中國化學工程集團（股份）有限公司（以下簡稱“中國化學”）是國務院國資委直接監(jiān)管的大型工程建設企業(yè)集團，是我國工業(yè)工程領域資質最為齊全、功能最為完備、業(yè)務鏈最為完整、知識技術密集的工程公司，全球最大的250家承包商和國際工程公司前30強,全球油氣行業(yè)工程建設公司排名第一位。中國化學始終堅持科技創(chuàng)新自立自強，以國家重大戰(zhàn)略需求為導向，以“1總院+多分院+N平臺”開放式創(chuàng)新平臺，打造“科學家+工程師”研發(fā)隊伍，促進“創(chuàng)新技術+特色實業(yè)”一體化發(fā)展，為我國化工產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展作出重大貢獻。

中國化學智能裝備研究院（中化學科學技術研究有限公司上海裝備研發(fā)中心）（簡稱“上海研究院”）于2021年10月在上海市成立，地址位于上海市虹口區(qū)。上海研究院從橡機裝備行業(yè)起步，擁有橡機裝備領域20余項中國首創(chuàng)研發(fā)，高端復合橡機擠出設備長期居于行業(yè)榜首。上海研究院在中國化學總院——中化學科學技術研究有限公司指導下開展工作，作為中國化學智能裝備研究院平臺，承擔著中國化學實現(xiàn)裝備制造向研發(fā)服務高端延伸的重任，致力于通過開展前沿領域技術攻關，突破一批關鍵技術，助力集團公司加快裝備制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以增強具有自主知識產(chǎn)權重大技術裝備的制造能力，有力實現(xiàn)建設世界一流裝備制造產(chǎn)業(yè)基地目標。

作為中國化學智能裝備創(chuàng)新研發(fā)基地，上海研究院將聚合中國化學和國內外優(yōu)質資源，瞄準“橡機+化機+塑機”產(chǎn)業(yè)，深耕國家重點關注的“卡脖子”技術，以產(chǎn)品鏈和產(chǎn)業(yè)鏈提升業(yè)務規(guī)模，以新技術和新工藝塑造尖端品質，助力中國化學裝備實業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，促進國家高端裝備制造產(chǎn)業(yè)重點發(fā)展。同時，將以“雙碳”和智能為目標，持續(xù)推進新技術、新工藝和新材料的技術創(chuàng)新與推廣應用，服務于中國制造走向中國創(chuàng)造這一偉大征程。

一、招聘崗位

（一）副院長

（二）首席技術專家

（三）研發(fā)課題組長（技術專家）

（四）研發(fā)制造總監(jiān)

（五）研發(fā)工程師

（六）壓力容器設計工程師

（七）化工工藝工程師

（八）項目經(jīng)理

（九）銷售工程師

基本任職條件：

1.遵紀守法、政治堅定，認同中國化學企業(yè)文化，有良好的職業(yè)道德；

2.愛崗敬業(yè)，知識豐富，了解行業(yè)發(fā)展趨勢；

3.符合相應崗位資格要求；

4.身體健康；

5.具有大型國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

6.優(yōu)秀者可適當放寬相應崗位任職資格條件。

二、崗位職責及任職資格

（一）副院長

1.崗位主要職責

（1）在院長的領導下開展工作，緊盯國內外先進技術和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，協(xié)助院長制定并組織實施科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略、科技成果產(chǎn)業(yè)化規(guī)劃；

（2）負責研發(fā)項目統(tǒng)籌管理、研發(fā)平臺建設，推進科技成果轉化；

（3）負責推動產(chǎn)業(yè)化技術成果孵化、推廣及運營；

（4）負責研究院人才培養(yǎng)和人才梯隊建設工作；

（5）負責主持研究院裝備高端化智能化過程中關鍵工藝、材料和技術的研發(fā)工作，推動新技術、工藝和材料的在產(chǎn)品中的應用；

（6）推動研究院參與國內外行業(yè)內技術和項目的合作，提升研究院科研水平和知名度；

（7）協(xié)助院長推動研究院精細化管理，并處理分管領域的日常事務；

（8）確保所負責的工作符合上級和公司的各項規(guī)章制度、流程標準和工作要求；

（9）負責上級交辦的其它任務。

2.任職資格

（1）機械相關專業(yè)，橡機、化機、塑機行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（2）具有5年以上科研院所、外資、合資或中資大型企業(yè)研究院所相同層級崗位的任職經(jīng)歷，具有國內外知名企業(yè)研發(fā)經(jīng)歷或具有產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）熟悉行業(yè)新技術和工藝發(fā)展方向，以及裝備制造高端化智能化相關政策和技術路線圖；

