中心介紹

多尺度晶體材料研究中心（簡稱“晶體中心”）于2021年1月成立，依托中國科學(xué)院深圳先進技術(shù)研究院和中科院深圳理工大學(xué)建設(shè)的一個面向國際學(xué)術(shù)前沿，對標國際著名科研機構(gòu)，注重原始創(chuàng)新能力持續(xù)提升，高質(zhì)量服務(wù)我國能源、信息與環(huán)境領(lǐng)域戰(zhàn)略需求的先進技術(shù)研發(fā)單元。

晶體中心聚焦功能材料結(jié)晶過程中的多尺度科學(xué)問題，基于材料的多層次設(shè)計，研發(fā)高品質(zhì)結(jié)晶材料的多因素創(chuàng)制技術(shù)，實現(xiàn)工業(yè)化應(yīng)用，服務(wù)國家與區(qū)域經(jīng)濟。

團隊負責人簡介

薛冬峰研究員（國家杰青、萬人計劃），受聘國家新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展專家咨詢委員會委員（2017年時任國務(wù)院副總理馬凱聘任），歷任中科院長春應(yīng)化所稀土資源利用國家重點實驗室主任、山東大學(xué)晶體材料國家重點實驗室主任。

現(xiàn)任中科院深圳先進技術(shù)研究院多尺度晶體材料研究中心主任，研究員、博導(dǎo)。1993年畢業(yè)于河南大學(xué)、獲應(yīng)用化學(xué)工學(xué)學(xué)士學(xué)位，1998年于中科院長春應(yīng)化所獲無機化學(xué)博士學(xué)位。此后，分別在德國奧斯納布呂克大學(xué)、加拿大渥太華大學(xué)、日本國立材料科學(xué)研究所從事博士后研究。2003年8月應(yīng)聘到大連理工大學(xué)工作，2011年1-4月西澳大利亞大學(xué)Gledden高級訪問學(xué)者，2011年2月起在中科院長春應(yīng)化所開展研究。2015-2019年任所長助理、副所長、稀土資源利用國家重點實驗室主任。2020年4月12月山東大學(xué)晶體材料國家重點實驗室主任、教授（博導(dǎo)）。2005年入選教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃。2011年獲國家杰出青年科學(xué)基金資助。2014-2019年連續(xù)入選Elsevier中國高被引學(xué)者榜單。2018年入選科睿唯安跨學(xué)科高被引科學(xué)家。2016年入選國家萬人計劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。2016年起享受國務(wù)院政府特殊津貼。2017年受聘國家新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展專家咨詢委員會委員。2018年入選英國皇家化學(xué)會會士。2020年入選國際先進材料協(xié)會會士。2020年晉級為中國化學(xué)會高級會員。

招聘崗位

一、崗位名稱：

1.博士后

2.助理研究員崗位

二、研究方向：

1.鈣鈦礦型材料研究（鈮酸鋰、鈮酸鋇、鈮酸鈷及鹵化鈣鈦礦等）：團簇、量子點、多維結(jié)構(gòu)、多尺度結(jié)晶、穩(wěn)定性相關(guān)方向。

2.x射線探測及成像器件：基于鈣鈦礦材料的x射線探測器和影像技術(shù)。

3.光伏器件研究：基于鈣鈦礦材料的光伏應(yīng)用。

三、任職條件：

1.相關(guān)領(lǐng)域的理工科背景博士學(xué)歷，

2.具有獨立開展研究工作的能力或有相關(guān)產(chǎn)業(yè)化項目的經(jīng)驗，在所屬領(lǐng)域取得優(yōu)秀科研成果者優(yōu)先。

四、薪酬和待遇：

1．工資35萬元起，具體面議，外加年終獎和績效，有午餐補貼，五險一金，帶薪年假10天起。協(xié)助解決本人、配偶及其未成年子女調(diào)戶入深問題，協(xié)助解決子女義務(wù)教育階段入園、入學(xué)問題。

2．博士后入站可享受：

（1）廣東省15萬生活補貼；

（2）開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）；

（3）在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（63萬元/兩年）、博士后國際交流計劃引進項目（40萬/2年）、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃（40萬/2年）以上項目不與廣東省及深圳市生活補貼兼得；

（4）在站期間，符合TimesTop200高校排名的海外博士后可競爭性申報廣東省海外青年博士后引進項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬，總額100萬），項目不予廣東省及深圳市生活補貼兼得；

（5）出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬，每年10萬共計3年；

（6）協(xié)助解決本人、配偶及其未成年子女調(diào)戶入深問題，協(xié)助解決子女義務(wù)教育階段入園、入學(xué)問題；

（7）在站工作期間計入我院工齡，可以參加院職稱評定，并享受員工同等的其他福利待遇，出站優(yōu)先留院工作；

（8）博士后人員與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及伙食補貼等福利待遇；

（9）入站后協(xié)助申請深圳市新引進人才租房補貼待遇3萬元/人；

（10）博士后期滿出站后優(yōu)先錄用；

（11）先進院現(xiàn)行博士后相關(guān)政策均以廣東省、深圳市下發(fā)的文件為依據(jù)，如后期省、市人才政策變動，先進院的博士后相關(guān)政策亦將隨之調(diào)整。

五、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式：

有意申請者請將申請材料（含個人簡歷及代表性論文等）發(fā)送至郵箱：yl.li2@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè) 。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）