中國科學(xué)院青島生物能源與過程研究所（以下簡稱“青島能源所”，http://www.qibebt.cas.cn/）是由中國科學(xué)院、山東省人民政府、青島市人民政府于2006年7月啟動籌建，2009年11月30日通過共建三方驗收并納入中國科學(xué)院“知識創(chuàng)新工程”管理序列的國立科研機構(gòu)。截止2020年底，青島能源所擁有兩個博士后流動站，四個一級學(xué)科博士培養(yǎng)點，兩個專業(yè)碩士學(xué)位培養(yǎng)點，形成了涵蓋生物、化學(xué)、化工、材料等領(lǐng)域的學(xué)科培養(yǎng)體系。通過實施“人才系統(tǒng)工程”計劃，研究所已經(jīng)組建了30多個創(chuàng)新研究組，建設(shè)了一支富有朝氣、創(chuàng)造力強的科技人才隊伍，2017年獲批“國家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地”。
泛能源大數(shù)據(jù)與戰(zhàn)略研究中心（http://eebd.qibebt.ac.cn/）是由中國科學(xué)院青島生物能源與過程研究所面向能源革命戰(zhàn)略、“雙碳”戰(zhàn)略和數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展等國家重大需求，于2020年11月成立的重要研究性創(chuàng)新組群。中心圍繞泛能源大數(shù)據(jù)理論框架，開展能源科學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、環(huán)境科學(xué)、計算機科學(xué)等多學(xué)科交叉創(chuàng)新研究和應(yīng)用，促進智慧能源、智慧管理、智慧綠色低碳等發(fā)展。
泛能源大數(shù)據(jù)理念是由謝克昌院士、田亞峻研究員團隊在高度概括社會運行的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的用于探索能源、經(jīng)濟、社會等多維度要素相互作用機理和運行規(guī)律的新理論框架。應(yīng)用泛能源大數(shù)據(jù)理念，構(gòu)建泛能源大數(shù)據(jù)體系，通過挖掘和研究探索泛能源大數(shù)據(jù)，可實現(xiàn)大數(shù)據(jù)到大分析再到大應(yīng)用的過程，從而為破解經(jīng)濟社會發(fā)展中遇到的能源問題、“雙碳”問題、高質(zhì)量發(fā)展問題提供智慧方案。
中心構(gòu)建了全國唯一的泛能源大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)體系及其空間管理和分析平臺，實現(xiàn)了泛能源大數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通和關(guān)聯(lián)分析，匯聚了各種宏觀、中觀、微觀數(shù)據(jù)（企業(yè)數(shù)據(jù)）數(shù)億條，提出了泛能源大數(shù)據(jù)系統(tǒng)模型、空間多尺度的碳足跡核算通用框架（GIS-LCA）、多流多節(jié)點模型等先進模型方法，并成功應(yīng)用于山東省能源高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究等多個重大戰(zhàn)略研究項目。泛能源大數(shù)據(jù)已經(jīng)得到了國務(wù)院發(fā)展研究中心、山東省、青島市科技部門、學(xué)界和業(yè)界的關(guān)注和支持。
現(xiàn)因中心發(fā)展需要，擬招聘博士后、科研助理、副高級及以上科研人員若干名。​
一、博士后
崗位數(shù)量：6（企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)博士后1名）
崗位要求：
1.年齡不超過35歲，已取得或即將取得國內(nèi)外高�；蚩蒲性核�的博士學(xué)位；
2.具有能源、化工、計算機、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)、數(shù)學(xué)、系統(tǒng)工程、生態(tài)、環(huán)境、氣候、能源安全、能源政治等相關(guān)專業(yè)知識背景或研究經(jīng)歷（任選一，交叉者優(yōu)先）；
3.企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)博士后：具有計算機視覺、人工智能等專業(yè)方向，參與過計算機視覺、人工智能、多源信息融合等相關(guān)研究課題項目，具有電力行業(yè)背景或參與過電力行業(yè)相關(guān)項目的人選優(yōu)先。
4.基本具備獨立從事科研工作的能力，發(fā)表高水平研究論文1篇以上；
5.具有良好的英語聽說讀寫能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神；
6.熱愛科研，勇于接受挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新開拓精神。​
二、科研助理
崗位1：“雙碳”研究助理（項目聘用）
學(xué)位要求：碩士及以上
崗位數(shù)量：4
崗位職責(zé)：
1.開展碳核算方法學(xué)及應(yīng)用研究
2.開展碳達峰碳中和路徑設(shè)計模型研究及應(yīng)用
