù)《深圳市博士后資助資金管理辦法》、《深圳高層次人才認定-后備級人才認定標準、辦法》，出站留深從事科研工作，且與深圳市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動合同的出站博士后人員，給予30萬元科研補貼；出站留深工作滿3年可以獲得深圳市高層次人才待遇，補貼160萬元；

6.在站期間可申請職稱晉升，按照院統(tǒng)一的職稱任職標準執(zhí)行；

7.年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵；

8.有挑戰(zhàn)性的課題設置，優(yōu)秀的科研平臺，友善積極的團隊環(huán)境。

(四)應聘材料及聯(lián)系方式

個人中英文簡歷、文章列表和全文（共一/共通訊文章標注作者貢獻）、前期工作總結(jié)（限3頁PPT）。

應聘者請按照“博后+姓名 ”的郵件標題，將上述材料發(fā)至：chao.zhao@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn

二、研究助理（若干）

（一）崗位職責

主要工作是協(xié)助完成動物實驗、腫瘤原代細胞培養(yǎng)、分子生物學實驗等。

（二）應聘要求

1.專業(yè)不限；

2.碩士，特別優(yōu)秀者可放寬至本科學歷。

（三）福利待遇

1.工資面議；

2.提供五險一金及伙食補助（工作日25元/天）；

3.入職后提供2-3個月的員工周轉(zhuǎn)房（園區(qū)內(nèi)）；

4.有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵等；

5.提供碩士2.5萬元、博士3萬元租房補貼或人才安居房；

6.入職滿一年可享帶薪年假10天，每工作滿1年增加1天年假，上限15天/年年休假，國定節(jié)假日正常休假，每周雙休；

7.戶口、檔案：單位有獨立的檔案保管權(quán)和人事代理權(quán)，可無條件接受戶口、檔案；

8.享年度免費體檢、醫(yī)保、大病、市級三級保險體系；愛心基金保駕護航；

9.異國分居額外的探親假及費用報銷；附屬小學、附屬中學，子女可無條件入學；

10.相關政策均以廣東省下發(fā)文件為準，如深圳市人才政策發(fā)生變化，以上內(nèi)容也隨之變動。

（四）應聘材料及聯(lián)系方式

個人中英文簡歷、文章列表和全文（共一/共通訊文章標注作者貢獻）、前期工作總結(jié)（限3頁PPT）。

應聘者請按照“研究助理+姓名 ”的郵件標題，將上述材料發(fā)至：chao.zhao@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）