單位簡(jiǎn)介

合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心大健康研究院是參照國(guó)家實(shí)驗(yàn)室體制機(jī)制建設(shè)運(yùn)行的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，為登記設(shè)立的安徽省事業(yè)單位法人。大健康研究院由中國(guó)科學(xué)院和安徽省共同發(fā)起建設(shè)，中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)是研究院的牽頭單位并吸引全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)和省內(nèi)外大健康領(lǐng)域高校、科研院等創(chuàng)新力量和骨干企業(yè)參與建設(shè)。大健康研究院以滿足生命科學(xué)、人口健康、疾病防治等國(guó)家重大戰(zhàn)略需求為出發(fā)點(diǎn)，以“源頭創(chuàng)新、促進(jìn)雙轉(zhuǎn)”為使命，對(duì)標(biāo)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室，突出應(yīng)用導(dǎo)向，帶動(dòng)基礎(chǔ)研究，發(fā)展引領(lǐng)未來(lái)的顛覆性技術(shù)及事關(guān)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)和安全的核心技術(shù)。因大健康研究院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘成果轉(zhuǎn)化與對(duì)外合作部門負(fù)責(zé)人等崗位，具體崗位職責(zé)與任職要求如下：​

一、招聘崗位

招聘崗位1：成果轉(zhuǎn)化與對(duì)外合作部門負(fù)責(zé)人（1人）

崗位職責(zé)：

能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成如下工作：

1.負(fù)責(zé)科研成果的篩選和評(píng)估，為具有商業(yè)應(yīng)用前景的技術(shù)制定技術(shù)保護(hù)策略；

2.組織和參加項(xiàng)目推廣活動(dòng)，包括成果展示、新聞發(fā)布、會(huì)議交流、產(chǎn)品對(duì)接等形式，推動(dòng)政產(chǎn)學(xué)研合作；

3.協(xié)助科研人員開展成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的談判，負(fù)責(zé)技術(shù)合同的審核、登記和跟進(jìn)；

4.協(xié)助成果轉(zhuǎn)化公司對(duì)接金融機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)資源，提供相關(guān)咨詢服務(wù)；

5.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求：

1.了解大健康研究院定位和特色，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

2.具有生物醫(yī)藥專業(yè)背景，碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡45周歲（含）以下，在相關(guān)崗位上有豐富工作經(jīng)驗(yàn)者條件可適當(dāng)放寬；

3.具備良好的中英文溝通交流能力；

4.具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，同等條件下優(yōu)先考慮：

（1）具有專利申請(qǐng)或代理經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有成果轉(zhuǎn)化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷。

招聘崗位2：科研與教育處負(fù)責(zé)人（1人）

崗位職責(zé)：

能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成如下工作：

1.根據(jù)國(guó)家科研管理辦法及規(guī)定，組織編制并實(shí)施科研發(fā)展規(guī)劃，規(guī)范研究院科研工作并結(jié)合研究院實(shí)際，研究制定并執(zhí)行研究院科研管理各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.負(fù)責(zé)各級(jí)各類科研項(xiàng)目的組織申報(bào)、實(shí)施及驗(yàn)收等管理；

3.負(fù)責(zé)科研成果評(píng)審、鑒定、登記以及各級(jí)各類科研獎(jiǎng)勵(lì)組織申報(bào)等管理工作；

4.負(fù)責(zé)研究所的建設(shè)與管理，研究院大型科研儀器裝備計(jì)劃的歸口管理；

5.負(fù)責(zé)研究院的科研考核與統(tǒng)計(jì)工作；

6.負(fù)責(zé)研究院學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的組織與管理以及對(duì)掛靠研究院的學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)的管理等；

7.組織協(xié)調(diào)研究院各單位與院外各部門之間的聯(lián)系與協(xié)作，研究、掌握各類科研信息，策劃與爭(zhēng)取科研項(xiàng)目，拓寬科研資源渠道；

8.負(fù)責(zé)教育發(fā)展規(guī)劃和負(fù)責(zé)合作辦學(xué)籌建工作；

9.負(fù)責(zé)各類學(xué)生的招生、培養(yǎng)、學(xué)位及日常管理等工作；

10.負(fù)責(zé)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)辦公室的工作；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.了解大健康研究院定位和特色，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2.具有生物醫(yī)藥專業(yè)背景，碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡45周歲（含）以下，在相關(guān)崗位上有豐富工作經(jīng)驗(yàn)者條件可適當(dāng)放寬。

3.具備良好的中英文溝通交流能力。

4.具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，同等條件下優(yōu)先考慮：

（1）具有科研或科研管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；

（2）工作責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與組織能力；

（3）擅長(zhǎng)文字寫作與編輯。

招聘崗位3：發(fā)展規(guī)劃處負(fù)責(zé)人（1人）

崗位職責(zé)：

能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成如下工作：

1.起草研究院工作總結(jié)、計(jì)劃及規(guī)劃方案、會(huì)議及匯報(bào)材料等重要綜合性文稿及PPT；

2.負(fù)責(zé)研究院綜合性規(guī)章制度的印發(fā)和歸檔工作；

3.協(xié)助做好政策研究、決策參考；

4.做好研究院機(jī)要保密、信訪等相關(guān)工作；

5.完成院領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

任職要求：

1.認(rèn)同大健康研究院理念，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；

2.中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡50周歲（含）以下，在相關(guān)崗位上有豐富工作經(jīng)驗(yàn)者條件可適當(dāng)放寬，中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底深厚，具有良好的公文寫作能力，能夠獨(dú)立完成方案、通知、計(jì)劃、總結(jié)等材料的起草工作，具備較強(qiáng)的綜合分析能力和邏輯思維能力，有相關(guān)政府部門或高校、科研院所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5.英文讀寫能力強(qiáng)者優(yōu)先。​

二、薪酬待遇

年薪30-55萬(wàn)元（稅前）。

三、報(bào)名時(shí)間及應(yīng)聘方式

1.報(bào)名時(shí)間

招滿即止；有意應(yīng)聘者請(qǐng)從速投遞應(yīng)聘材料。

2.應(yīng)聘方式

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)附件證明材料以一個(gè)pdf文件形式發(fā)送到電子郵件：hrm@ihm.ac.cn，郵件主題及簡(jiǎn)歷請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位名稱-姓名-聯(lián)系方式”。

3.招聘流程

經(jīng)初步評(píng)審，我們將通過(guò)電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。三個(gè)月內(nèi)沒(méi)有收到面試通知者可自行放棄等待，謝絕自行來(lái)訪。

4.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：程老師

聯(lián)系電話：0551-62392717​

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）