3.開展減污降碳協(xié)同路徑與政策應(yīng)用研究
4.配合完成各項科研工作，積極與合作方進行溝通，調(diào)研需求，并針對性地提出解決措施。
崗位要求：
1.具有碩士及以上學(xué)歷，具有能源、化工、生態(tài)、環(huán)境、氣候等相關(guān)專業(yè)知識背景或研究經(jīng)歷。
2.思想和文化素質(zhì)高，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，能夠?qū)⒍鄬W(xué)科的學(xué)術(shù)觀點和研究成果進行融合和發(fā)展。
崗位2：項目研究助理（項目聘用）
學(xué)位要求：碩士及以上
崗位數(shù)量：1
崗位職責(zé)：
1.配合完成各項科研項目管理相關(guān)工作，包括課題申請、實施、結(jié)題、驗收等；
2.協(xié)助策劃與實施戰(zhàn)略研究中心項目相關(guān)的會議和交流活動；接待調(diào)研、訪問國內(nèi)外相關(guān)單位，加強與合作各方的信息互通；
3.按期設(shè)計和編制宣傳簡報并通過微信或其他平面媒體宣傳和推廣，提升戰(zhàn)略研究中心影響力。
崗位要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟悉研究所和政府相關(guān)部門的組織構(gòu)架及運行模式，對于政策文件具有優(yōu)秀的解讀和撰寫能力；
3.具有良好的項目管理能力，把握項目課題，根據(jù)程序管理項目并予以跟蹤；
4.有微信公眾號和其他新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位3：全棧開發(fā)工程師（偏前端，項目聘用）
崗位職級：中級
學(xué)位要求：本科及以上
崗位數(shù)量：1
崗位職責(zé)：
1.獨立承擔(dān)本中心的前端開發(fā)任務(wù)。
2.配合后端產(chǎn)品開發(fā)工程師完成數(shù)據(jù)交互對接，并能獨立搭建業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后臺，利用產(chǎn)品提供的數(shù)據(jù)接口來封裝業(yè)務(wù)邏輯接口。
崗位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，三年以上前端開發(fā)經(jīng)驗；
2.編碼能力扎實，熟悉html、css前端開發(fā)規(guī)范，熟悉nodejs，mongodb。
3.熟悉主流前端開發(fā)框架，如VUE.熟悉常用的開發(fā)工具，如webstorm，hbuilder。
4.具有在大型互聯(lián)網(wǎng)公司從事技術(shù)、產(chǎn)品、平臺開發(fā)工作的人員優(yōu)先。
崗位4：產(chǎn)品經(jīng)理（項目聘用）
崗位職級：中級
學(xué)位要求：本科及以上
崗位數(shù)量：1
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品機會發(fā)現(xiàn)、產(chǎn)品功能設(shè)計和交互設(shè)計。
2.負責(zé)產(chǎn)品生命周期管理，協(xié)調(diào)需求方、技術(shù)人員的工作，整體把控項目進度。
3.統(tǒng)籌后續(xù)產(chǎn)品的運營工作，并對外部運營團隊進行管理
崗位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，三年以上產(chǎn)品或項目設(shè)計經(jīng)驗；
2.具有較強的產(chǎn)品文檔編寫能力，熟練常用的原型制作工具，如:axure，墨刀。
崗位5：數(shù)據(jù)治理與開發(fā)（項目聘用）
崗位職級：初級
學(xué)位要求：本科及以上
崗位數(shù)量：1
崗位職責(zé)：
1.承擔(dān)泛能源大數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)的接入、數(shù)據(jù)處理清洗等ETL工作；
2.承擔(dān)數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標準化、數(shù)倉模型的設(shè)計、數(shù)據(jù)匯聚的處理流程的開發(fā)工作；
3.負責(zé)編寫項目開發(fā)過程中的相關(guān)工作文檔；
4.承擔(dān)中心交辦的其他工作。
崗位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、通信工程、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉至少一種編程語言（python，java，scala），熟悉數(shù)據(jù)庫sql相關(guān)語言，了解大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)；
3.熟悉數(shù)據(jù)采集、清洗入庫、統(tǒng)計計算等要點，實現(xiàn)指標計算需求；
4.良好的文檔能力，能撰寫各類日常匯報文檔及知識庫文檔。
崗位6：平臺運維服務(wù)與產(chǎn)品推廣（項目聘用）
崗位職級：初級及以上
學(xué)位要求：碩士及以上
崗位數(shù)量：1
崗位職責(zé)：
1.承擔(dān)中心的各類平臺、網(wǎng)站、公眾號、微信群等的運維；
2.承擔(dān)中心宣傳、產(chǎn)品推廣和知識服務(wù)等工作；
