中國科學院心理研究所是國家級綜合性心理學研究機構。主要探索人類心智本質，揭示心理和行為的生物學基礎與環(huán)境影響機制，為促進國民心理健康和推動社會和諧發(fā)展提供重要知識基礎和科技支撐，成為引領我國心理科學發(fā)展并有重要影響力的國際著名研究機構、服務國家科技創(chuàng)新與城鎮(zhèn)化發(fā)展的心理學科技智庫。根據(jù)工作需要，心理研究所現(xiàn)面向社會公開招聘科技崗位工作人員。

一、高層次科技崗位

招聘領域：心理學及相關交叉科學研究方向。

招聘崗位：研究員

崗位職責、應聘條件、需提交的申請材料：按國家、院、所有關規(guī)定執(zhí)行。

聘后待遇及管理：崗位實行聘任制，與心理所簽訂勞動合同；執(zhí)行研究所薪酬制度。

二、其他科技崗位

（一）招聘研究組/應用類研究中心、崗位、崗位職責、專業(yè)及其他要求（同類人員按姓氏漢語拼音排序）

1.杜峰研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：項目申報、執(zhí)行和數(shù)據(jù)分析。

要求：心理學或者工程技術相關學科。

2.孔亞卓研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：協(xié)助PI開展疼痛認知和神經疾病的相關研究；負責課題組的數(shù)據(jù)采集和分析；協(xié)助指導研究生和課題組的管理；獨立開展研究，積極爭取課題。

要求：1.獲得心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業(yè)的博士學位；2.在電生理或腦成像等方面有經驗者優(yōu)先；3.擁有良好的英文寫作能力；有海外學習或者工作經歷者優(yōu)先；4.受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。

3.穆妍研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：能夠獨立開展社會認知神經科學的研究，協(xié)助PI完成科研項目的申報，進行課題組相關課題的研究并協(xié)助指導學生。

要求：具有心理學、認知神經科學、生物醫(yī)學工程、信號處理等相關專業(yè)學位及背景。在社會認知神經科學，行為或神經建模等領域有經驗者優(yōu)先，具有獨立科研能力和團隊合作精神。

4.涂毅恒研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：協(xié)助研究組長開展疼痛與相關疾病的研究，采集和分析相關研究數(shù)據(jù)；協(xié)助研究組的管理工作及研究生的指導工作；積極申請研究課題，獨立開展相關研究。

要求：1.獲得心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業(yè)的博士學位；2.在機器學習、腦成像、神經調控等方面有經驗者優(yōu)先；3.具備良好的英文寫作能力，有海外學習或工作經歷者優(yōu)先；4.接受過良好的科研訓練，具備較強的工作責任感、團隊精神、獨立科研能力。

5.王力研究員研究組

崗位需求：崗位博士后1人。

主要職責：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協(xié)助指導培養(yǎng)研究生；能獨立開展與課題組研究主題相關的科學研究，積極爭取科研課題。

要求：具有醫(yī)學或生物學背景，熟練掌握分子遺傳學或神經影像學的實驗方法和數(shù)據(jù)分析技術。有合作意識和團隊精神，具有較強的英文閱讀、寫作和口語交流能力，以第一作者/通訊作者身份發(fā)表過相關領域的Q1分區(qū)SCI/SSCI論文5篇。有志于從事創(chuàng)傷心理學領域的研究。

6.王亮研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：1.參與研究組的科研工作和科研項目申報；2.指導培養(yǎng)研究生；3.獨立開展研究工作，積極爭取課題；4.完成指定科研任務。

要求：專業(yè)要求認知神經科學、認知心理學、生物醫(yī)學工程、模式識別或數(shù)理統(tǒng)計等。其他要求：1.有神經影像或電生理數(shù)據(jù)處理經驗者優(yōu)先；2.有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；3.有系統(tǒng)性的研究工作和自己的學術見解；4.有團隊精神，敢于開展探索性研究。

三、應聘者應具備的條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；

2.學風端正，科學態(tài)度嚴謹，愛崗敬業(yè)；

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身心健康。

（二）應聘者還須具備以下條件：

1.應聘崗位博士后和助研崗位的人員如為應屆畢業(yè)生或博士畢業(yè)工作未滿2年的人員，須滿足如下條件：

（1）具有博士學位；

（2）年齡為30歲以下（2021年1月1日未滿30歲），成果突出者可適當放寬；

（3）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章的情況至少滿足如下條件之一：

①2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章；

②1篇IF≥8的期刊文章（含JournalofNeuroscience、PsychologicalScience期刊，BehavioralandBrainSciences應為targetarticle，PNAS應為directsubmissionarticle）。

2.應聘助研崗位的人員如為國內第一站出站博士后或博士畢業(yè)在海外工作已滿2年的留學回國人員，須滿足如下條件，原則上不接收國內非第一站出站博士后。

（1）年齡為35歲以下（2021年1月1日未滿35歲），成果突出者可適當放寬；

（2）博士后在站期間（不超過3年）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章情況至少滿足如下條件之一：

①2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類相關學科Q1檔期刊上；

②1篇IF≥8的期刊文章（含JournalofNeuroscience、PsychologicalScience期刊，BehavioralandBrainSciences應為targetarticle，PNAS應為directsubmissionarticle）。

在如上條件基礎上，如應聘人員以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章滿足3篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類相關學科Q1檔期刊上的情況，經所學術委員會推薦，可直接申請副研究員崗位。

注：上述條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。

（三）招聘程序及要求

1、自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應聘者姓名+應聘研究組（或中心）+應聘崗位 ”），本次報名時間截至2021年12月10日17時（以收到有關材料為準）。

2、應聘者須提供以下材料：

①崗位競聘申請表（見附件1）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）；

②代表性（第一/通訊作者）論文全文；

③應屆畢業(yè)生須出具學校開具的統(tǒng)招證明；

④相關證明材料：身份證/護照、學歷和學位證書、專業(yè)技術任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。

上述材料請匯總形成一個電子文檔（.PDF文件）。

3、通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。

競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。

4、通過競聘答辯，經所務會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。

四、聘后待遇與管理

（一）聘后待遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應薪酬待遇。

（二）聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李歡顧敏

電話：010-64859028

電子信箱：rensc@psych.ac.cn

通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號院中國科學院心理研究所人事處

郵政編碼：100101

 信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.psych.ac.cn/yjdw/rczp/202111/t20211101_6239070.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）