中國(guó)科學(xué)院北京納米能源與系統(tǒng)研究所(簡(jiǎn)稱納米能源所)于2012年由中國(guó)科學(xué)院和北京市聯(lián)合共建的新型研究單元,現(xiàn)掛靠于中國(guó)科學(xué)院大學(xué),為院屬獨(dú)立非法人單元(詳細(xì)情況請(qǐng)瀏覽:http://www.binn.cas.cn)。主要從事納米能源和納米系統(tǒng)相關(guān)領(lǐng)域的前沿研究和相關(guān)核心技術(shù)的研發(fā)工作,致力于促進(jìn)全球納米科技進(jìn)步,推動(dòng)人類科技發(fā)展,F(xiàn)設(shè)有材料物性、納米能源、微納系統(tǒng)、壓電電子學(xué)、壓電光電子學(xué)和耦合傳感6個(gè)研究學(xué)部,將為全球的優(yōu)秀人才提供更大的舞臺(tái)和國(guó)際一流的科研條件。因事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向全球招聘海外高層次人才,竭誠(chéng)歡迎廣大海外學(xué)子加盟納米能源所!
一、招聘領(lǐng)域
招聘的具體方向(不限于)有:
1、納米材料生長(zhǎng)、MOCVD生長(zhǎng)相關(guān)、高分子合成與改性、薄膜制備與分析、先進(jìn)材料表征、材料設(shè)計(jì)與計(jì)算材料學(xué);
2、高性能儲(chǔ)能材料與器件、太陽能轉(zhuǎn)換與光伏電池技術(shù)、熱能轉(zhuǎn)換和利用技術(shù)、納米發(fā)電機(jī)、能量系統(tǒng)的監(jiān)控與管理技術(shù);
3、低維半導(dǎo)體材料與器件、柔性材料與可穿戴器件、微納結(jié)構(gòu)與器件加工技術(shù)、光電信息功能材料與器件;
4、生物材料、細(xì)胞與組織工程。;
5、能源系統(tǒng)集成,數(shù)據(jù)處理與傳輸,及其產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。
二、招聘條件
“海外高層次人才全職項(xiàng)目”
1、應(yīng)聘人一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位,年齡不超過55歲;
2、在海外知名高校、科研院所、國(guó)際知名企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授以上或相當(dāng)職務(wù);
3、從事自然科學(xué)、工程技術(shù)以及經(jīng)濟(jì)金融、管理等領(lǐng)域的研究工作,具有世界一流的研究水平;
4、近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文,或獲得國(guó)際重要科技獎(jiǎng)項(xiàng),或掌握重要實(shí)驗(yàn)技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù);
5、如申報(bào)成功,將來我所連續(xù)全職工作五年。
“海外高層次人才青年項(xiàng)目”
1、屬自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域,年齡不超過40周歲;
2、獲得博士學(xué)位,并有3年以上連續(xù)海外科研工作經(jīng)歷;
3、在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位;是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才,有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?o:p>
4、引進(jìn)后全職在我所工作。一般應(yīng)是即將全職工作的人才;已經(jīng)在國(guó)內(nèi)工作的,回國(guó)時(shí)間應(yīng)在一年內(nèi)(時(shí)間以中組部每年的通知為準(zhǔn));
5、對(duì)海外取得博士學(xué)位,在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生,或其他有突出成績(jī)的申報(bào)人,可以突破年齡、任職年限等限制,破格引進(jìn)。
三、可提供的待遇和條件
(一)個(gè)人待遇:
1、直接聘為研究員(正高級(jí),相當(dāng)于大學(xué)教授)、課題組長(zhǎng),可以根據(jù)研究方向獨(dú)立建立研究團(tuán)隊(duì);
2、優(yōu)厚的個(gè)人待遇:實(shí)行協(xié)議工資,根據(jù)資歷在40—60萬元/年;
3、競(jìng)爭(zhēng)力的個(gè)人補(bǔ)貼:國(guó)家和地方補(bǔ)貼;
4、多樣的福利體系:享受國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)及研究所補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),子女享受事業(yè)單位子女醫(yī)療保險(xiǎn),并且本人及配偶子女享受北京市海外高層次人才醫(yī)療待遇,職工每年健康體檢;
5、完善的保障服務(wù):研究所協(xié)助人才的配偶工作安置,協(xié)助解決子女入學(xué)、入托;
6、便捷的周轉(zhuǎn)住房:到崗后研究所可提供租賃人才周轉(zhuǎn)房,保障人才的住房需求。
(二)工作條件:
1、穩(wěn)定的科研經(jīng)費(fèi):中組部提供的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)200-300萬,首個(gè)聘期(一般為3-5年),研究所每年支持科研啟動(dòng)費(fèi)100萬元,并提供相應(yīng)的設(shè)備購(gòu)置經(jīng)費(fèi)。
2、良好的科研條件:根據(jù)需要提供辦公和實(shí)驗(yàn)用房,標(biāo)準(zhǔn)(搬遷懷柔園區(qū)后)為:辦公室100平米,實(shí)驗(yàn)室150平米;共享研究所已有的公共設(shè)備條件;
3、國(guó)科大的學(xué)生配備:研究所提供每年2碩1博的招生條件,另可根據(jù)需要自主招收博士后;
4、自主的團(tuán)隊(duì)建設(shè):聘為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人后具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)的自主權(quán),可根據(jù)需要招聘團(tuán)隊(duì)所需要的員工,具有團(tuán)隊(duì)管理的自主權(quán),研究所有系統(tǒng)的人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃,可支持團(tuán)隊(duì)的高層次人才引進(jìn);
5、豐厚的成果激勵(lì):研究所實(shí)行高績(jī)效環(huán)境,有配套成熟的績(jī)效考核機(jī)制和成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化效益分配機(jī)制,成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化收益的為少于50%歸團(tuán)隊(duì)支配。
四、申請(qǐng)材料及要求
1、申請(qǐng)者以電子文本或郵寄方式提交申請(qǐng)材料,其中包括:
1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;
2)以往學(xué)術(shù)成績(jī)概述;
3)應(yīng)聘相應(yīng)崗位的工作設(shè)想;
4)3篇代表作品的pdf文件;
2、根據(jù)應(yīng)聘者的申報(bào)情況,研究所將定期組織招聘答辯會(huì),海外學(xué)者可以進(jìn)行視頻面試。
五、應(yīng)聘其他崗位
凡應(yīng)聘副研究員、助理研究員、博士后、高級(jí)工程師、工程師等其它崗位者,也可直接向wangzhonglin@binn.cas.cn、zhaopin@binn.cas.cn投送個(gè)人簡(jiǎn)歷。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:潘曹峰
通訊地址:北京市海淀區(qū)學(xué)院路30號(hào)天工大廈C座中國(guó)科學(xué)院北京納米能源與系統(tǒng)研究所
郵編:100083
Email:wangzhonglin@binn.cas.cn、zhaopin@binn.cas.cn(郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 )
本招聘信息長(zhǎng)期有效。
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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
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