3.承擔(dān)中心交辦的其他工作。
崗位要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，計算機、營銷與策劃、情報學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.具有2年以上信息化系統(tǒng)運維經(jīng)驗、產(chǎn)品推廣經(jīng)驗、或知識服務(wù)經(jīng)驗；
3.具有大型互聯(lián)網(wǎng)公司系統(tǒng)運維、產(chǎn)品推廣、知識服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位7：泛能源大數(shù)據(jù)技術(shù)體系與平臺研發(fā)（崗位聘用）
崗位職級：中級及以上
學(xué)位要求：碩士及以上
崗位數(shù)量：1
崗位職責(zé)：
1.重點針對新型計算環(huán)境（物聯(lián)網(wǎng)、空間計算、5G應(yīng)用、智慧城市）的各類傳感器及多媒體采樣設(shè)備采集的、具有時序與地理空間特性的感知大數(shù)據(jù)存儲、查詢與智能分析技術(shù)進行研究、開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化工作；
2.開展泛能源大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)體系、標準體系、技術(shù)體系、知識體系和應(yīng)用框架體系的設(shè)計與構(gòu)建；
3.時空大數(shù)據(jù)平臺的底層設(shè)計和核心代碼開發(fā);幫助其他團隊成員解決技術(shù)問題、及相關(guān)技術(shù)分享;
4.承擔(dān)中心交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1.碩士及以上學(xué)位，5年及以上工作經(jīng)驗；
2.參與過頂級開源項目的開發(fā)；有3年以上大數(shù)據(jù)項目開發(fā)經(jīng)驗；熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用，熟悉分布式、緩存、消息、負載均衡等機制和實現(xiàn)；
3.有3年地理信息系統(tǒng)GIS使用與開發(fā)方面的經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有經(jīng)濟、社會、環(huán)境、生態(tài)、氣候、能源等相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)歷以及相關(guān)知識背景者優(yōu)先；
5.具有深度學(xué)習(xí)、人工智能開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位8：算法研發(fā)崗（崗位聘用）
崗位職級：中級及以上
學(xué)位要求：碩士及以上
崗位數(shù)量：1
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)中心業(yè)務(wù)需求，基于海量級數(shù)據(jù)，探索數(shù)據(jù)的規(guī)律性，運用機器學(xué)習(xí)、統(tǒng)計學(xué)習(xí)等方法，進行數(shù)據(jù)挖掘、智慧推薦引擎等相關(guān)工作，探索數(shù)據(jù)價值；
2.負責(zé)數(shù)據(jù)模型設(shè)計、數(shù)據(jù)提取清洗及衍生變化、模型開發(fā)、模型驗證評估到模型實施的項目全生命周期，解決不同業(yè)務(wù)場景下的模型算法問題。
3.負責(zé)數(shù)據(jù)方面的挖掘分析，包括數(shù)據(jù)挖掘算法的分析研究，模型的構(gòu)建、特定項目的數(shù)據(jù)挖掘模型的需求分析、建模等工作。
崗位要求：
1.碩士及以上學(xué)位，5年及以上工作經(jīng)驗；
2.常用數(shù)據(jù)挖掘算法及其原理，并具備相關(guān)項目經(jīng)驗，熟悉決策樹、邏輯回歸、隨機森林、SVM、XGBOOST時間序列等等機器學(xué)習(xí)算法、推薦算法和統(tǒng)計分析方法；
3.有數(shù)據(jù)ETL實現(xiàn)能力及較強的編碼能力，掌握Python（統(tǒng)計包）等統(tǒng)計工具，熟練掌握SQL，熟悉linux/shell基本功能；
4.有hive使用經(jīng)驗優(yōu)先，有技術(shù)BI、大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，對運營商數(shù)據(jù)有了解優(yōu)先、會spark、scala者優(yōu)先；
5.具備良好的數(shù)據(jù)洞察力和敏感度、較強的邏輯思維能力，樂于從紛繁的數(shù)據(jù)中尋找業(yè)務(wù)規(guī)律。
6.極強的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)作能力，獨立解決技術(shù)問題，有較強的創(chuàng)新意識。​
三、副高級及以上科研人員
崗位9：泛能源大數(shù)據(jù)理論體系研究
崗位職級：副高級及以上
學(xué)位要求：博士
崗位數(shù)量：1
崗位職責(zé)：