（4）自帶成熟團隊入職、自有專利技術或自有研發(fā)成果待轉化的人士將優(yōu)先考慮；

（5）具有事業(yè)心，遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領導能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力、學習能力、和團隊合作建設能力；

（6）具有良好的心理素質，身體健康，無不良從業(yè)記錄；

（7）特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。

（二）首席技術專家

1.崗位主要職責

（1）跟蹤和研究相關領域國內外科技和產(chǎn)業(yè)政策，主導研究院科技情報收集和分析工作，開展市場需求調研、用戶需求挖掘、技術發(fā)展研究等工作；

（2）領導研發(fā)團隊組織實施重大課題和關鍵技術難題攻關，組織論證、評審研究院重大技術方案，推動技術成果轉化應用；

（3）推薦、引進研究院所需要的核心研發(fā)人員、技術專家；

（4）完成公司安排的各項工作。

2.任職資格

在成型機、擠出機基礎研究、橡機裝備智能化、輪胎工廠智能化系統(tǒng)橡機裝備領域；雙向拉伸膜塑機裝備領域、非標壓力容器設備化工裝備等領域具有15年以上獨立開展、實施研發(fā)項目的經(jīng)驗，在大型企業(yè)中擔任過技術總監(jiān)以上職務的技術專家。在所在研究領域享有較高聲望，對該領域的發(fā)展有過重大貢獻，為業(yè)內普遍認可的專家。

（三）研發(fā)課題組組長（技術專家）

課題方向：成型機研發(fā)、橡機裝備智能化、輪胎工廠智能化系統(tǒng)、擠出機基礎研究、雙向拉伸膜成型設備。

1.崗位主要職責

（1）負責本研究方向的科研團隊建設，制定科研計劃；

（2）負責組織本研究方向的科研項目申報；

（3）負責提出本研究方向研發(fā)過程中所需要的科研經(jīng)費、設備、實驗室條件等，并負責落實；

（4）完成研究院安排的各項工作。

2.任職資格

（1）碩士及以上學歷，高級以上職稱或同等專業(yè)水平，機械、電氣相關專業(yè)背景，具有國內外知名企業(yè)研發(fā)經(jīng)歷或具有產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）具有10年以上獨立開展、實施研發(fā)項目的經(jīng)驗；具有主持研發(fā)成果成功實施轉化的經(jīng)歷；

（3）具有較強的開拓創(chuàng)新、管理決策能力和良好的職業(yè)操守、保密意識，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有優(yōu)秀的分析解決問題能力；

（4）能夠引入具有一定基礎的研發(fā)課題或成果、技術渠道、團隊資源的應聘者優(yōu)先考慮；

（5）能承受較大工作壓力；

（6）特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。

（四）研發(fā)制造總監(jiān)

1.崗位主要職責

（1）全面負責研究院研發(fā)制造基地的生產(chǎn)運營管理工作；

（2）負責制定研發(fā)制造基地生產(chǎn)計劃及預算，并組織實施；

（3）負責建立生產(chǎn)運營管理體系和各項制度，推進生產(chǎn)基地精益化生產(chǎn)；

（5）負責研發(fā)制造基地隊伍建設。

2.任職資格

（1）本科及以上學歷，機械、機電類專業(yè)優(yōu)先；

（2）8年以上非標機械設備行業(yè)生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗；

（3）熟悉機加工、機械零部件加工工藝流程；

（4）具有制造型企業(yè)生產(chǎn)外協(xié)管理經(jīng)驗；

（5）具有事業(yè)心，遵紀守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)。具有良好的領導能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調能力、學習能力、和團隊合作建設能力；

