一、實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介

植物逆境生物學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（http://cps.henu.edu.cn/）始建于1990年，2005年3月被確定為河南省省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2005年7月成為教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2011年12月與中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院棉花研究所聯(lián)合建設(shè)的"棉花生物學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室"成功獲批，2014年1月順利通過(guò)國(guó)家驗(yàn)收。2012年獲批"作物逆境生物學(xué)河南省協(xié)同創(chuàng)新中心"。2016年獲批"作物逆境生物學(xué)創(chuàng)新引智基地"（高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃，簡(jiǎn)稱(chēng)"111計(jì)劃"）。目前，實(shí)驗(yàn)室擁有省級(jí)第一層次重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)（生物學(xué)和生態(tài)學(xué)），生物學(xué)和生態(tài)學(xué)兩個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)及其相應(yīng)的兩個(gè)博士后流動(dòng)站，生物學(xué)一級(jí)碩士授予權(quán)點(diǎn)、農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)作物遺傳育種碩士學(xué)位授予權(quán)點(diǎn)。實(shí)驗(yàn)室有雙聘院士1人，教育部長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授1人，中原學(xué)者2人，省級(jí)特聘教授2人，黃河學(xué)者和校級(jí)特聘教授10人；有國(guó)務(wù)院特殊津貼獲得者4人；有"百千萬(wàn)人才工程"國(guó)家級(jí)人選2人，國(guó)家杰出青年基金獲得者3人；973首席科學(xué)家1人，國(guó)家重大科學(xué)研究發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家1人；青年國(guó)家高級(jí)人才1人，科技部"中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才"1人、全國(guó)優(yōu)秀科技工作者1人，全國(guó)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才1人。一些學(xué)科帶頭人已成為本領(lǐng)域有影響的專(zhuān)家，擔(dān)任國(guó)際著名期刊編輯和專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)的負(fù)責(zé)人。根據(jù)河南大學(xué)以及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)向海內(nèi)外誠(chéng)聘各類(lèi)優(yōu)秀人才。應(yīng)聘者應(yīng)在以下一個(gè)或幾個(gè)研究領(lǐng)域取得過(guò)優(yōu)異的成績(jī)：

二、招聘方向及職位

招聘方向

1：研發(fā)高靈敏度的納米探針，同時(shí)輔以自主研發(fā)的高通量檢測(cè)平臺(tái)，對(duì)植物關(guān)鍵抗體或受體蛋白和信號(hào)通路的激酶進(jìn)行高通量檢測(cè)及篩選；

2：研發(fā)高效納米輸送系統(tǒng)，用于輸送基因編輯蛋白，基因干擾siRNA，或靶向性治療藥物。從而提高育種效率及品質(zhì)，改善農(nóng)藥使用率，降低殘余；

3：研究功能納米顆粒在植物體中的吸收，運(yùn)輸，毒性及對(duì)植物生長(zhǎng)和功能調(diào)節(jié)的作用。

職位

（一）Tenuretrack職位

1.教授（研究方向帶頭人）

1.1應(yīng)聘人員需具備的條件：

（1）身體健康、品學(xué)兼優(yōu)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，在相關(guān)研究方向或領(lǐng)域（前文已列出，下同）具有一定學(xué)術(shù)影響力，35周歲以下（特殊情況者另當(dāng)考慮）。

（2）具有在著名大學(xué)/研發(fā)機(jī)構(gòu)三年以上的博士后研究工作經(jīng)歷，具有獨(dú)立帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)的能力和成為學(xué)術(shù)領(lǐng)軍帶頭人的潛質(zhì)。