1.開展融合能源、經(jīng)濟、社會、生態(tài)、環(huán)境等眾多要素為一體的泛能源大數(shù)據(jù)交叉創(chuàng)新研究；
2.參與或者承擔(dān)項目研究，研究并發(fā)展豐富泛能源大數(shù)據(jù)理論體系、內(nèi)涵、方法論。
3.研究發(fā)展集物質(zhì)流、能量流、價值流與信息流于一體的新型能源互聯(lián)網(wǎng)理論基礎(chǔ)。
4.承擔(dān)中心交辦的其他工作。
崗位要求：
1.具有經(jīng)濟、社會、環(huán)境、生態(tài)、氣候、能源等多領(lǐng)域交叉研究（2個或者2個以上交叉）經(jīng)歷以及相關(guān)知識背景和扎實理論功底；
2.具有5年以上工作研究經(jīng)驗，學(xué)歷有能源背景或作為主研從事過與能源交叉研究課題；掌握一定數(shù)理統(tǒng)計與大數(shù)據(jù)智能分析知識；熟悉主流系統(tǒng)分析方法與工具；
3.具有IT經(jīng)驗、大數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)、人工智能等研究開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.英文可流利聽說寫。
崗位10：泛能源大數(shù)據(jù)在經(jīng)濟領(lǐng)域應(yīng)用研究
崗位職級：副高級及以上
學(xué)位要求：博士
崗位數(shù)量：1
崗位職責(zé)：
1.結(jié)合DSGE、經(jīng)濟計量模型和大數(shù)據(jù)手段研制開發(fā)宏微觀一體化綜合集成系統(tǒng)模型。重點關(guān)注開放視域下能源產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈動態(tài)變化。
2.結(jié)合泛能源大數(shù)據(jù)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在微觀領(lǐng)域?qū)δ茉赐顿Y、并購與能源金融市場展開研究，在宏觀領(lǐng)域?qū)π履茉串a(chǎn)業(yè)與創(chuàng)新政策效應(yīng)進行評估。
3.協(xié)同泛能源大數(shù)據(jù)庫建設(shè)，重點關(guān)注反映經(jīng)濟活動特征的泛能源大數(shù)據(jù)指標設(shè)定，分類編碼、數(shù)據(jù)接口與交互、數(shù)據(jù)庫管理工作。
4.承擔(dān)中心交辦的其他工作。
崗位要求：
1.具有經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)知識或者研究背景；
2.數(shù)量經(jīng)濟學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.具有IT經(jīng)驗、大數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)、人工智能等研究開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.英文可流利聽說寫。
崗位11：泛能源大數(shù)據(jù)在社會管理領(lǐng)域應(yīng)用研究
崗位職級：副高級及以上
學(xué)位要求：博士
崗位數(shù)量：1
崗位職責(zé)：
1.承擔(dān)社會發(fā)展和治理領(lǐng)域理論和方法研究，構(gòu)建社會高質(zhì)量發(fā)展指標體系、模型體系，開展社會高質(zhì)量發(fā)展動態(tài)多維度預(yù)測分析與發(fā)展路徑研究；
2.從生產(chǎn)能力、生產(chǎn)要素、生態(tài)環(huán)境約束、資源配置模式、宏觀調(diào)控方式、外面影響等多方面對現(xiàn)代能源治理體系、治理能力以及能源安全等重大問題進行跨學(xué)科的綜合性、集成方法的整體性研究。
3.通過能源計量管理、能耗在線監(jiān)測、能耗數(shù)據(jù)分析、能耗指標管理、預(yù)測預(yù)警管理等功能，結(jié)合統(tǒng)計數(shù)據(jù)和實時泛能源大數(shù)據(jù)對能源系統(tǒng)進行調(diào)度與管理、提高能源治理效率。
4.承擔(dān)中心交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1.具有社會學(xué)、公共管理、社會管理等相關(guān)專業(yè)知識或者研究背景；
2.數(shù)量經(jīng)濟學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.具有IT經(jīng)驗、大數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)、人工智能等研究開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.英文可流利聽說寫。
崗位12：泛能源大數(shù)據(jù)在智慧能源領(lǐng)域應(yīng)用研究
崗位職級：副高級及以上
學(xué)位要求：博士
崗位數(shù)量：1
崗位職責(zé)：
1.構(gòu)建從能源生產(chǎn)到消費的物質(zhì)流、能量流、價值流的數(shù)據(jù)系統(tǒng)；
2.承擔(dān)能源管理領(lǐng)域理論和方法研究，構(gòu)建能源高質(zhì)量發(fā)展指標體系、模型體系，開展能源高質(zhì)量發(fā)展動態(tài)多維度預(yù)測分析與發(fā)展路徑研究；