（6）具有良好的心理素質，身體健康，無不良從業(yè)記錄；

（7）特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。

（五）研發(fā)工程師

1.崗位主要職責

（1）落實研發(fā)計劃：執(zhí)行公司新技術的設計、研制、開發(fā)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略參與新材料、新工藝的研究和論證，提高公司產(chǎn)品的技術水平和公司的技術能力；

（2）新產(chǎn)品開發(fā)：對新產(chǎn)品的創(chuàng)新提供合理的建議，提供新產(chǎn)品的開發(fā)報告和完整的技術資料，編寫新產(chǎn)品的安全技術說明書和技術資料說明書；

（3）新技術/工藝制定：進行新產(chǎn)品的研發(fā)工作，對新產(chǎn)品的創(chuàng)新提供合理的建議，提供新產(chǎn)品的開發(fā)報告和完整的技術資料，并根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)，設計新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，協(xié)助工藝工程師完成新產(chǎn)品工藝項目的攻關；

2.任職資格

（1）碩士及以上學歷，機械設計制造及其自動化、電氣自動化相關專業(yè)背景，具有國內外知名企業(yè)研發(fā)經(jīng)歷或具有產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）應屆畢業(yè)生，或具有3年以上科研項目工作經(jīng)驗的研發(fā)人才須具備良好的教育背景，成績優(yōu)異，所學專業(yè)符合招聘崗位要求；

（3）具備良好的英文能力，能夠熟練進行英文書面和口語應用；

（4）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、保密意識，具有優(yōu)秀的分析解決問題能力；

（5）能承受較大工作壓力；

（6）特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。

（六）壓力容器設計工程師

1.崗位主要職責

（1）負責壓力容器設計工作，按設計任務書和設計條件書的要求，負責所承擔產(chǎn)品的設計圖樣和設計文件的編寫；

（2）正確貫徹壓力容器方面的有關法令、法規(guī)、標準、規(guī)范和技術條件，遵守壓力容器設計的各種規(guī)章制度；

（3）按規(guī)定簽署設計圖樣和設計文件，做好整理和歸檔工作；

（4）負責壓力容器設計及審核工作，按設計任務書和設計條件書的要求，負責所承擔產(chǎn)品的設計圖樣和設計文件的編寫；

（5）參加討論壓力容器設計主要技術問題，指導設計、校核人員確定設計方案，解決疑難技術問題；

（6）完成領導交辦的其他工作。

2.任職資格

（1）本科及以上學歷，機械、過程控制等相關專業(yè)；

（2）能熟練使用CAD、SOLIDWORKS等繪圖軟件，具有非標機械研發(fā)設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）工作細心、踏實，責任心強、有嚴謹作風及團隊合作精神；

（4）有較強的動手能力和實踐能力；

（5）具有良好的心理素質，身體健康，無不良從業(yè)記錄；

（6）特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。

（七）化工工藝工程師

1.崗位主要職責

（1）負責壓力容器工藝編制工作，按照設計圖紙、項目技術文件結合相關專業(yè)的各種規(guī)范、標準制定相關的工藝文件；

（2）處理設備制造過程中的相關技術文件，完成項目位號的工藝文件梳理；

（3）負責壓力容器設計工作，按設計任務書和設計條件書的要求，負責所承擔產(chǎn)品的設計圖樣和設計文件的編寫；

（4）正確貫徹壓力容器方面的有關法令、法規(guī)、標準、規(guī)范和技術條件，遵守壓力容器設計的各種規(guī)章制度；

（5）按規(guī)定簽署設計圖樣和設計文件，做好整理和歸檔工作；

（6）完成領導交辦的其他事項。

2.任職資格

（1）本科及以上學歷，機械、過程控制等相關專業(yè)；

（2）能熟練使用CAD、SOLIDWORKS等繪圖軟件，具有非標機械工藝設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）工作細心、踏實，責任心強、有嚴謹作風及團隊合作精神；

