| 團隊簡介 | 高能超聲波技術團隊以大功率超聲波驅(qū)動控制及換能器技術研究為基礎，聚焦功率超聲在先進制造領域的前沿應用技術研究。突破高負載、大振幅高頻諧振系統(tǒng)設計及驅(qū)動控制等關鍵技術，推動高能超聲波技術的大批量工業(yè)化應用。重點研究用于金屬表面強化、成型、校形的高能超聲波沖擊處理技術及裝備；基于高能超聲波空化的材料分散、混合、剝離、破碎、萃取、及聲化學相關技術及裝備；超聲波振動整體應力調(diào)控技術；超聲振動輔助加工技術。團隊成立于2017年5月，目前擁有研究員1人，副高級1人，博士后2人，工程師4人，研究生10人左右，其中浙江省特聘專家1名。 |
| 崗位一：副研究員 2位 |
研究方向：超聲化工過程強化 崗位職責： 1.規(guī)劃基于高能超聲空化的化工過程強化研究方向，擬定技術路線和措施并付諸實施； 組織并整合本方向資源，提出創(chuàng)新性的思想并撰寫高水平的項目申請書; 2.負責超聲化學方向的人才隊伍建設，以及該方向的實驗室及實驗設備等科技研發(fā)平臺建設; 3.培養(yǎng)高質(zhì)量的碩士、博士研究生。 任職要求： 1.獲得化工、化學、材料相關專業(yè)博士學位，三年以上相關工作經(jīng)驗； 2.具有很強的本專業(yè)基礎和研究背景，在相關研發(fā)機構有至少3年以上獨立工作的經(jīng)驗，在國內(nèi)外有一定知名度； 3.解決方案，組織研究隊伍； 4.具有吃苦耐勞、嚴謹治學的精神和良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力。 |
| 崗位二：特別研究助理（含博士后）8位 |
研究方向一：超聲化工過程強化 4位 崗位職責： 1.超聲化工過程強化機理和動力學； 2.超聲強化萃取與提�。� 3.超聲強化化學合成過程研究； 4.聲化學反應器設計。 研究方向二：超聲材料技術與科學 4位 崗位職責： 1.超聲空化二維材料剝離； 2.基于高強超聲空化的材料分散與破碎； 3.超聲輔助材料凝固與結晶控制技術。 任職要求： 1.獲得化工、化學、材料相關專業(yè)博士學位； 2.具備良好的分析解決問題及獨立申請、完成科研項目的能力； 3.對所從事的方向有濃厚的興趣和探索精神，有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力； 4.能協(xié)助研究生導師指導研究生。 |
| 崗位三：工程師 1人 |
研究方向：超聲化工過程強化 崗位職責： 1.超聲化工過程強化機理和動力學； 2.超聲強化萃取與提��； 3.超聲強化化學合成過程研究； 4.聲化學反應器設計。 任職要求： 1.熟悉聲化學相關知識的優(yōu)先考慮； 2.熟悉SEM、TEM、XRD等相關的檢測工作； 3.具有濃厚科研興趣、優(yōu)秀的學習和交流能力、良好的團隊協(xié)作精神； 4.熟悉英文文獻和專利的查閱與撰寫； 5.具有吃苦耐勞、嚴謹治學的精神和良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力。 |
| 薪酬待遇 |
副研究員/高級工程師： 基本年薪：提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議，年底績效上不封頂； 科研經(jīng)費：提供具有國際競爭力的科研經(jīng)費支持，頂尖科學家各渠道疊加支持科研經(jīng)費超2億，優(yōu)秀團隊負責人各渠道疊加支持科研經(jīng)費超2300萬，優(yōu)秀學術技術骨干各渠道疊加支持科研經(jīng)費超800萬，積極協(xié)助爭取國家、省市人才計劃，人才津貼到位后一次性發(fā)放； 安心工程：提供人才優(yōu)惠購房，產(chǎn)權歸屬本人；負責解決人才義務教育階段子女入學；帶薪休假、五險一金、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等。 特別研究助理（含博士后）： 基本年薪: 特別研究助理稅前起薪24萬；優(yōu)秀博士人才可申請寧波材料所博士后人才項目，優(yōu)秀博士后稅前起薪27萬，事業(yè)編制聘用；特聘青年研究員，稅前起薪32萬，事業(yè)編制聘用。 科研經(jīng)費：特別研究助理，科研經(jīng)費5萬；優(yōu)秀博士后，提供一次性科研經(jīng)費40萬+5萬；特聘青年研究員，提供一次性科研經(jīng)費100萬+5萬；入選博士后基金項目提供1:1科研經(jīng)費匹配；入選博新計劃生活津貼40萬直接給到個人，科研經(jīng)費23萬累加；獲得特別研究助理項目支持60萬，科研經(jīng)費累加。 年底績效：科研團隊根據(jù)個人年度貢獻核定年底績效。 福利保障：五險一金、帶薪年假、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等 職業(yè)發(fā)展：在站期間符合條件可申請副高崗位；特別研究助理項目結束，可以申請中國科學院青年人才計劃支持，科研經(jīng)費支持最高可達800萬（中國科學院提供400萬，寧波材料所提供400萬） 留甬補貼：特別研究助理項目結束留所工作享受留甬補貼35萬，去寧波企業(yè)可享受留甬補貼50萬。 最高可享52萬+年薪，165萬+科研經(jīng)費 工程師： 基本年薪：按照國家及中科院相關規(guī)定，提供有競爭力的薪酬； 年底績效：根據(jù)個人年度貢獻核定年底績效； 福利保障：五險一金、帶薪休假、職工食堂、免費體檢、工會福利等； 職業(yè)發(fā)展：提供學習和培訓機會，暢通的崗位晉升通道。 |
| 聯(lián)系方式 | 毛佳佳: maojiajia@nimte.ac.cn |
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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