3.基于泛能源大數(shù)據(jù)，開展不同尺度（國家、省域、園區(qū)、廠區(qū)等）的能源智慧調(diào)度模型算法、能源智慧系統(tǒng)構(gòu)建與應(yīng)用等方面的研究；
4.承擔(dān)中心交辦的其他工作。
崗位要求：
1.具有能源工程、化學(xué)工程、系統(tǒng)工程、能源管理等研究經(jīng)歷以及相關(guān)專業(yè)知識背景；
2.具有能源系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)分析等研究經(jīng)驗；
3.具有IT經(jīng)驗、大數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)、人工智能等研究開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.英文可流利聽說寫。
崗位13：泛能源大數(shù)據(jù)在先進LCA中的應(yīng)用研究
崗位職級：副高級及以上
學(xué)位要求：博士
崗位數(shù)量：1
崗位職責(zé)：
1.承擔(dān)基于空間的全生命周期（BigLCA）新方法與新技術(shù)、開發(fā)中國本土高分辨全生命周期評價數(shù)據(jù)庫的研發(fā)工作；
2.開展基于BigLCA的碳足跡、水足跡、環(huán)境足跡等的精確核算以及碳中和等優(yōu)化設(shè)計方面的應(yīng)用研究；
3.參與BigLCA平臺工具的研發(fā)；
4.承擔(dān)中心交辦的其他工作。
崗位要求：
1.具有環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、生態(tài)學(xué)、氣候變化等相關(guān)專業(yè)知識背景或3年以上研究工作經(jīng)歷；
2.具有較強LCA研究背景，對LCA的專業(yè)知識、發(fā)展前沿動態(tài)有深刻了解；
3.熟悉各種LCA分析工具的使用；掌握碳排放、污染物排放、水消耗清單的編制；
4.了解LCA數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)者優(yōu)先；
5.英文可流利聽說寫。
崗位14：泛能源大數(shù)據(jù)技術(shù)體系與平臺研發(fā)
崗位職級：副高級及以上
學(xué)位要求：碩士及以上
崗位數(shù)量：1
崗位職責(zé)：
1.重點針對新型計算環(huán)境（物聯(lián)網(wǎng)、空間計算、5G應(yīng)用、智慧城市）的各類傳感器及多媒體采樣設(shè)備采集的、具有時序與地理空間特性的感知大數(shù)據(jù)存儲、查詢與智能分析技術(shù)進行研究、開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化工作；
2.開展泛能源大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)體系、標準體系、技術(shù)體系、知識體系和應(yīng)用框架體系的設(shè)計與構(gòu)建；
3.時空大數(shù)據(jù)平臺的底層設(shè)計和核心代碼開發(fā);幫助其他團隊成員解決技術(shù)問題、及相關(guān)技術(shù)分享;
4.承擔(dān)中心交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1.參與過頂級開源項目的開發(fā)；有3年以上大數(shù)據(jù)項目開發(fā)經(jīng)驗；熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用，熟悉分布式、緩存、消息、負載均衡等機制和實現(xiàn)；
2.有3年地理信息系統(tǒng)GIS使用與開發(fā)方面的經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有經(jīng)濟、社會、環(huán)境、生態(tài)、氣候、能源等相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)歷以及相關(guān)知識背景者優(yōu)先；
4.具有深度學(xué)習(xí)、人工智能開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位15：泛能源大數(shù)據(jù)分析挖掘
崗位職級：副高級及以上
學(xué)位要求：碩士及以上
崗位數(shù)量：1
崗位職責(zé)：
1.承擔(dān)能源、經(jīng)濟、社會、生態(tài)、環(huán)境等多領(lǐng)域交叉問題的大數(shù)據(jù)分析研究；
2.研究開發(fā)新的大數(shù)據(jù)分析方法和手段；建設(shè)泛能源大數(shù)據(jù)分析理論、方法體系；
3.研究解決泛能源大數(shù)據(jù)應(yīng)用過程中的各種分析問題。
4.承擔(dān)中心交辦的其他工作
崗位要求：
1.具有數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)挖掘的研究背景；
2.具有神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等研究或者知識背景；
3.熟悉主流大數(shù)據(jù)分析工具軟件；
4.英文可流利聽說寫。​
四、待遇
（一）博士后崗位待遇