（4）溝通協(xié)調能力，學習能力強；

（5）具有良好的心理素質，身體健康，無不良從業(yè)記錄；

（6）特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。

（八）產(chǎn)品項目經(jīng)理

1.崗位主要職責

（1）協(xié)助商務人員進行公開招標和定向詢價的方案準備、商務和技術談判工作，支持銷售合同落地；

（2）根據(jù)銷售合同要求，負責產(chǎn)品從啟動到客戶現(xiàn)場交付驗收的全過程進度管控；

（3）負責按照銷售合同要求及客戶動態(tài)需求管控設計、制造和交付階段的產(chǎn)品質量，保證交付產(chǎn)品與客戶需求的一致性；

（4）負責定期收集交付后設備各相關方反饋意見，對產(chǎn)品交付全過程進行復盤迭代，持續(xù)改進。

2.任職資格

（1）10年以上橡機、化機、塑機相關工作經(jīng)驗，獨立組織管理產(chǎn)品設計、安裝和調試工作經(jīng)歷；

（2）熟悉項目產(chǎn)品的成本和費用管理，控制制造、采購和交付過程中各項費用，保證總體費用符合成本預算要求；

（3）吃苦耐勞，能適應長期出差。

（九）銷售工程師

1.崗位主要職責

（1）負責新品業(yè)務市場開發(fā)、渠道開拓、市場營銷等工作，對銷售指標負責，完成銷售業(yè)績；

（2）協(xié)助開展政策和市場分析研究，提供市場情報，為制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)，開發(fā)新的渠道和資源；

（4）負責業(yè)務承接，包括投標、談判和合同簽訂，并督促合同的全部（包括設備、資金的合同）執(zhí)行，負責項目執(zhí)行中問題協(xié)調；

（5）應及時了解確保回款情況，及時處理回款過程中發(fā)現(xiàn)的問題；

（6）協(xié)助開展客戶滿意度調查，并進行分析，提出改進意見；

（7）完成領導交辦的其他工作。

2.任職資格

（1）本科及以上學歷，年齡不超過45周歲；

（2）具有相關行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，或具有特定的橡機、化機、塑機行業(yè)市場資源；

（3）具備有較強的溝通表達能力，商務談判能力，思維敏捷，有敏銳的市場分析及判斷能力，強烈的客戶服務意識；

（4）有良好的團隊協(xié)作精神，有誠信、有責任心，善于挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力；

（5）具有良好的心理素質，身體健康，無不良從業(yè)記錄；

（6）特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。

三、應聘方式及程序

（一）應聘報名

1.應聘者下載并填寫《崗位應聘登記表》（見附件），按要求填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張。

2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學歷學位證件、職稱證件、資格資質證件、榮譽證書證件等。

3.以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為：應聘崗位-姓名，文件不超過10MB），發(fā)送至郵箱：shhr@cgec.com.cn（唯一接收簡歷郵箱）。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查。公司通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加考試，未通過者不再另行通知。

（三）綜合測評

所有通過資格審查的應聘者需統(tǒng)一參加招聘綜合測評。

（四）確定考察人選

綜合各測評環(huán)節(jié)情況，擇優(yōu)確定考察人選。

（五）組織考察

對人選進行考察（背景調查），考察結果通過后進行公示。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)面試測評、考察最終確定擬聘人員。

（七）入職體檢

擬聘人員按公司體檢有關規(guī)定在指定醫(yī)院體檢。

（八）聘用

辦理聘用手續(xù)。聘用人員在試用期內進行考核，試用期滿考核不合格者，解除聘用。

四、有關待遇

薪酬模塊：崗位薪酬、績效薪酬和科技成果轉化激勵等。

福利模塊：繳納五險一金，提供各類津補貼，年度健康體檢、帶薪休假、工裝統(tǒng)一定制，按當?shù)卣�策提供落戶、子女上學等政策支持。

五、其他事項

1.報名截止日期：2021年12月15日止。

2.應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾為應聘者信息保密。

3.咨詢人及聯(lián)系電話

蔣女士、彭女士021-67120690、15021104660（微信），

郵箱：shhr@cgec.com.cn

 信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c21801551/content.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）