1.2基本待遇：

年薪40萬(wàn)元(人民幣)，一次性安家費(fèi)30萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)150-200萬(wàn)元，140平米以上住房一套（在本中心工作5年后，考評(píng)合格者），為配偶提供就業(yè)機(jī)會(huì)，解決子女入學(xué)問(wèn)題。受聘者將被任命為研究方向的帶頭人，并為其配備1-2名具有高級(jí)職稱(chēng)的科研助手，以及博士后和研究生支持其發(fā)展。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及河南大學(xué)將全力支持其申報(bào)"國(guó)家高級(jí)人才計(jì)劃"青年項(xiàng)目以及"長(zhǎng)江學(xué)者"青年項(xiàng)目等人才項(xiàng)目。

2.副教授

2.1應(yīng)聘人員需具備的條件：

（1）具有博士學(xué)位，熱愛(ài)科研，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有很強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，關(guān)注本領(lǐng)域前沿動(dòng)態(tài)，具有較高的科研英語(yǔ)水平。

（2）具有較大的發(fā)展?jié)摿�，愿意工作在科研第一線(xiàn)，年齡一般在33周歲以下。

2.2基本待遇：

年收入10-30萬(wàn)元，一次性安家費(fèi)15萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元，可購(gòu)買(mǎi)140平米以上福利住房一套，解決子女入學(xué)問(wèn)題。

1.3應(yīng)聘方式

有意者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷和求職信發(fā)送至師冰洋老師：bs@henu.edu.cn抄送郵箱：jcbi@vip.henu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+本人姓名 ，符合要求者，我們將會(huì)安排面試，通過(guò)EOI篩選者，我們會(huì)根據(jù)個(gè)人具體情況安排單獨(dú)面議。

3.補(bǔ)充規(guī)定

受聘者在中期考察時(shí)工作成績(jī)滿(mǎn)足學(xué)校要求，則合同繼續(xù)生效，未滿(mǎn)足要求者合同自動(dòng)終止，合同終止后的三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)者可以申請(qǐng)其他工作或主動(dòng)辭職。

受聘者在終期考察時(shí)工作成績(jī)滿(mǎn)足學(xué)校要求，將獲得一次性獎(jiǎng)金（年收入的5%），并重新簽訂新的合同，未滿(mǎn)足要求者合同自動(dòng)終止，合同終止后的三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)者可以申請(qǐng)其他工作或主動(dòng)辭職。

勞動(dòng)合同統(tǒng)一由人力資源部組織簽訂及存檔。自受聘者與人力資源部簽訂合同日起，合同開(kāi)始生效。

附：招聘方向相關(guān)參考文獻(xiàn)

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2.Wong, M., et al. Nitroaromatic detection and infrared communication from wild-type plants using plant nanobionics. Nature Materials 2017, 16, 264-272.

3.Wei, S. et al. Stochastic sensing of proteins with receptor-modified solid-state nanopores. Nature Nanotechnology 2012, 7,257–263.

4.Zuris, J. et al. Cationic lipid-mediated delivery of proteins enables efficient protein-based genome editing in vitro and in vivo. Nature Biotechnology 2015, 33, 1, 73-80.

5.Neena, M. et al. Clay nanosheets for topical delivery of RNAi for sustained protection against plant viruses. Nature Plant 3, Article number: 16207 (2017).

6.Torney, F. et al. Mesoporous silica nanoparticles deliver DNA and chemicals into plants. Nature Nanotechnology,2007, 2, 29 –300.

7.Paul L. Chariouet al. Delivery of Pesticides to Plant Parasitic Nematodes Using Tobacco Mild Green Mosaic Virus as a Nanocarrier. ACS Nano, 2017, 11 (5), 4719–4730.

8.Conway, J. et al. Environmental Stresses Increase Photosynthetic Disruption by Metal Oxide Nanomaterials in a Soil-Grown Plant. ACS Nano, 2015, 9 (12), 11737–11749.

9.Giraldo, J. et al. Plant nanobionics approach to augment photosynthesis and biochemical sensing. Nature Materials 2014, 13, 400–408.

10.Huang, Y., et al. Nanosphericalarabinogalactan proteins are a key component of the high-strength adhesive secreted by English ivy. Proc. Natl Acad. Sci. USA. 2016, 113, 3193–3202.

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）