中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院（深圳）農(nóng)業(yè)基因組研究所（以下簡稱“基因組所”）創(chuàng)辦于2014年1月29日，是國內(nèi)唯一一家專門從事農(nóng)業(yè)基因組研究的國家級研究所，下設(shè)綜合辦公室（黨辦人事處）、科技管理處、預(yù)算財務(wù)處、條件建設(shè)處和產(chǎn)業(yè)發(fā)展處5個處室以及5個研究中心。現(xiàn)因工作需要，條件建設(shè)處擬面向社會公開招聘項目聘用人員7名，具體招聘計劃與條件如下：
一、招聘崗位及應(yīng)聘條件
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，采取面試為主，筆面試結(jié)合的方法進(jìn)行。
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件；
（六）有較好的文字功底和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力；
（七）相貌端莊，身體健康。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（五）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、薪資待遇
研究所按照所內(nèi)出臺的薪酬分配管理辦法給予相應(yīng)崗位的報酬，年薪13萬元/年以上。相關(guān)社會保險及公積金按照深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）報名。應(yīng)聘者于請前將個人簡歷（附彩色免冠近照）、學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)材料掃描件以電子郵件發(fā)送至以下郵箱，郵件主題請以“應(yīng)聘+姓名+崗位命名。
郵箱名：zonghechu01@caas.cn
（二）筆試、面試。經(jīng)資格審查合格人員，筆試、面試時間、方式另行通知，初審不合格人員不再另行通知；
（三）考察與體檢。綜合考慮筆試、面試成績，確定參加考察與體檢人員。
（四）確定人選。經(jīng)評選后，研究所確定擬聘人選，并在一定范圍進(jìn)行公示。
一、招聘崗位及應(yīng)聘條件
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中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院深圳農(nóng)業(yè)基因組研究所條件建設(shè)處 農(nóng)業(yè)基因組學(xué)研究中心建設(shè)項目聘用公開招聘崗位表 |
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| 部門 |
崗位 名稱 |
崗位 編號 |
崗位簡介 |
需求 人數(shù) |
任職條件 |
| 條件建設(shè)處 | 安全管理及項目前期工程師 | 項目聘用01 |
1.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、文明施工等的信息制定，負(fù)責(zé)有關(guān)安全生產(chǎn)工作方案、規(guī)章制度、通知等文件、材料的收集、草擬、匯總、報送； 2.負(fù)責(zé)項目安全生產(chǎn)臺賬的建立、管理工作； 3.負(fù)責(zé)專項工作的對接，安全生產(chǎn)信息收集、統(tǒng)計、填報和上報等工作; 4.完成交辦的其他工作任務(wù) 5.負(fù)責(zé)審核項目的總平面布置圖和安全文明施工方案； 6.負(fù)責(zé)項目前期工作申報資料收集整理和準(zhǔn)備工作。 |
1 |
1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，土木工程、安全工程、工程管理等專業(yè)； 2.具有2年以上工程管理或政府材料報送工作經(jīng)驗； 3.熟悉建筑領(lǐng)域相關(guān)安全法律法規(guī)，3年以上施工企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗或房地產(chǎn)企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗； 4.具備中級及以上職稱，具備注冊安全工程師資格或一級建造師資格優(yōu)先考慮； 5.具有大型住宅、綜合體項目的安全管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備應(yīng)對突發(fā)事件進(jìn)行風(fēng)險研判的能力； 6.有責(zé)任心，能承受較大工作壓力，工作主動性強(qiáng)； 7.年齡50周歲以下。 |
| 條件建設(shè)處 | 土建工程師 | 項目聘用02 |
1.參與對參建方招標(biāo)階段資格審查、進(jìn)場審核、過程考勤管理。 2.參與審核監(jiān)理大綱、細(xì)則，并跟蹤落實情況。 3.審核參建方編制的施工組織設(shè)計、專項方案，并跟蹤落實情況。 4.參與編制《項目管理實施規(guī)劃》《項目總控計劃》等項目管理文件。 5.參與項目進(jìn)度、質(zhì)量、材料進(jìn)場管理等相關(guān)工作，并做好各模塊預(yù)警機(jī)制管理。 7.協(xié)助整理竣工資料，協(xié)助完善變更、結(jié)算資料。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 |
2 |
