閩都創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室（以下簡稱“實(shí)驗(yàn)室”）于2019年9月獲福建省省委、省政府授牌成立，是福建省首批四家省級(jí)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室之一。實(shí)驗(yàn)室由福州市人民政府牽頭，依托中國科學(xué)院福建物質(zhì)結(jié)構(gòu)研究所和福州大學(xué)建設(shè)，經(jīng)福建省事業(yè)單位登記管理局設(shè)立登記為事業(yè)單位法人。
實(shí)驗(yàn)室圍繞光電信息科技與產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，布局戰(zhàn)略性先進(jìn)光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等三大研究方向，實(shí)現(xiàn)光電信息產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)自主可控，建成光電信息領(lǐng)域國際一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越、促進(jìn)光電信息產(chǎn)業(yè)集群跨越式發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)提供強(qiáng)有力科技支撐。
高速通訊熱管理項(xiàng)目組致力于開展5G高速通訊設(shè)備關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，提高高速通訊設(shè)備的工作效率與可靠性，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。因工作需要，項(xiàng)目組擬招聘以下崗位：
一、招聘需求
二、薪酬福利
1．薪酬待遇：執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有的具有市場競爭力的薪酬和績效標(biāo)準(zhǔn)。
2．人才政策：實(shí)驗(yàn)室可協(xié)助申請(qǐng)各類人才配套待遇。符合實(shí)驗(yàn)室高層次人才評(píng)定條件的，應(yīng)聘時(shí)可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)高層次人才及配套待遇的認(rèn)定。
3．職稱評(píng)定：根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定申請(qǐng)職稱評(píng)定。
4．人才培養(yǎng)：實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持績效和目標(biāo)導(dǎo)向，在職稱評(píng)定、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
5．基本保障：按照福州市相關(guān)繳費(fèi)比例繳納五險(xiǎn)一金，享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
三、應(yīng)聘流程
1．應(yīng)聘申請(qǐng)材料：應(yīng)聘申請(qǐng)表、身份證/護(hù)照、學(xué)歷/學(xué)位證書、學(xué)術(shù)成就目錄、獲獎(jiǎng)證明、專利證書等復(fù)印件以及本人認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)材料；
2．材料以“崗位名稱+姓名+項(xiàng)目名稱 ”命名發(fā)送至：Talents@fjoel.cn
3．招聘考核分為資格審查、專家面試、室務(wù)會(huì)審批等環(huán)節(jié)。對(duì)于通過資格審查的應(yīng)聘者,由實(shí)驗(yàn)室組織評(píng)審專家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。相關(guān)崗位未招滿前，崗位招聘啟事長期有效。應(yīng)聘申請(qǐng)材料恕不退還，實(shí)驗(yàn)室將予以嚴(yán)格保密。
四、聯(lián)系方式
1．聯(lián)系電話：+86-0591-63173852，15880060856程老師
2.實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)址：http://fjoel.cn/
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.fjirsm.ac.cn/tzgg/tz2/202107/t20210722_6144964.html
實(shí)驗(yàn)室圍繞光電信息科技與產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，布局戰(zhàn)略性先進(jìn)光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等三大研究方向，實(shí)現(xiàn)光電信息產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)自主可控，建成光電信息領(lǐng)域國際一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越、促進(jìn)光電信息產(chǎn)業(yè)集群跨越式發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)提供強(qiáng)有力科技支撐。
高速通訊熱管理項(xiàng)目組致力于開展5G高速通訊設(shè)備關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，提高高速通訊設(shè)備的工作效率與可靠性，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。因工作需要，項(xiàng)目組擬招聘以下崗位：
一、招聘需求
|
崗位 名稱 |
招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 崗位要求 |
| 材料開發(fā)工程師 | 1 |
1、開發(fā)新型高性能熱管理材料； 2、負(fù)責(zé)完成對(duì)材料相關(guān)性能進(jìn)行測試并分析； 3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的相關(guān)文檔編寫工作； 4、完成交辦的其它相關(guān)任務(wù)。 |
1、掌握一定高分子材料制備或有機(jī)合成技術(shù)，熟練掌握各種材料性能測試方法； 2、具有良好的英語能力，能大量查閱英文的標(biāo)準(zhǔn)、專利、文章及相關(guān)資料； 3、具有熱界面材料或高分子復(fù)合材料開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。其中具有熱界面材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具有材料相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷。 |
1．薪酬待遇：執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有的具有市場競爭力的薪酬和績效標(biāo)準(zhǔn)。
2．人才政策：實(shí)驗(yàn)室可協(xié)助申請(qǐng)各類人才配套待遇。符合實(shí)驗(yàn)室高層次人才評(píng)定條件的，應(yīng)聘時(shí)可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)高層次人才及配套待遇的認(rèn)定。
3．職稱評(píng)定：根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定申請(qǐng)職稱評(píng)定。
4．人才培養(yǎng)：實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持績效和目標(biāo)導(dǎo)向，在職稱評(píng)定、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
5．基本保障：按照福州市相關(guān)繳費(fèi)比例繳納五險(xiǎn)一金，享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
三、應(yīng)聘流程
1．應(yīng)聘申請(qǐng)材料：應(yīng)聘申請(qǐng)表、身份證/護(hù)照、學(xué)歷/學(xué)位證書、學(xué)術(shù)成就目錄、獲獎(jiǎng)證明、專利證書等復(fù)印件以及本人認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)材料；
2．材料以“崗位名稱+姓名+項(xiàng)目名稱 ”命名發(fā)送至：Talents@fjoel.cn
3．招聘考核分為資格審查、專家面試、室務(wù)會(huì)審批等環(huán)節(jié)。對(duì)于通過資格審查的應(yīng)聘者,由實(shí)驗(yàn)室組織評(píng)審專家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。相關(guān)崗位未招滿前，崗位招聘啟事長期有效。應(yīng)聘申請(qǐng)材料恕不退還，實(shí)驗(yàn)室將予以嚴(yán)格保密。
四、聯(lián)系方式
1．聯(lián)系電話：+86-0591-63173852，15880060856程老師
2.實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)址：http://fjoel.cn/
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.fjirsm.ac.cn/tzgg/tz2/202107/t20210722_6144964.html
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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