01保障性待遇：
基礎(chǔ)年薪	12萬起/年
青島市補貼	6萬/年
出站后留青工作	25萬/人
02研究所支持：
優(yōu)秀博士后支持計劃
一等資助	60萬
二等資助	40萬
三等資助	20萬
03所外支持：
中科院特別研究助理	一等60萬、二等40萬、三等20萬
山東省博新計劃	40萬
山東省博后創(chuàng)新項目	10萬、5萬、3萬
國家博新計劃	63萬
國家博管辦面上資助	12萬、8萬
國家博管辦特別資助	站前18萬、站中18萬
04研究所福利：
•出站后留所工作，可優(yōu)先選聘編制崗位，博后期間成果算入在所工作成果； •按青島市社會保險和住房公積金政策，繳納五險一金； •雙休、法定節(jié)假日休假，帶薪寒假/署假； •工會福利：節(jié)日禮品、生日補貼、免費體檢等； •子女教育：享受中科院幼兒園針對內(nèi)部職工定向招生待遇、職工子女入園保教費補貼等。

（二）科研助理（項目聘用）崗位待遇

01薪資：
定薪標準	7000元起/月（具體面議，按工作能力、經(jīng)驗，保持固定比例增幅） 備注：納入項目聘用人員管理，薪酬待遇參照研究所/研究院同類人員待遇，具體由中心與聘用人員協(xié)商確定。
02研究所福利：
•根據(jù)科研產(chǎn)出，享有項目獎勵分配機會 •按青島市社會保險和住房公積金政策，繳納五險一金 •雙休、法定節(jié)假日休假，帶薪寒假/暑假 •工會福利：節(jié)日禮品、生日補貼、免費體檢等 •子女教育：享受中科院幼兒園針對內(nèi)部職工定向招生待遇、職工子女入園保教費補貼等

（三）科研助理（崗位聘用）崗位待遇

01薪資：
定薪標準	納入山東能源研究院崗位聘用人員管理，薪酬待遇按照國家、中科院、山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體面議。
02研究所福利：
•根據(jù)科研產(chǎn)出，享有項目獎勵分配機會 •按青島市社會保險和住房公積金政策，繳納五險一金 •雙休、法定節(jié)假日休假，帶薪寒假/暑假 •工會福利：節(jié)日禮品、生日補貼、免費體檢等 •子女教育：享受中科院幼兒園針對內(nèi)部職工定向招生待遇、職工子女入園保教費補貼等

（四）副高級及以上科研人員待遇

01薪資：

研究所為引進人才提供有競爭力的薪酬待遇，符合條件者積極推薦申報國家、中科院和省市相關(guān)人才項目；同時研究所設(shè)立“清源學(xué)者”人才計劃，為通過評審的人員提供50萬-200萬崗位津貼。具體待遇面議。 相關(guān)人員將有機會推薦申請： •國家級人才計劃：1000萬科研啟動經(jīng)費，200萬安家補貼，聘為研究員； •中科院人才計劃：擇優(yōu)通過后最高900萬科研啟動經(jīng)費，100萬安家補貼； •泰山學(xué)者青年專家：5年管理期內(nèi)，50萬元人才津貼（免稅）和50萬元科研補助經(jīng)費。

02研究所福利：

•根據(jù)科研產(chǎn)出，享有項目獎勵分配機會 •按青島市社會保險和住房公積金政策，繳納五險一金 •雙休、法定節(jié)假日休假，帶薪寒假/暑假 •工會福利：節(jié)日禮品、生日補貼、免費體檢等 •子女教育：享受中科院幼兒園針對內(nèi)部職工定向招生待遇、職工子女入園保教費補貼等

三、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請發(fā)送簡歷至：tianyajun@qibebt.ac.cn
郵件標題格式：中科院青能所泛能源大數(shù)據(jù)與戰(zhàn)略研究中心-姓名-崗位-畢業(yè)學(xué)校 
更多了解詳見網(wǎng)站：http://eebd.qibebt.ac.cn/
 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）