1.工民建、工科類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)資格，或相當(dāng)于中級的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格，持注冊建造師和注冊監(jiān)理工程師資格證書者優(yōu)先； 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型建設(shè)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉土木建筑工程、房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)相關(guān)專業(yè)知識，掌握國家及本地區(qū)相關(guān)土建規(guī)范、驗評標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉工程項目管理知識及方法，有裝配式建筑管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和抗壓能力，能在項目工地辦公； 5.愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)素質(zhì)和個人修養(yǎng)； 6.身體健康，年齡40周歲以下。 |
| 條件建設(shè)處 | 暖通工程師 | 項目聘用03 |
1.全程負(fù)責(zé)暖通專業(yè)設(shè)計、施工管理工作，協(xié)調(diào)進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本等主控目標(biāo)，確保建設(shè)目標(biāo)實現(xiàn)； 2.有較強(qiáng)施工現(xiàn)場組織、管理能力，能獨立進(jìn)行生物實驗室暖通設(shè)計及施工管理工作； 3.協(xié)助報批報建需要的配合工作、負(fù)責(zé)本專業(yè)的驗收組織工作； 4.參與招投標(biāo)工作； 5.參與竣工決算工作，配合審計工作； 6.配合其它部門及專業(yè)做好與建設(shè)相關(guān)的工作； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷，暖通、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等暖通工程類似相關(guān)專業(yè)，5年以上設(shè)計及1~2年以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗； 2.具備較強(qiáng)的暖通設(shè)計專業(yè)知識，從事過暖通工程的設(shè)計或大中型暖通工程全過程施工管理工作； 3.熟悉設(shè)計工作程序、掌握施工工藝技術(shù)要點及設(shè)計、施工規(guī)范； 4.語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力及施工管理能力； 5.熟練運(yùn)用CAD等各種工程相關(guān)軟件和辦公軟件； 6.有醫(yī)院或?qū)嶒炇遗üこ淘O(shè)計或施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 條件建設(shè)處 | 綜合文秘兼檔案專員 | 項目聘用04 |
1.負(fù)責(zé)項目部門工程檔案收集、整理、建立目錄索引、歸檔工作，按照檔案管理相關(guān)制度做好文件收發(fā)登記、督辦、歸檔、查詢等工作； 2.負(fù)責(zé)項目進(jìn)度材料、節(jié)點工作總結(jié)、報告等綜合文字材料的起草； 3.負(fù)責(zé)項目例會、專題工作會議、部門工作會議等各類日常會議的籌備和召開，做好會議記錄和會議紀(jì)要； 4.負(fù)責(zé)督促項目部做好日常文書、工程檔案的收集、積累和歸檔工作； 5.負(fù)責(zé)部門工程檔案的鑒定、保管、調(diào)閱、移交、預(yù)驗收、及過期檔案銷毀工作； 6.協(xié)助項目經(jīng)理辦理工程各項驗收資料收集、歸檔工作； 7.負(fù)責(zé)員工調(diào)動、離職時工程建設(shè)相關(guān)儲備資料移交的監(jiān)交工作； 8.負(fù)責(zé)各項目部上報的請示、報告、通知等相關(guān)工程信息資料登記、呈批，并將己審批的文件分送到相關(guān)部門； 9.負(fù)責(zé)部員工考勤統(tǒng)計及考勤相關(guān)資料的匯總上報工作; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1 |
1.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,中文、行政管理、工程管理及新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.30周歲以下，3年及以上工作經(jīng)驗； 3.具有優(yōu)秀的寫作能力及溝通；表達(dá)能力，工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)； 4.在黨政機(jī)關(guān)和國有企業(yè)有同等崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 |
| 條件建設(shè)處 | 弱電工程師(智能化) | 項目聘用05 |
