甌江實(shí)驗(yàn)室2021年7月公開招聘4名行政部門工作人員公告

時(shí)間:2021-07-14來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、甌江實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介
甌江實(shí)驗(yàn)室是由浙江省政府批準(zhǔn)設(shè)立、溫州市政府主辦的浙江省實(shí)驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)室聚焦“再生調(diào)控與眼腦健康”，錨定“國(guó)內(nèi)第一、國(guó)際一流”建設(shè)目標(biāo)，5年投入大約68億元，匯聚不少于2000名高層次科技人才，打造具有國(guó)際影響力的重大科技創(chuàng)新平臺(tái)。加拿大健康科學(xué)院院士宋偉宏任實(shí)驗(yàn)室主任，中國(guó)工程院院士李校堃擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室首席科學(xué)家，中國(guó)科學(xué)院院士劉昌勝、中國(guó)科學(xué)院院士歐陽(yáng)鐘燦、國(guó)家973計(jì)劃首席科學(xué)家瞿佳任學(xué)術(shù)方向帶頭人。
甌江實(shí)驗(yàn)室位于溫州環(huán)大羅山科創(chuàng)走廊核心區(qū)（溫州高新區(qū)），總規(guī)劃用地500畝。作為溫州打造科創(chuàng)高地的“塔尖重器”，甌江實(shí)驗(yàn)室將發(fā)揮科研和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，整合一批重大科研基礎(chǔ)設(shè)施，圍繞組織器官再生與重塑、眼疾病與視覺(jué)功能康復(fù)、腦疾病與認(rèn)知功能康復(fù)、再生醫(yī)學(xué)材料、高端醫(yī)療器械（裝備）等主攻方向開展前沿研究，著力突破相關(guān)“卡脖子”技術(shù)難題和重大科學(xué)問(wèn)題，加快取得一批原創(chuàng)性、標(biāo)志性、引領(lǐng)性成果，支撐引領(lǐng)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的生命健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
甌江實(shí)驗(yàn)室竭誠(chéng)歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)輝煌！
二、招聘具體崗位、要求及薪資待遇

崗位	人數(shù)	崗位職責(zé)及任職要求	薪資及待遇
行政管理	1	崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)文件材料起草、新聞采編及微信號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)； 2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室文化建設(shè)和形象宣傳工作； 3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，五官端正、談吐清晰，35周歲以下，雙一流大學(xué)或省部委共建醫(yī)科大學(xué)優(yōu)先考慮； 2.工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有高校或科研院所工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3.具備較強(qiáng)的文字寫作、人際溝通、口頭表達(dá)和計(jì)算機(jī)辦公能力。	1.年薪12-40萬(wàn)元； 2.五險(xiǎn)一金、年度健康體檢、工會(huì)福利等； 3.優(yōu)先安排人才房租賃或優(yōu)惠購(gòu)置人才房。
人力資源	1	崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃，擬定人事管理制度，完善人資體系并監(jiān)督實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)向決策層提供人力資源等方面建議并致力于提高實(shí)驗(yàn)室綜合管理水平，控制人力資源成本； 3．負(fù)責(zé)組織高層次人才引進(jìn)、職稱評(píng)聘、績(jī)效考核和國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才申報(bào)工作； 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下,雙一流大學(xué)優(yōu)先考慮； 2.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)； 3.具有親和力和一定的英文溝通協(xié)調(diào)能力，有高�；蚩蒲性核ぷ鹘�(jīng)歷者優(yōu)先考慮。	1.年薪12-40萬(wàn)元； 2.五險(xiǎn)一金、年度健康體檢、工會(huì)福利等； 3.優(yōu)先安排人才房租賃或優(yōu)惠購(gòu)置人才房。
科技管理	1	崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的規(guī)劃，各類科研項(xiàng)目組織申報(bào)、進(jìn)展控制與結(jié)題驗(yàn)收工作； 2.負(fù)責(zé)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)和省級(jí)科研平臺(tái)申報(bào)和組織管理工作； 3.負(fù)責(zé)圍繞實(shí)驗(yàn)室核心方向開展技術(shù)難點(diǎn)收集、匯總，協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、組織學(xué)術(shù)會(huì)議、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目組開展科技攻關(guān)等工作； 4.負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)室科技成果評(píng)估、鑒定，及相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)等工作； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，雙一流大學(xué)或省部委共建醫(yī)科大學(xué)優(yōu)先考慮； 2.具有一定的科研管理工作經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于科技項(xiàng)目管理、專利審核及申請(qǐng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有高度的責(zé)任感和較強(qiáng)的公文書寫能力，親和力強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)； 4.具有生物醫(yī)藥專業(yè)背景，有高�；蚩蒲性核ぷ鹘�(jīng)歷者優(yōu)先考慮。	1.年薪12-40萬(wàn)元； 2.五險(xiǎn)一金、年度健康體檢、工會(huì)福利等； 3.優(yōu)先安排人才房租賃或優(yōu)惠購(gòu)置人才房。
財(cái)務(wù)管理	1	崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)流程的完善； 2.負(fù)責(zé)年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，編制財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告； 3.負(fù)責(zé)對(duì)甌江實(shí)驗(yàn)室稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作； 4.負(fù)責(zé)正確監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，40周歲以下； 2.五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉合同法、會(huì)計(jì)法和財(cái)稅等法規(guī)政策，熟悉財(cái)務(wù)制度及流程，具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能； 3.為人誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4.有高�；蚩蒲性核墓ぷ鹘�(jīng)歷優(yōu)先考慮。	1.年薪30-40萬(wàn)元； 2.五險(xiǎn)一金、年度健康體檢、工會(huì)福利等； 3.優(yōu)先安排人才房租賃或優(yōu)惠購(gòu)置人才房。

三、報(bào)名時(shí)間及方式
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開報(bào)名、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
1．報(bào)名時(shí)間：即日起至7月25日24時(shí)止。
2．本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員下載并填寫《甌江實(shí)驗(yàn)室工作人員報(bào)名登記表》（附件2），并將該登記表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、最高學(xué)歷學(xué)位證書和其他證明材料等電子件發(fā)送至郵箱yz13906651377@163.com進(jìn)行報(bào)名。（郵件主題標(biāo)明“應(yīng)聘崗位-姓名-籍貫-畢業(yè)院校-專業(yè)”）
3．由甌江實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行篩選，并在報(bào)名結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)完成資格初審。通過(guò)短信或者電話通知入選人員參加面試。未入選者不另行通知，履歷資料將存入單位后備人才庫(kù)。
4．應(yīng)聘人員在資格審查中提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
四、資格復(fù)查與面試
資格初審合格者，需攜帶材料原件，于指定時(shí)間參加資格復(fù)審、初試及復(fù)試；應(yīng)聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄考核資格。
五、聯(lián)系方式
1．聯(lián)系人：金先生(13906651377)
2．聯(lián)系郵箱：yz13906651377@163.com
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