廣州實驗室根據(jù)國家、省、市相關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，現(xiàn)面向社會公開招聘平臺技術管理人員。

一、單位簡介

廣州實驗室是呼吸系統(tǒng)疾病及其防控領域的新型科研事業(yè)單位，是重要的戰(zhàn)略科技力量。廣州實驗室總面積約19.72萬平方米，位于環(huán)境優(yōu)美的廣州國際生物島及大坦沙島，鐘南山院士任實驗室主任，擁有17名相關領域的院士專家咨詢戰(zhàn)略團隊，引進和培養(yǎng)一批國內(nèi)外知名科學家和青年學術骨干，組建了多學科交叉、青年人才擔綱的高水平科學家隊伍。實驗室開展基礎與應用基礎研究、解決呼吸系統(tǒng)疾病及其防控領域關鍵核心科學和技術難題，組建平戰(zhàn)結合的綜合創(chuàng)新研究平臺和設施集群，打造應對呼吸系統(tǒng)疾病領域預防、預警與防控的戰(zhàn)略科技力量，未來將成為具有全球影響力的突破型、引領型、平臺型為一體的大型綜合性研究基地和原始創(chuàng)新策源地。

二、招聘職位

公開招聘平臺技術管理人員若干名，崗位類型為全職工作人員。

崗位職責和任職資格條件詳見《廣州實驗室2021年公開選聘平臺技術管理人員崗位需求表》（附件1）。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，廉潔自律。

2.具有招聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)技術資格條件、任職資格。

3.具有良好的思想政治素質(zhì)、品德品行、職業(yè)道德和服務意識，并有較強的團結協(xié)作和拼搏奉獻精神。

4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能全面履行崗位職責。

5.可面向港澳居民招聘，港澳應聘者應符合《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》要求。

6.具備崗位所需要的其他條件。

下列人員不得招聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.聘用后即構成回避關系的。

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、報名

1.公告發(fā)布

此招聘公告在生物島實驗室、廣州醫(yī)科大學、中國科學院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院和廣州市人社局人事招聘網(wǎng)站同時發(fā)布。

2.報名方式及時間

應聘者可申報最多1個意向崗位。請將報名相關材料電子版合成一個PDF文件、另附報名表Word文件，發(fā)送至電子郵箱：hr@gzlab.ac.cn。郵件以“廣州實驗室+平臺名稱+崗位名稱+姓名”命名。自公告發(fā)布之日至2021年10月31日期間，我單位將視報名應聘情況適時組織招聘與面試考核，招滿即止。

3.報名材料

（1）《應聘報名表》(需打印簽字并掃描，見附件2)；

（2）個人簡歷；

（3）有效期內(nèi)二代居民身份證（正、反兩面合并成一張圖片）；

（4）戶口簿（戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片）；

（5）學歷、學位證書（境內(nèi)學歷還需提交學信網(wǎng)在線學歷驗證報告，境外及港澳臺地區(qū)學歷還需提交教育部學歷認證書）；

（6）專業(yè)技術或職業(yè)資格證書等材料；

（7）個人獲獎、論文發(fā)表及研究成果等材料；

（8）崗位所需的其他相關材料。

五、資格審核

對照崗位條件、依據(jù)“競爭擇優(yōu)”的原則，對應聘材料進行資格審核。資格審核通過者將通知參加面試環(huán)節(jié)，具體面試時間以接收到的通知為準。資格審核未通過者恕不另行通知。

六、考核程序

1.面試考核分自我介紹和提問兩個環(huán)節(jié)。應聘人員先進行5分鐘自我介紹（可PPT形式），內(nèi)容主要包括但不限于：個人教育背景與工作經(jīng)歷、對擬應聘崗位的理解和工作設想等。再由評委進行提問。

2.評分。評委根據(jù)應聘者自我介紹和提問兩個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)進行評分。

3.初步確定擬聘人選。根據(jù)面試平均得分高低順序按1:1的比例初步確定擬聘人選。

4.體檢。擬聘人選按要求進行體檢。體檢在廣州地區(qū)指定三甲醫(yī)院進行，體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。如體檢醫(yī)院建議復查的人員，在一個月內(nèi)不能得出合格結論的，均視為體檢不合格。

5.考察。對體檢合格的擬聘人選參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行考察�？疾觳缓细竦娜藛T，不予聘用。

6.確定聘用人選。根據(jù)面試、體檢、考察情況，提交實驗室主任辦公會議定，在充分醞釀的基礎上，確定聘用人選。

七、聘用及待遇

1.確定聘用人員按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)，并簽訂聘用合同。

2.根據(jù)擬聘用人員資歷、業(yè)績和應聘崗位，結合廣州實驗室薪酬體系，以協(xié)議方式確定薪酬待遇等級。

3.新聘人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

八、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實際情況，可按照面試成績由高到低的排序替補本崗位其他可以錄用的人員。

1.應聘人員缺席體檢或者體檢不合格的。

2.經(jīng)考察不合格的。

3.擬聘人選公示的結果影響聘用的。

4.擬聘人選放棄聘用的。

5.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的。

6.試用期考核不合格的。

7.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

九、注意事項

1.報名前請認真閱讀本公告，符合條件的方可報名。

2.應聘人員對所提供材料的真實性負責，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假則取消應聘資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或證明材料等行為的，將按法律法規(guī)追究個人責任。

3.原則上報名確認后，不得更改申報崗位，但經(jīng)評審組2/3以上評委同意，可予以調(diào)劑。

4.擬聘人員不準在組織考察過程中隱瞞或者歪曲事實真相。

5.實行回避制度。應聘人員與實驗室內(nèi)部人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，在招聘過程中實驗室內(nèi)部人員應進行回避。應聘人員被聘用后，其與有上述關系的人員不得在同一部門或者存在直接上下級領導關系的關聯(lián)崗位聘用，也不得在其中一方擔任領導職務的部門從事人事和財務等工作。

6.實行保密制度。相關工作人員及應聘人員有責任和義務嚴格按照要求履行保密制度。

十、新冠肺炎疫情防控要求

招聘工作實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整。

十一、其他事項

本公告由廣州實驗室負責解釋。

報名咨詢電話：020-62726254 ，工作日9:00-12:00，14:00-17:00。

廣州實驗室

2021年9月22日

1.《廣州實驗室2021年公開選聘平臺技術管理人員崗位需求表》.xlsx

2.《廣州實驗室應聘報名表》.docx

原文出處：

http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/qyjqtzp/qtzp/content/post_7809580.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）