1.負(fù)責(zé)弱電專業(yè)設(shè)計、施工管理工作，協(xié)調(diào)進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本等主控目標(biāo)，確保建設(shè)目標(biāo)實現(xiàn)。 2.負(fù)責(zé)弱電工程方案比選、技術(shù)論證、施工圖管理等設(shè)計管理工作。 3.負(fù)責(zé)建筑智能化系統(tǒng)方案總體規(guī)劃及系統(tǒng)配置方案、系統(tǒng)圖和施工圖設(shè)計。 4.協(xié)助報批報建、負(fù)責(zé)驗收組織工作。 5.施工組織、管理工作。 6.參與招投標(biāo)工作。 7.參與竣工決算工作，配合審計工作。 8.配合其它部門做好與建設(shè)相關(guān)的工作。 9.交辦的其它工作。 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷，電氣自控、自動化等相關(guān)專業(yè)，3年及以上弱電智能化工程的設(shè)計或施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗。 2.熟悉弱電智能化施工技術(shù)，從事過公共建筑工程的設(shè)計或施工的全過程管理工作。 3.熟悉弱電智能化項目設(shè)計和施工工作程序，具備較強(qiáng)的專業(yè)知識。 4.語言表達(dá)能力較好，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。 5.熟練運(yùn)用CAD等各種工程相關(guān)軟件和辦公軟件。 6.持有相關(guān)設(shè)計資格證書優(yōu)先。 |
| 條件建設(shè)處 | 機(jī)電（兼給排水）工程師 | 項目聘用06 |
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，電氣、機(jī)電、給排水或者工程類相關(guān)專業(yè) 2.具有機(jī)電類專業(yè)工程師資格或中級職稱者優(yōu)先考慮； 3.熟悉建筑和房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)和工程建設(shè)項目管理流程；熟悉工程項目管理知識及方法，有建筑設(shè)計管理經(jīng)驗的優(yōu)先； 4.具備溝通協(xié)調(diào)能力，較好的語言表達(dá)能力，良好的執(zhí)行力，能承受較大工作壓力； 5.擁有3年以上房地產(chǎn)或建筑行業(yè)電氣專業(yè)工作經(jīng)驗，參與過1-2個大型項目的實際操作； 6.近3年擔(dān)任電氣工程師參與建設(shè)的工程建設(shè)項目，沒有發(fā)生過廉潔問題，以及一般（含）以上安全質(zhì)量事故； 7.熟悉電氣、機(jī)電安裝等專業(yè)最新的工程建設(shè)規(guī)范，能協(xié)助解決施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題； 8.熟練掌握CAD及office辦公操作軟件；； 9.年齡50周歲以下。 |
1 |
1.負(fù)責(zé)給水排水系統(tǒng)工程、機(jī)電電氣工程、消防施工技術(shù)及現(xiàn)場管理； 2.參與招投標(biāo)及設(shè)計技術(shù)交底，審閱相關(guān)設(shè)計圖紙、施工組織設(shè)計和施工技術(shù)方案并提出審查意見； 3.參與水電配套單位進(jìn)場前的審核、材料設(shè)備進(jìn)場驗收，協(xié)助項目經(jīng)理實施成本控制及合同管理； 4.監(jiān)管施工進(jìn)度和質(zhì)量，審核承包單位深化圖紙、材料設(shè)備、施工組織設(shè)計、施工方案等審議、質(zhì)量控制措施及現(xiàn)場施工及調(diào)試監(jiān)察； 5.負(fù)責(zé)有關(guān)各政府部門及機(jī)電專業(yè)報審，定期巡視、檢查、評定在建項目的工程質(zhì)量、工程材料質(zhì)量、監(jiān)理單位的監(jiān)理質(zhì)量等； 6.監(jiān)管施工單位配合總包計劃制定各機(jī)電專業(yè)、給排水專業(yè)的相應(yīng)施工計劃和送審計劃；對接溝通公司/集團(tuán)公司各相關(guān)職能部門，與供應(yīng)商、施工單位協(xié)調(diào)溝通； 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。 |
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，采取面試為主，筆面試結(jié)合的方法進(jìn)行。
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件；
（六）有較好的文字功底和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力；
（七）相貌端莊，身體健康。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（五）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、薪資待遇
研究所按照所內(nèi)出臺的薪酬分配管理辦法給予相應(yīng)崗位的報酬，年薪13萬元/年以上。相關(guān)社會保險及公積金按照深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）報名。應(yīng)聘者于請前將個人簡歷（附彩色免冠近照）、學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)材料掃描件以電子郵件發(fā)送至以下郵箱，郵件主題請以“應(yīng)聘+姓名+崗位命名。
郵箱名：zonghechu01@caas.cn
（二）筆試、面試。經(jīng)資格審查合格人員，筆試、面試時間、方式另行通知，初審不合格人員不再另行通知；
（三）考察與體檢。綜合考慮筆試、面試成績，確定參加考察與體檢人員。
（四）確定人選。經(jīng)評選后，研究所確定擬聘人選，并在一定范圍進(jìn)行公示。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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